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Unternehmensgruppe
Bewertung

Behäbiger Konzern, der vom Gestern lebt!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei team neusta GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich wohl nochmal intensiver schauen ... Mir wird von älteren Mitarbeitenden viel davon erzählt, dass es früher mal ein tolles Unternehmen gewesen sein soll, nur das hilft ja aktuell nicht weiter. :(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz miserable Kommunikation der GFs. Es wird oft von offener Kommunikation (agilen Werten ... bla blub) geschwafelt, nur die Wahrheit sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Andere GFs einstellen, die führen können und nicht nur "Boss" sein wollen und willkürlich Tritte verteilen.

Kommunikation

Persönliche Angriffe, Beleidigungen, Getratsche ... alles dabei, was sich auf bestimmte Weise veranlagte Menschen wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegschaft ist jederzeit bereit ... jemanden in die Pfanne zu hauen. Hauptsache den eigenen Hintern retten. Destruktive Gruppendynamik.

Work-Life-Balance

Man wird zumindest nicht zu Überstunden gezwungen.

Vorgesetztenverhalten

PUH .... dazu fällt mir nichts mehr ein. :(

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab, wenn man überhaupt ein sinnvolles hat. Sehr viel Legacy Code.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß ok.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist für eine IT Firma echt nicht gut. Es reicht aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Gehalt/Benefits

Selbst für Bremen schlecht.

Image

Oh je ... selbst intern wird sehr schlecht geredet.

Karriere/Weiterbildung

Einige Wenige dürfen auf Konferenzen sonst wohin, ohne nachweisbaren Nutzen. Andere werden mit internen Aktionen/Events aber vor allem Gelaber klein gehalten.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

team neustaUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für die Schilderung deiner Erfahrungen.

Deine Bewertung macht deutlich, dass du unsere Zusammenarbeit insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur kritisch erlebt hast.

Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende mit ihren Anliegen Gehör finden und die Möglichkeit haben, ihre Erfahrungen offen anzusprechen. Dafür stehen neben den Führungskräften und HR auch der Vertrauensrat als unabhängige Anlaufstelle zur Verfügung.

Kritische Rückmeldungen möchten wir nicht unkommentiert lassen, sondern zum Anlass nehmen, die angesprochenen Punkte zu reflektieren und dort, wo es notwendig ist, Verbesserungen anzustoßen.

Solltest du deine Erfahrungen noch einmal näher erläutern wollen, würden wir uns deshalb freuen, wenn du auf uns zukommst.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.