Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei team neusta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über alle relevanten Aspekte findet umfassend statt. Kommunikation ist generell immer und überall verbesserbar, hier stimmt das Fundament. Dies habe ich in meiner Laufbahn noch nirgendwo besser erlebt.
WLB wird hier äusserst wichtig genommen. HO, Remote Work, flexible Arbeitszeiten, etc können sehr individuell abgestimmt werden
Die GF lebt die klar kommunizierte Firmenphilsophie und gibt dem Einzelnen sowie den Teams mehr als genügend Gestaltungs- & Handlungsspielraum. Mikromanagement ist nicht existent. Bei konkreten Anliegen ist die GF jederzeit Ansprechbar und bietet wohlwollend Hilfe
Die Aufgaben und Projekte sind extrem interessant, anspruchsvoll und sehr sehr selten stressig. Aufgabenteilung geschieht meist im Team im Hinblick aller Aspekte
Leider wird nicht immer alles relevante Zeitnah kommuniziert, so dass man einigen Informationen hinterlaufen muss.
Offen, ehrlich, direkt, produktiv, der ein oder andere Scherz muss auch mal sein. Vertrauen und Fairness werden großgeschrieben und gelebt. Durch die Vielzahl an Herausforderungen gehen einzelne/kleinere Erfolge manchmal etwas unter