266 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht besser
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei team neusta GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay.
Image
Hier eigentlich auch nur Schall und Rauch. Ich weiß gar nicht welches Image noch vorhanden ist wenn eine Internetagentur keine responsive und ästhetische Website hinkriegt.
Work-Life-Balance
Da geht noch was.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen aber in meinem Areal ist auch immer ein Thema welches legitimiert werden muss, und dann ist am Ende weder Zeit noch Geld dafür da.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist im Netz der "so viel verdienen die anderen, deshalb kriegst du nicht mehr" Netz gefangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwie auch nur Schein.
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter die Lage oben, desto besser der Zusammenhalt unten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neusta webservices GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neusta hat eine funktionierende Antwort auf die heutigen Herausforderungen der hochdynamischen IT-Branche gefunden. Es gibt klar definierte und kommunizierte Firmenwerte, die genau so gelebt werden. Dem Einzelnen steht viel Gestaltungsfreiraum zur Verfügung. Jede(r) wird so akzeptiert und respektiert wie er/sie ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Räumlichkeiten müssten erneuert werden
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt eigene Produkte entwickeln um das Dienstleitungsgeschäft zu entspannen
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich, direkt, produktiv, der ein oder andere Scherz muss auch mal sein. Vertrauen und Fairness werden großgeschrieben und gelebt. Durch die Vielzahl an Herausforderungen gehen einzelne/kleinere Erfolge manchmal etwas unter
Image
Bodenständig und unaufgeregt. Wahrnehmung deckt sich mit der Wirklichkeit
Work-Life-Balance
WLB wird hier äusserst wichtig genommen. HO, Remote Work, flexible Arbeitszeiten, etc können sehr individuell abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fachlich und methodisch weiterentwickeln möchte, findet hier umfassende Angebote und kann jederzeit individuelle Weiterbildungen erhalten. Interne Weiterbildungen werden oft und regelmäßig durchgeführt. Wer die Karriereleiter hinaufklettern möchte, findet wegen der flachen Hierarchien eher eingeschränkte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für eine Dienstleistungsagentur durchaus gut. Sozialleistungen sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelbewusstsein existiert sehr wohl, hat aber nicht allerhöchste Priorität
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die GF lebt die klar kommunizierte Firmenphilsophie und gibt dem Einzelnen sowie den Teams mehr als genügend Gestaltungs- & Handlungsspielraum. Mikromanagement ist nicht existent. Bei konkreten Anliegen ist die GF jederzeit Ansprechbar und bietet wohlwollend Hilfe
Arbeitsbedingungen
Hardware, Technik und alles Wesentliche auf hohem Stand. Die Räumlichkeiten könnten ein Update vertragen.
Kommunikation
Kommunikation über alle relevanten Aspekte findet umfassend statt. Kommunikation ist generell immer und überall verbesserbar, hier stimmt das Fundament. Dies habe ich in meiner Laufbahn noch nirgendwo besser erlebt.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind extrem interessant, anspruchsvoll und sehr sehr selten stressig. Aufgabenteilung geschieht meist im Team im Hinblick aller Aspekte
vielen Dank für deine Bewertung zu team neusta als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du besonders die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Wir freuen uns auf hoffentlich viele weitere gemeinsame Jahre als digital family! Schön, dass du dabei bist.
Beste Grüße
team neusta
Tolles Unternehmen mit vielen Benefits
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei team neusta GmbH in Bremen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Großraumbüros, viele sind im Home Office dementsprechend die meisten Tage sehr ruhig, alle grüßen sich, tolle Atmosphäre
Karrierechancen
Wenn du dich einigermaßen ordentlich anstellst, sind deine Übernahme Chancen sehr hoch. Der Aufstieg, so wie das Wechseln der Karriere ist sehr einfach
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, selbstständig wählbar. Homeoffice nach Absprache möglich
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist unter allen Ausbildungsberufen gleich. Dies führt dazu, dass das Gehalt für die Mediengestalter überdurchschnittlich hoch im Vergleich zu anderen Firmen ist, das Gehalt anderer Ausbildungsberufe jedoch entsprechend niedrig
Die Ausbilder
Die insgesamt 4 Ausbilder für die Mediengestalter sind allesamt super nett und kompetent.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist vielfältig im Bereich Frontend-Entwicklung. Man lernt fast täglich etwas neues und durch die Projektarbeit due wir machen dürfen erlebt man den echt Arbeitsalltag
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal sind die Aufgaben etwas eintönig, da man dies aber auch als Angestellter im Arbeitsalltag hat, ist dies vollkommen in Ordnung. Die meisten Zeit versuchen die Ausbilder allerdings Variation rein zu bringen
Variation
Man lernt nur den Beruf des Frontend-Entwicklers, die restlichen Aspekte des Mediengestalters werden nur über die Berufsschule vermittelt
Respekt
Man wird stets mir Respekt von allen Mitarbeitenden behandelt
dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast eine solch ausführliche Bewertung zu team neusta als Arbeitgeber, insbesondere als Ausbildungsbetrieb, zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich angemessen auf die Arbeitswelt vorbereitet fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an, danke auch dafür. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit in der digital family und viel Erfolg für deine Ausbildung!
Beste Grüße
team neusta
Top-Kommunikation und ein Miteinander auf Augenhöhe
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei team neusta GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, den Kolleg:innenzusammenhalt, die Flexibilität im Hinblick auf den Arbeitsort und das Aufgabenspektrum durch die Vielfalt an Projekten. Darüber hinaus die flachen Hierarchien sowie die Fairness und Kritikfähigkeit aller Beteiligten. Im Zwischenmenschlichen außerdem die Mitarbeiter:innen-Events. Wer seinen ersten oder zweiten Job antritt, frisch ins Leben startet und noch viel vor hat, kann sich hier hervorragend entwickeln. Auch die meisten anderen finden hier sehr gute Arbeitsbedingungen vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas Schlechtes findet, kann das ansprechen. Lösungen werden ganz sicher angeboten und jede:r kann sich entscheiden, ob es passt oder nicht. In diesem Bereich kommt es vor allem auf die eigenen Kommunikationsfähigkeiten und auf die eigenen Ansprüche zur Lebensgestaltung an. Hier ist es ratsam, bereits im Bewerbungsgespräch mutig und selbstbewusst die eigenen Ansprüche z. B. bzgl. Überstunden deutlich zu formulieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht sehr vieles richtig, in vielen Bereichen nahezu alles. Ein möglicher Verbesserungsvorschlag ist einer, der sich an viele Agenturen richtet: Ein Kunde sollte im Mittelpunkt stehen, aber nicht alles sein. Kundschaft und Mitarbeitende sind mindestens gleichwichtig. Dass Mitarbeitende für ein Projekt an ein, zwei Tagen auch mal länger bleiben, ist in dieser Branche meistens wahrscheinlich nicht zu verhindern. Zugleich muss die Kundschaft auf Qualität auch mal warten können und lernen, dass auch eine Agentur nicht immer springt. Wenn große Agenturen das erklären, schafft das eine realistischere Erwartungshaltung bei der Kundschaft und sorgt für mehr Freiräume bei Mitarbeitenden, die letztlich zu noch besseren Arbeitsergebnissen führen. Hier wünsche ich mir bei vielen Digitalagenturen ein Maximum an Rücksicht auf das Leben ihrer Mitarbeitenden und noch mehr Mut und Selbstbewusstsein im Wettbewerb mit anderen. Das führt nicht nur zu hervorragenden Arbeitsergebnissen, sondern zieht auch die Top-Talente der Branche an.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe und jede Menge Freiraum beim Arbeiten tragen maßgeblich zur Arbeitsatmosphäre bei. Jede:r ist ansprechbar, zugleich redet niemand Dir in Deine Arbeit rein. Von den meisten Vorgesetzten und Kolleg:innen ist spürbar, wie sehr sie darauf vertrauen, dass das Arbeitsergebnis stimmt. Und falls das mal nicht so ist, gibt es transparent Feedback. Bei einzelnen Projekten und bei hohem Arbeitsvolumen kommen diese guten Punkte nicht immer voll zum Tragen. Hier kann ein direktes Gespräch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten allerdings helfen.
Image
Die Mitarbeitenden stehen voll hinter dem Unternehmen, es herrscht m. E. eine hohe Identifikation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit von wirklich unterschiedlichsten Orten aus möglich. Einzelne wichtige Projekte können Überstunden erfordern bzw. zu ungeplant längeren Tagen führen. Herausfordernd, wenn Du gebunden bist und/oder mehrere private Verpflichtungen oder Interessen hast. Optimal für Menschen, die voll in die Projekte einsteigen möchten sowie ihre Fähigkeiten beweisen und entwickeln wollen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kolleg:innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut solides Gehaltsniveau und pünktliche Bezahlung. Ausgaben für Geschäftsreisen und Co. werden einfach abgewickelt und pünktlich mit dem Gehalt ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für die Digitalbranche kaum Papier. Ansonsten Unterstützung für Vereine und soziale Projekte durch das Unternehmen und Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an welcoming und alle geben einem das Gefühl, man sei schon länger dabei. Das reicht von Vorgesetzten bis zu Praktikant:innen. Konkurrenz untereinander habe ich nicht erlebt. Stattdessen sehr viel Unterstützung, gegenseitiger Respekt vor den jeweiligen Fähigkeiten und eine angenehm persönliche Kommunikation. Hier arbeiten einfach viele tolle Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist auf jeden Fall in der Bewertung der Fähigkeiten niemals ein sichtbares Kriterium gewesen. Hier ist das Zutrauen zu Vorgesetzten buchstäblich ähnlich hoch wie zu Praktikant:innen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Kommunikation und in den allermeisten Fällen ein hohes Maß an spürbarer Wertschätzung. Sehr starkes Miteinander auf Augenhöhe. Selbst der Umgang mit der Geschäftsführung ist wie mit Kolleg:innen auf gleicher Stufe. Vorgesetzte kennen ihre eigenen Fähigkeiten und wissen zugleich, an welcher Stelle Angestellte eingebunden werden sollten. Hattest Du schon mal Vorgesetzte, die behauptet haben, sie könnten alles, was ihre Angestellten könnten, auch selbst erledigen? Hier erlebst Du das Gegenteil: Jeder Mensch wird mit seinen Grenzen und seinen Fähigkeiten wahrgenommen, wertgeschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Büro oder remote, leistungsfähige Rechner, wobei auch darauf geachtet wird, ob jemand lieber mit dem einen oder dem anderen Betriebssystem arbeitet. Räumlichkeiten vor Ort sehr schick, angenehm und, weil momentan sehr viele remote arbeiten, auch sehr ruhig.
Kommunikation
Es gibt wahrscheinlich nichts, was ich nicht hätte sagen können. Wertschätzung, Lob und konstruktive Kritik in beide Richtungen waren immer einfach. Selbst bei schwierigen Themen galt immer aufrichtige Kommunikation auf Augenhöhe. So nur sehr selten erlebt.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach absolut gegeben. Unterschiedliche Geschlechter und Altersgruppen in jeder Funktion bzw. auf jeder Ebene vertreten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kundschaft und Projekte. Man wird voll eingebunden, wo es um die eigenen Fähigkeiten geht. Zugleich gibt es vielfältige Möglichkeiten, über den eigenen Tellerrand hinaus zu arbeiten, zu lernen und sich einzubringen.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein solch ausführliches Feedback auf diesem Wege zukommen zu lassen. Wir freuen uns, dass dir die Kommunikation auf Augenhöhe und der Kollegenzusammenhalt genauso positiv aufgefallen sind, wie es auch unser Anspruch an uns ist. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen und weitergeben. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und vielleicht kreuzen sich die Wege ja nochmal!
Beste Grüße
team neusta
angenehmes Arbeiten, freie Entfaltung und Entwicklung, top Standortleitung in Berlin
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei team neusta GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement (Reviews, Testing, Standardisierung, Good Practices) als Default bei allen Projekten, Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
vorbildlich
Work-Life-Balance
absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung ist bei entsprechender intrinsischer Motivation absolut möglich und wird unterstützt. Die sog. Lab Time erlaubt es, ein festes Zeitkontingent der Arbeitszeit für die eigene Weiterbildung zu nutzen. Das Labor, das in der Regel alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen, um auf die Arbeit im Unternehmen vorbereitet zu werden, ist ebenfalls vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei neusta bewegt sich im unteren Branchendurchschnitt, was mir auch allerlei Kolleg:innen bestätigt haben. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt ist dennoch gut, weil Geld allein nicht glücklich macht und neusta vor allem mit der Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre punktet. Dennoch könnte ich mir vorstellen, dass es sich lohnen würde, die Gehälter auf den Marktschnitt anzuheben, um die Attraktivität des Unternehmens in einem umkämpften Bewerber:innen-Markt zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement ist toll und spürbar, das Miteinander sowieso, daher auch 3 von 5 Sternen. Aber: Sorry, in anderen Bereichen fällt neusta leider ab in dieser Zeit, in der die Klimakrise virulent wird und multiple Krisen das Leben der Menschen auf dieser Erde, aber auch unserer eigenen Gesellschaft bedrohen. Es gibt bislang keine Bemühungen und nach meiner Wahrnehmung eine Widerstandshaltung, Nachhaltigkeitskriterien strukturell in die Organisation zu integrieren (eine auf freiwilligem und dadurch fluktuativen Engagement beruhende AG von Mitarbeitenden ohne Entscheidungsbefugnis reicht nicht), die eigene unternehmerische Verantwortung wahrzunehmen. Positiv stimmt mich, dass der geschäftsführende Gesellschafter das Defizit erkennt hat und Veränderungen für 2023 angekündigt hat.
Noch ein anderes Thema: Ob Rüstungsunternehmen als Kunden zulässig sind, muss letztlich jede:r selbst entscheiden; gut ist, dass die Arbeit in solchen Projekten auf Freiwilligkeit beruht.
Kollegenzusammenhalt
durchgängig angenehmer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist nahbar und vermittelt authentisch, dass man auch persönlich auf sie zugehen kann, was ich auch gut genutzt habe. Besonders hervorzuheben ist die Standortleitung in Berlin. Es ist großartig zu sehen, wie sie mit Respekt, Spaß und Neugier auf die vielfältigsten Charaktere und kulturellen und sozialen Hintergründe eingeht und eine Kultur des Ermöglichens und Förderns lebt - natürlich ist für Letzteres auch die Voraussetzung, dass die intrinsische Motivation und der Wunsch des Mitarbeitenden besteht. Respekt und meine volle Wertschätzung dafür.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Wünschenswert wäre eventuell, dass Mitarbeitende mit Unterstützung/Beratung ihren Arbeitsplatz ergonomisch einrichten könnten.
Kommunikation
Als Mitarbeiter habe ich mich stets umfassend informiert gefühlt. Es gibt vielfältige Kanäle.
Gleichberechtigung
Ich empfinde mich in jedem Fall als für das Thema sensibilisierte Person und mir ist nie etwas diskriminierendes oder Ähnliches aufgefallen. Dass rein formal der Frauenanteil unter den Beschäftigten gering ist und in der Geschäftsführungsrunde sogar sehr gering, ist natürlich verbesserungswürdig und wird bezogen auf Ersteres auch schon engagiert angegangen. Im Management spiegelt sich das nach meiner Wahrnehmung leider noch nicht wieder.
Interessante Aufgaben
Neusta arbeitet überwiegend im Projektgeschäft. Daher hängt es natürlich von den aktuell verfügbaren Projekten ab, ob die Inhalte interessant sind und zum eigenen Wunsch-Tech-Stack passen. Alles in allem habe ich wahnsinnig viele Grundlagen gelernt und tiefgehend verstanden, gerade durch die Vielfalt der Projekte, aber auch - und das kennt sicherlich jede:r Entwickler:in - durch Projekte, die nicht die neusten Technologien eingesetzt haben und andere Vorstellungen von Good Practices umgesetzt haben, als ich sie vielleicht im Lehrbuch zu lesen sein würden.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein solch ausführliches Feedback zukommen zu lassen. Wir freuen uns, dass dir insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten in der digital family positiv aufgefallen sind, wie es auch unser Anspruch an uns ist. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement, die wir gerne aufnehmen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und vielleicht kreuzen sich die Wege ja nochmal!
Beste Grüße
team neusta
Good culture, bad projects
4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei team neusta GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Indexing of the salary is a world standard. As a leading German IT company you should know that quite well. Since it’s not publicly traded company then don’t keep so much for the bosses who have enough anyway!
Dear colleague, thank you for your feedback on this channel. It seems that one of your expectations of us as an employer has not been met. Of course, this is not in our interest and we regret that. Apart from the fact that there should be mutual agreement on the salary, we are not bound by any collective agreement. We would be happy to invite you to a personal meeting to discuss the criticized aspects in more detail. Just get in touch with us (kommunikation@neusta.de).
Best regards
Auch ich bin ein glücklicher Arbeiter
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neusta mobile solutions GmbH | we are a member of the digital family team neusta in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nur meinen vielen Vorrednern aus dem Oktober anschließen, hier ist alles SUPER und würde NICHTS ändern!
vielen Dank für dein positives Feedback zu team neusta als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Schön, dass du ein Teil der digital family bist! Wir hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird team neusta Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 88% der Bewertenden würden team neusta Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.