Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.11.2025
Die team neusta Unternehmensgruppe wird von Arbeitnehmenden insgesamt positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die vielfältigen, interessanten Aufgaben und Projekte, die eine abwechslungsreiche Arbeit ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre wird durch respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und einen starken Kollegenzusammenhalt geprägt. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung mit umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten trägt wesentlich zur guten Work-Life-Balance bei.
In einigen Bereichen zeigt sich jedoch Verbesserungsbedarf. Die Karrierepfade sind wenig strukturiert und Weiterbildungsmaßnahmen erfordern oft Eigeninitiative. Beim Gehalt gibt es unterschiedliche Erfahrungen - es wird als marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich beschrieben. Die Kommunikation und das Führungsverhalten werden teilweise kritisch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Aufgaben bei team neusta Unternehmensgruppe werden überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Vielfalt an Projekten, die von Technologie über Marketing bis hin zu komplexen Plattformen reichen, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Viele Beschäftigte berichten von abwechslungsreichen Tätigkeiten, die sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum fördern. Zudem besteht die Möglichkeit, über die täglichen Aufgaben hinaus eigene Vorschläge einzubringen oder Verantwortungsbereiche zu wechseln.
Einige Mitarbeiter:innen weisen darauf hin, dass die Qualität der Aufgaben projektabhängig sein kann. Während manche von spannenden und flexiblen Herausforderungen berichten, empfinden andere ihre Tätigkeiten als standardisiert oder wiederkehrend, etwa beim Erstellen von Web-Anwendungen. Vereinzelt wird auch kritisiert, dass Kolleg:innen aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten manchmal Projekte außerhalb ihres Fachgebiets zugewiesen bekommen, was zu Frustration führen kann. Dennoch überwiegt insgesamt der Eindruck einer positiven und abwechslungsreichen Aufgabengestaltung.
Die Arbeitsatmosphäre bei team neusta Unternehmensgruppe wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der respektvolle und kollegiale Umgang, flache Hierarchien sowie die offene Kommunikation, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beitragen. Viele Beschäftigte schätzen die guten Kolleg:innen und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung. Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung der Atmosphäre in schwierigen Zeiten und bemängeln die Büroräumlichkeiten, die als wenig einladend empfunden werden. Wenige Beschäftigte erwähnen zudem eine gewisse Angstkultur trotz der propagierten flachen Hierarchien. Die umfangreichen Home-Office-Optionen werden ambivalent gesehen – sie bieten Flexibilität, führen aber auch zu einer geringen Präsenz im Büro.
Bei team neusta Unternehmensgruppe zeigt sich im Bereich Karriere und Weiterbildung ein gemischtes Bild. Einerseits betonen einige Mitarbeiter:innen, dass engagierte Kolleg:innen Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Verantwortung erhalten können, was das Engagement des Unternehmens für langfristiges Wachstum widerspiegelt. Trotz begrenzter klassischer Karrierewege gibt es vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten durch das firmeneigene Lab oder Konferenzen, wobei Eigeninitiative gefordert wird.
Andererseits berichten Mitarbeiter:innen von Einschränkungen. Die "Lab Time" für persönliche Entwicklung sei limitiert, und Weiterbildung werde hauptsächlich als Verantwortung der Beschäftigten betrachtet. Einige beklagen, dass kostenpflichtige Seminare und Workshops oft nicht genehmigt werden und manche Trainingsmöglichkeiten aufgrund von Kurzarbeit eingeschränkt oder gestrichen wurden. Die Karrierepfade werden als unstrukturiert beschrieben, mit begrenzten Aufstiegschancen und einer als unterdurchschnittlich empfundenen Vergütung im Branchenvergleich.
Bei team neusta Unternehmensgruppe zeigen die Bewertungen ein ausgewogenes Bild bezüglich der Gehälter und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass langjährige Beschäftigte durch Verhandlungsgeschick gut verdienen können, während andere die Gehälter als marktüblich oder leicht unterdurchschnittlich einstufen. Positiv hervorgehoben werden Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket, die Übernahme von ÖPNV-Kosten sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Kritik gibt es hingegen bezüglich der Gehaltstransparenz, wobei sich transparente Gehaltsstrukturen noch in der Entwicklung befinden. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem unerklärliche Gehaltsunterschiede zwischen Kolleg:innen, fehlende Tarifverträge und die Tatsache, dass die Bezahlung in Großstädten nicht ausreichend sei. Die Work-Life-Balance wird als Ausgleich für das nicht überdurchschnittliche Gehalt von manchen Mitarbeiter:innen geschätzt.
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