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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei team neusta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht klimatisiertes Großraumbüro - im Sommer mindestens Außentemperatur. Ansonsten davon abhängig bei welchem Kunden man vor Ort eingesetzt wird.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekt- und GF-abhängig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen Ausnahmen top.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel wird erwartet, dass man 40 Stunden pro Woche fakturiert. Fahrzeiten zum Kunden, etc. werden als Freizeit behandelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wenig kommunikativ: Der Trend geht seit einigen Jahren klar in Richtung "Numbers before people".

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektabhängig.

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