angenehmes Arbeiten, freie Entfaltung und Entwicklung, top Standortleitung in Berlin
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement (Reviews, Testing, Standardisierung, Good Practices) als Default bei allen Projekten, Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
vorbildlich
Kommunikation
Als Mitarbeiter habe ich mich stets umfassend informiert gefühlt. Es gibt vielfältige Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
durchgängig angenehmer Umgang
Work-Life-Balance
absolut gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist nahbar und vermittelt authentisch, dass man auch persönlich auf sie zugehen kann, was ich auch gut genutzt habe. Besonders hervorzuheben ist die Standortleitung in Berlin. Es ist großartig zu sehen, wie sie mit Respekt, Spaß und Neugier auf die vielfältigsten Charaktere und kulturellen und sozialen Hintergründe eingeht und eine Kultur des Ermöglichens und Förderns lebt - natürlich ist für Letzteres auch die Voraussetzung, dass die intrinsische Motivation und der Wunsch des Mitarbeitenden besteht. Respekt und meine volle Wertschätzung dafür.
Interessante Aufgaben
Neusta arbeitet überwiegend im Projektgeschäft. Daher hängt es natürlich von den aktuell verfügbaren Projekten ab, ob die Inhalte interessant sind und zum eigenen Wunsch-Tech-Stack passen. Alles in allem habe ich wahnsinnig viele Grundlagen gelernt und tiefgehend verstanden, gerade durch die Vielfalt der Projekte, aber auch - und das kennt sicherlich jede:r Entwickler:in - durch Projekte, die nicht die neusten Technologien eingesetzt haben und andere Vorstellungen von Good Practices umgesetzt haben, als ich sie vielleicht im Lehrbuch zu lesen sein würden.
Gleichberechtigung
Ich empfinde mich in jedem Fall als für das Thema sensibilisierte Person und mir ist nie etwas diskriminierendes oder Ähnliches aufgefallen. Dass rein formal der Frauenanteil unter den Beschäftigten gering ist und in der Geschäftsführungsrunde sogar sehr gering, ist natürlich verbesserungswürdig und wird bezogen auf Ersteres auch schon engagiert angegangen. Im Management spiegelt sich das nach meiner Wahrnehmung leider noch nicht wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Wünschenswert wäre eventuell, dass Mitarbeitende mit Unterstützung/Beratung ihren Arbeitsplatz ergonomisch einrichten könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement ist toll und spürbar, das Miteinander sowieso, daher auch 3 von 5 Sternen. Aber: Sorry, in anderen Bereichen fällt neusta leider ab in dieser Zeit, in der die Klimakrise virulent wird und multiple Krisen das Leben der Menschen auf dieser Erde, aber auch unserer eigenen Gesellschaft bedrohen. Es gibt bislang keine Bemühungen und nach meiner Wahrnehmung eine Widerstandshaltung, Nachhaltigkeitskriterien strukturell in die Organisation zu integrieren (eine auf freiwilligem und dadurch fluktuativen Engagement beruhende AG von Mitarbeitenden ohne Entscheidungsbefugnis reicht nicht), die eigene unternehmerische Verantwortung wahrzunehmen. Positiv stimmt mich, dass der geschäftsführende Gesellschafter das Defizit erkennt hat und Veränderungen für 2023 angekündigt hat.
Noch ein anderes Thema: Ob Rüstungsunternehmen als Kunden zulässig sind, muss letztlich jede:r selbst entscheiden; gut ist, dass die Arbeit in solchen Projekten auf Freiwilligkeit beruht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei neusta bewegt sich im unteren Branchendurchschnitt, was mir auch allerlei Kolleg:innen bestätigt haben. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt ist dennoch gut, weil Geld allein nicht glücklich macht und neusta vor allem mit der Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre punktet. Dennoch könnte ich mir vorstellen, dass es sich lohnen würde, die Gehälter auf den Marktschnitt anzuheben, um die Attraktivität des Unternehmens in einem umkämpften Bewerber:innen-Markt zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung ist bei entsprechender intrinsischer Motivation absolut möglich und wird unterstützt. Die sog. Lab Time erlaubt es, ein festes Zeitkontingent der Arbeitszeit für die eigene Weiterbildung zu nutzen. Das Labor, das in der Regel alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen, um auf die Arbeit im Unternehmen vorbereitet zu werden, ist ebenfalls vorbildlich.