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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter individuell eingegangen, viel Freiraum, Führungskräfte auf Augenhöhe, tolle Projekte.
Das keine leeren Versprechungen gemacht werden.
- Arbeitszeiten und Standort sehr flexibel
- Die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters werden individuell adressiert
- Karrieremöglichkeiten scheinen endlos
- Founder sind echte Vorbilder
- Spaßige Teamevents
- !Echter! Spaß ist im Arbeitsalltag integriert
- Hier Dinge wie "freundschaftlicher Umgang" zu schreiben fühlt sich einfach falsch an, weil es ist viel mehr als das.
- Freundschaftlicher Umgang
- Remote/Vor Ort nach freier Wahl
- Nicht unnötig viel Bürokratie
- Arbeit im Projekt ist interessant und macht Spaß
- Kollegen und die zwei Founder verstehen Spaß
Den Zusammenhalt im Team sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich kann man selbständig in den unterschiedlichsten Themenbereichen arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen entwickelt sich noch, mit Verbesserungspotentialen wird offen umgegangen, jedoch gibt es nichts was wirklich schlecht ist.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich etwas habe, gehe ich auf den Arbeitgeber zu ;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Team One Developers ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist noch sehr jung und daher noch unbekannt, aber wenn wir es schaffen zu wachsen und dabei die gleichen Werte und Qualität wie jetzt beizubehalten wird die Firma mit Sicherheit ein top Image haben.
Sehr gut, bei jenen die die Firma kennen, aber natürlich noch eher unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeiten sich Kongresse/Weiterbildungen heraus zu suchen, die dann auch übernommen werden. Zudem bekommt man genug Zeit dafür eingeräumt wenn man sie braucht.
Wir sind ja noch sehr jung. Das Coole ist jedoch mit dem Unternehmen zusammen wachsen zu können und das Möglichkeiten zum Einbringen bestehen.
Ist noch nicht so richtig konkret ausgearbeitet, aber man wird bei allem was man vorhat unterstützt.
Es wird viel Wert darauf gelegt und Zeit investiert, damit sich jeder voll entfalten kann. Man wird dazu motiviert, die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten und hat somit die Möglichkeit gemeinsam mit der Firma ganze Geschäftbereiche neu zu erschließen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team One Developers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Team One Developers besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team One Developers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team One Developers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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