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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team One Developers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team One Developers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Team One Developers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles und helles Office, mitten in der Stadt mit 2 großen Dachterrassen. Zentrale Anbindung an den ÖPNV und viele Möglichkeiten die Mittagspausen zu verbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer offen über alles gesprochen, die GF bindet die Mitarbeiter ein wo es geht und in verschiedenen Formaten wird über alles informiert was es Neues gibt. Zusätzlich gibt es wöchentliche Meetings in denen jeder die Chance bekommt über wichtige Themen (zb. aus den Bereichen Technik, Selbstorganisation etc) zu sprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Auch wenn viel Remote gearbeitet wird kommen wir regelmäßig zu Team Meetings und Events zusammen. Zudem gibt es einmal im Jahr eine Workation plus ein Workretreat bei denen man sich intensiv austauschen kann und die Zeit bekommt an internen Themen zu arbeiten. Trotz der hybriden Arbeitsweise sind wir ein Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, Rücksichtnahme auf persönliche Lebensumstände

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind ein Teil vom Team, sehr flache Hierarchie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Mitbestimmungsrecht, die Aufgaben sind super vielschichtig

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