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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei team neusta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr nette Kollegen, schöne Büros, viele Freiräume und Vertrauensvorschuss und fast immer gute Laune in allen Büros.
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sowohl im Team, unter Kollegen und mit der Geschäftsführung herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Über wichtige Informationen und Entscheidungen wird schnell informiert.
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gelebte Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und nach Absprache wird immer eine Lösung für jedes Anliegen gefunden
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Umgang auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und darauf bedacht kein "Wir und Ihr" aufkommen zu lassen. Sehr nett und immer für Spaß zu haben.
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hier ist die gleiche Schwierigkeit wie fast überall. Nach einer gewissen Zeit kommt die Routine. Wenn man aber etwas anderes machen möchte, kann man sich für ein Thema stark machen und sich aktiv "nehmen". Es wird in der Regel eine Lösung gefunden.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
ab und an ein paar schwarze schafe, aber die hat man immer...