Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die sich selber kümmern
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Team. Sogar während der Homeoffice-Zeit
Kommunikation
Regelmäßige, gute Updates der Geschäftsführung an das Team. Mitarbeitendengespräche von wenig Qualität und nur, wenn man nach ihnen fragt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Bin noch nie an eine geschlossene Tür gestoßen.
Work-Life-Balance
Sollte mal zu viel Arbeit anstehen, sucht die Geschäftsführung idR schnell eine Lösung. Arbeiten bis spät oder am Wochenende kommen wenn, dann sehr selten vor. Externe Projekte mit Anfahrt zum Kunden stellen eine Ausnahme dar, hier sind die Fahrtzeitregelungen wenig arbeitnehmerfreundlich (nicht automatisch offiziell Arbeitszeit)
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche finden statt, wenn man sie erfragt. Wenig qualitatives Feedback. Bei einzelnen Personen aus der Geschäftsführung passt das Verhalten, bei anderen fühle ich mich nicht gesehen oder wertgeschätzt trotz guter Arbeit.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekt und tolle Kunden
Gleichberechtigung
Edit: Gläserne Decke - von rund 30 neusta-Gesellschaften hat eine einzige eine Frau als Geschäftsführerin. Insgesamt sind Frauen in einigen Bereichen unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut, aber insgesamt ist das Team eher jünger.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro unterm Dach ohne Klimaanlage (dh im Sommer durchaus Temperaturen um die 35°C), neuerdings mit schönen höhenverstellbaren Tischen.
Insgesamt sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaube können tatsächlich genommen werden :)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, sehr ungleiche Bezahlung innerhalb des Teams ohne erkennbare Gründe
Image
Wenig bekannte Firma, wenn bekannt aber eher positiv
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Weiterbildung werden idR problemlos erfüllt. Allerdings findet Förderung nur statt, wenn man sich selber darum bemüht. Feedback oä. gibt es quasi nicht. Da es keine erkennbaren Hierarchiestufen oder offizielle Jobtitel gibt, gibt es auch keinen sichtbaren Fortschritt der einzelnen Mitarbeitenden.