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team neusta 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score313 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 280 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in93 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Webentwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Java-Entwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere rund 1.300 Expert:innen besetzen sämtliche Bereiche rund um das Thema Digitalisierung. In agilen Prozessen entwickeln wir individuelle Software-, Mobile- und E-Commerce-Lösungen für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen. Zudem bieten wir Leistungen wie Strategie, Usability, Marketing und Infrastruktur.

Unser Headquarter befindet sich in Bremen: Auf unserem mehr als 12.000 Quadratmeter großen Campus befinden sich zahlreiche Companys aus der Unternehmensgruppe. Weitere Standorte sind: Hamburg, Hannover, München, Berlin, Köln, Essen, Toulouse (FRA) und Lachen (CH).

Mehr über unsere digital family erfahrt ihr hier: www.team-neusta.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir finden Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Zukunft. In unserem Team bündeln wir Kompetenzen aus dem IT- und Kommunikationsbereich. Von der Beratung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung realisieren wir Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Kund:innen ist uns dabei sehr wichtig.

Wir arbeiten grundsätzlich branchenübergreifend, haben aber Schwerpunkte in den Bereichen Tourismus, Telekommunikation, Logistik, Luftfahrt, FMCG, Fashion, Food, Industrie, Handel und Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Azubi zum:zur Geschäftsfüher:in – bei uns stehen Mitarbeitenden viele Wege offen. Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit rund 25 Companys und immer auf der Suche nach Talenten, die ihre Stärken in unsere Teams einbringen möchten.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Beruf und Familie vereinbaren zu können. Außerdem stellen wir eine Kinderbetreuung zur Verfügung.

Wichtig ist uns auch, dass unsere Mitarbeitenden fachlich up to date bleiben. Um die eigenen Skills weiterzuentwickeln, gibt es verschiedene Angebote: vom Labor für Softwareexpert:innen über Freitagsfrühstücke bis hin zu Vorträgen und Workshops.

Du möchtest Teil der digital family werden? Dann schau auf unserem Karriereportal vorbei!

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.300 Mitarbeitende
Umsatzca. 144 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was team neusta Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Die angeführten Benefits (oben) sind teilweise Verhandlungssache mit der jeweiligen Geschäftsführung. Vieles ist möglich. Sprich an, was dir wichtig ist!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeitest du in projektbezogenen Teams, die aus unterschiedlichen Companys je nach Anforderungen des:der Kund:in zusammengesetzt werden. Jede:r kann bei uns Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln: So kannst du in einem Projekt noch Entwickler:in und im nächsten schon Projektleiter:in sein.

Wir sind alle per „Du“ – vom Kollegium bis hin zur Geschäftsführung. Unsere Teams pflegen einen offenen Austausch und ein respektvolles Miteinander. Es besteht ein toller Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und es gibt zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeitenden – sei es in Form von Events, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Sport. Hierdurch sorgen wir für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Grundsätzlich suchen wir engagierte, authentische und kompetente Mitarbeitende, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten das Beste geben und in unser Team passen. Wir freuen uns auf eure Bewerbung, wenn ihr euch folgenden Aufgabengebieten, Qualifikationen oder Studiengänge zuzuordnen könnt.

  • Software- und Web-Entwicklung
  • Testmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Mediengestaltung
  • Account-Management
  • Administration
  • (Online-)Marketing
  • PR
  • SEM / SEO
  • App-Entwicklung
  • SAP
  • eTourism
  • User Experience

Gesuchte Qualifikationen

  • .NET
  • Animation
  • Adobe After Effects
  • Adobe Creative Cloud-Produkte
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Adope Premier Pro
  • Android
  • App-Programmierung
  • Cross-Plattform-Entwicklung
  • CSS
  • Design
  • eCommerce
  • eCRM
  • Figma
  • Flutter
  • HTML
  • hybris
  • InVision
  • iOS
  • Java
  • Kanban
  • Mobile Payment
  • NetWeaver
  • NFC
  • Open Source
  • Oracle
  • Pair Programming
  • PHP
  • PRINCE 2
  • Python
  • SAP
  • Scrum
  • SEO / SEA
  • Sketch
  • TDW
  • TYPO3
  • UX-Design
  • UI-Desgign
  • Webdesign
  • Windows

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team neusta Unternehmensgruppe.

  • Unsere Ansprechpartner:innen variieren je nach Stellenausschreibung. Alle Jobs und den:die entsprechende Ansprechpartner:in findest du auf unserem Karriereportal unter: https://www.team-neusta.de/karriere/

    Keine passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung: https://karriere.team-neusta.de/de?id=6283f0

  • Wir suchen Menschen, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich einbringen und die zu unserem tollen Team passen. Ein Zeugnis ist nicht so wichtig, wie der persönliche Eindruck, den wir von dir bekommen. Wir unterstützen dich und bieten dir zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür erwarten wir, dass du dein Bestes gibst.

  • Sei einfach du selbst und zeige uns, dass du authentisch und ein Teamplayer bist. Erfolg wird bei team neusta gemeinsam im Team erreicht.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Karriereportal.

  • Wir sichten sämtliche Bewerbungen und melden uns kurzfristig bei dir. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Alltag kann individuell gestaltet werden. Jede:r Mitarbeiter:in kann verschiedene Rollen ausprobieren und sich individuell entwickeln. Die Kolleg:innen sind super und ich unternehme auch in der Freizeit viel mit ihnen wobei nicht immer nur über die Arbeit gesprochen werden muss. Es wird aufeinander geachtet, Kollegen sprechen an wenn sie den Eindruck haben dass etwas nicht stimmt und sorgen füreinander.
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+ Teamarbeit, Respekt und offene Kommunikation
+ Die zwischenmenschlichen Aspekte werden nicht aus den Augen verloren
+ Viel Verständnis und Hilfsbereitschaft bei Problemen im Privatleben
+ Das interne Wiki ist Weltklasse
+ IT-Sicherheit wird tatsächlich ernst genommen
+ Echte DevOps
Geht auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, faires Gehalt und Sozialleistungen. Arbeiten komplett von zu Hause oder aus einem neusta Büro möglich - auch nach Corona.
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Viele Events, spannende Aufgaben, freie Entfaltungsmöglichkeiten, super Kollegen die man gerne außerhalb der Arbeit trifft
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Ich kann mich nur meinen vielen Vorrednern aus dem Oktober anschließen, hier ist alles SUPER und würde NICHTS ändern!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 139 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Ansprechpartner bei wichtigen Punkten im Projekt.
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Gehalt, alles muss man sich selbst zusammensuchen.
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Es könnte mehr Urlaubstage geben :-)
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Beim Auslösen des Alarmknopfs, wurde man oft nicht ernst genommen weil irgendeine andere Person des Vertrauens ja niemals Fehler macht. Insgesamt war die Fehlerkultur mehr als verbesserungswürdig.
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Gibt nichts Schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 67 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Qualifikation der Mitarbeiter achten. Nicht jeden einstellen. Es werden vermehrt Familienmitglieder und bekannte eingestellt und das steigert nicht die Performance im Team!
Für Menschen die schon reichlich Erfahrung besitzen - für die ist es absolut empfehlenswert. Für Studienabgänger nicht geeignet.
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Es sollte auf jeden Fall an der Klarheit der Kommunikation gearbeitet werden. Zu den Mitarbeitern und auch innerhalb der Geschäftsführung.
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Marktübliches Gehalt. Den Mitarbeiter dort einsetzen, wo er am ehesten helfen kann.
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Habe ich keine - weiter so :)
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Viel gibt es nicht zu verbessern, aber vielleicht monetäres Anreizsystem damit die eigene Leistung mehr honoriert wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Alter spielt keine große Rolle und wir haben einige Kolleg:innen die schon seit vielen Jahren dabei sind.
5
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Generell ist der Großteil sehr jung. Aber auch die "alten Hasen" werden mit Respekt behandelt.
5
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Beim Umgang wird nicht nach Alter unterschieden. Jeder wird respektvoll behandelt.
5
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Warum sollten ältere Kollegen auch anders behandelt werden?
5
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Da ich zu denn älteren gehöre, kann ich nur sagen top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team neusta Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Leider keinerlei nennenswerte Förderung seitens des Arbeitgeber.
1
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Wenn Selbststudium zur Weiterbildung gehört, dann ja.
2
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Karriere kann man keine machen, außer man(n) ist männlich und umgibt sich mit den richtigen Leuten. Dann wird man auch mal zum Geschäftsführer ernannt. Das ist dann aber auch die einzige Möglichkeit um (im Lebenslauf sichtbare Personal-)Verantwortung zu übernehmen. Teamleiter oder ähnliches gibt es in den seltensten Fällen.
Interne Weiterbildung ist okay. Da gibt es viele Angebote über die HEC/Softare Akademie. Externe Weiterbildung wird nicht so richtig gefördert.
2
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Wünsche nach Weiterbildung werden idR problemlos erfüllt. Allerdings findet Förderung nur statt, wenn man sich selber darum bemüht. Feedback oä. gibt es quasi nicht. Da es keine erkennbaren Hierarchiestufen oder offizielle Jobtitel gibt, gibt es auch keinen sichtbaren Fortschritt der einzelnen Mitarbeitenden.
2
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Vorträge von immer den gleichen Leuten aus dem persönlichen Umkreis der Führung waren das "Normale" ... externe Schulungen gab es auch, die konnte man aber selbst so gut wie gar nicht anfragen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen