5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geht auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, faires Gehalt und Sozialleistungen. Arbeiten komplett von zu Hause oder aus einem neusta Büro möglich - auch nach Corona.
Es könnte mehr Urlaubstage geben :-)
Küche ist gut ausgestattet. Besprechungsräume sind ebenfalls auf einem guten Stand.
Wenig Expertise. Bei gescheiterten Projekten nimmt man das so hin und kommuniziert dann, dass es am Kunden lag. Es gibt keine Lesson-learned Workshops um aus den Fehlern zu lernen.
Erfahrene Mitarbeiter einstellen. Deutliche Fokussierung und Strukturierung, es gibt keinen Zukunftsplan, alles ist im hier und jetzt.
Lockere Atmosphäre, flache Hierarchie, gut ausgestattete Küche
Durch den "Mutterkonzern" kann man nach Außen hin etwas präsentieren, was innerhalb der Gesellschaft absolut nicht zu trifft.
40 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß
Außer ein bisschen Weihnachtsgeld darf man hier nichts erwarten. Weder ein 13. Gehalt, noch das steuerfreie Corona-Bonus.
Es gibt weder Mülltrennung, noch geht man sorgsam mit Druckpapier um.
Keine wirkliche Interaktion, da viele Projekte nicht in Teams laufen sondern jeder für sich beim Kunden vor Ort ist.
Es wird Woche für Woche suggeriert, wie toll die Firma ist und wieviel Umsatz sie macht. Bei den Mitarbeitergesprächen hat man dann plötzlich kein Geld mehr für Gehaltserhöhungen
Nützliche Sachen wie Kopfhörer muss man selbst bezahlen. Auch die Ausstattung vor Ort ist mau. Die wenigsten Plätze haben einen Bildschirm.
Projekte werden ohne Absprache mit dem Arbeitnehmer aquiriert bzw. verlängert. Es werden die Projekte angenommen, welches für die meisten Firmen uninteressant sind
Bei der Akquirieren der Projekte wird mit Wissen gemogelt. Die Devise lautet, erst einmal die Ausschreibung gewinnen, wie man es umsetzt sieht man dann.
Die Aufgaben finden selten in Teams statt. Die Tätigkeiten sind meist von kurzer Dauer und auch nicht sonderlich spannend.
Echte Mitarbeitergespräch, sowas wie Tarife oder regelmäßige Gehaltsverhandlungen.
Ganz gut. Hängt stark vom Projekt ab in dem man ist.
Firma ist in der Community bekannt
Je nach Projekt mehr oder weniger freie Arbeitszeit Einteilung. Oft Vertrauensarbeitszeit
Weitbildung intern super, CoPs, Coding Dojos, Vorträge, Coaching Team.
Karriere macht man hier allerdings aufgrund der flachen Hierarchie nicht. Junior dann Senior, fertig. Man kann aber Richtung Scrum Master oder PO abbiegen.
Für so eine Firma ziemlich traurig. Gehalt ist maximal mittelmäßig, Zulagen gibt es überhaupt nicht. Weihnachtsbonus nach Corona trotz Gewinn und angesagter Weihanchtsfeier waren 4 Schokokugeln für jeden... Vielleicht auch der Grund warum jeder Versuch einen Betriebsrat zu gründen verhindert wird
Tut sich viel momentan, z.B. eine CoP Nachhaltigkeit
Super, hier merkt man den Team Spirit auch über Projektgrenzen
Man muss sich als Arbeitnehmer um alles kümmern, um Mitarbeitergespräche muss man förmlich betteln.
Keinerlei Unterstützung fürs Home Office.
Schwierig. Man merkt, dass die Firma sehr schnell sehr groß geworden ist.
Super, außer dass alle Geschäftsführer männlich sind.
Hängt vom Projekt ab.
Das Arbeiten von zu Hause aus funktioniert mega gut.
Direkte und offene Kommunikation.
Ich hätte gerne mehr Zahlen zu den Kurzarbeitern. Wieviele Menschen machen wieviel Prozent Kurzarbeit. Wieviele sind mit einem mal doch wieder im Projekt. Sonst wird alles offen kommuniziert.
Schöner Campus. Macht Spaß dort zu arbeiten. Im Sommer gibt es einen Abzug für die Wärme.
Ich gebe gerne beim Kunden an, in dieser Firma zu arbeiten.
Stundenreduzieren ist möglich. Keine festen Arbeitszeiten.
Hier ist jeder selbst verantwortlich. Es gibt nicht automatisch für jeden eine Schulung oder eine Konferenz. Mit Engagement steht dem aber nichts entgegen.
Gehalt ist für diese Region überdurchschnittlich - aber könnte wie immer natürlich auch mehr sein.
Grüner Strom. Getrennter Müll.
Hier wird geholfen ohne gleich zu fragen "worauf kann ich das Fakturieren".
wertschätzend - mehr kann man da nicht sagen.
Jeder Vorgesetzte ist etwas anders. Konflikte können aber immer gelöst werden.
Campus top. Schöne Bremer Gegend. Sehr Stadtkern-Nahe. Leider keine Klimaanlagen
Es wird offen kommuniziert. Ich würde mir noch mehr interne Themen in den "Rede zur Lage der Nation" wünschen.
Ich habe hier noch nie mitbekommen, dass Menschen nicht gleich behandelt wurden.
It depends. Meist gibt es spannende Dinge. Kommt auch immer auf den Markt an. Alternativ gibt es auch immer die Möglichkeit, das Projekt oder den Kunden zu wechseln.