4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte genau überlegen ob man dort anfängt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll netter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen sehen nicht nur eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Auftäge können nicht geplant werden, dadurch kann jeder Tag auch eine Überraschung sein, das macht den Job aber auch so interessant.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Immer pünktliche Zahlung des Gehalts. Prämien werden regelmäßig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
alle helfen sich untereinander. in schwierigen Situationen können wir Kollegen und Führungskräfte auch nach Feierabend noch erreichen, sollte es mal zu einem Engpass kommen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht genommen und auch die Aufgabengebiete werden angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Super offen, fair und ehrlich. Auch für persönliche Angelegenheiten haben die Chefs immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommunikation ist super.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes, dynamisches Team in Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche, direkte Kommunikation. Immer ein Lächeln im Gesicht. Fair und Loyal.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Investitionen in den Fuhrpark.
Work-Life-Balance
Arbeit in der Nothilfe, natürlich bleibt man manchmal länger, wenn noch ein Kunde nach einem Unfall Hilfe benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich toll. Jeder steht für jeden ein. Man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Mix aus Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Team.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir suchen neue Team-Mitglieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klein aber fein
Work-Life-Balance
mental anstrengend - und trotzdem macht es Spaß
Kollegenzusammenhalt
wir helfen uns im Ernstfall auch nachts
Vorgesetztenverhalten
Selbständiges Denken und Handeln wird geschätzt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders und kurzfristiges Reagieren und Handeln ist gefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Team Schnell durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Team Schnell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Team Schnell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.