17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Agentur Team Seefried war ein sehr guter Praxispartner für mein duales Studium!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund des tollen Teams super! Der Teamgeist wurde zudem durch Teamevents wie SUP auf dem Starnberger See, Team Lunches, aktive Pausen u.v.m. zusätzlich verstärkt. Außerdem befindet sich die Agentur in einem sehr schönen und modernen Büro mit Blick auf den Starnberger See. Dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben ihren Hund mitzunehmen lockert die Atmosphäre ebenfalls auf.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit als Junior Projektleitung übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
In einer Eventagentur ist es normal gelegentlich zur Betreeung von Events am Wochenende zu arbeiten, diese Tage konnten jedoch ausgeglichen werden.
Die Ausbilder
Die Hierarchien in der Agentur sind sehr flach und das Verhältnis zu den Vorgesetzten war immer sehr gut.
Spaßfaktor
Aufgrund der entspannten Arbeitsatmosphäre, den netten Kollegen und Vorgesetzten, den abwechslungsreichen Aufgaben, der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, viel zu lernen und zu erleben hat mir die Ausbildung/das duale Studium viel Spaß gemacht und ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als duale Studentin durfte ich nicht nur bei der Organisation und Durchführung von Events, Tagungen und Incentives im In- und
Ausland assistieren, sondern auch kleinere Projekte in Eigenregie organisieren.
Variation
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Zu meinen Aufgaben gehörten u.a. die Dienstleisterrecherche inkl. Angebotseinholung, die Angebotserstellung (Kalkulation und Powerpoint), Detailplanung, Teilnehmerverwaltung, Veranstaltungsbetreuung vor Ort sowie das Social Media Marketing und die Vertretung der Agentur auf Messen und Events.
Respekt
Alle Mitarbeiter untereinander sowie die Vorgesetzten haben einen stets mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.
Ausbildungsvergütung
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Tolle Agentur mit angenehmer familiärer Atmosphäre. Aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und persönlich. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Einbezug sowie Mitbestimmung durch die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und weichen wenn dann nur aufgrund von komplexeren Projekten davon ab. Es wird den Mitarbeitern eine Gleitzeit angeboten. Natürlich gibt es Phasen, in denen, aufgrund der high season, kein Urlaub gewährt werden kann. Dies ist jedoch dadurch bedingt, dass der Mitarbeiter viel Verantwortung trägt und seine Abwesenheit dementsprechend nicht oder nur schwer hinnehmbar ist. Es werden die Interessen beider Seiten berücksichtigt und außerhalb der high season versucht die Geschäftsführung alle Urlaubswünsche möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn das typische Event-Geschäft erfahrungsgemäß einen verantwortungsbewussten Umgang mit Klima/Umwelt nur schwer zulässt, wird in der Agentur versucht, auf Umwelt- und Klimaschutz zu achten und dies auch auf die Kunden zu übertragen, was der Agentur z.B. in Form von den Helpcentives bereits gelungen ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es besteht die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und interessante neue Herausforderungen wahrzunehmen. Des Weiteren besteht durch die hauseigene Software meetingbox die Möglichkeit, in neue Aufgabenbereiche hineinzuwachsen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die enge Zusammenarbeit und familiäre Atmosphäre ein starker Kollegenzusammenhalt. In stressigen Phasen hilft man einander auch außerhalb der eigentlichen Aufgabenbereiche oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt ist, wie typisch in dieser Branche, eher jung. Die vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern, zeigen Verständnis und beziehen die Mitarbeiter regelmäßig mit ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist fußläufig vom Tutziger Bhf erreichbar. Es ist ein sehr helles und schönes Büro mit aller technischer Ausstattung, die man benötigt. Bei voller Besetzung wird es jedoch schnell laut. Es gibt einen Garten, eine Terrasse und einen Balkon, die regelmäßig von den Mitarbeitern genutzt werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team- oder Projektbezogene Meetings statt, wodurch man immer auf dem aktuellsten Stand bleibt. An manchen Stellen war die interne Kommunikation aus meiner Sicht verbesserungswürdig, da es von Zeit zu Zeit durch fehlende Kommunikation zu Missverständnissen oder Unklarheiten kam.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt in der Branche. Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gerecht und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Generell sehr interessante und spannende Aufgabenbereiche, gerade im Bereich Incentive-Reisen oder strategisches Meetingmanagement. Es gibt zahlreiche internationale Kunden, mit denen eine langjährige Geschäftsbeziehung besteht. Natürlich gibt es mehr oder weniger interessante Projekte. Aufgrund der Flexibilität wird einem jedoch die Möglichkeit gegeben, zwischen Projekt-Teams zu wechseln oder in neuen Projekten zu arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist innerhalb und zwischen den Projekt-Teams eigentlich immer gerecht aufgeteilt.
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Wenn Deine Freizeit zur Arbeitszeit wird und Du am Ende nicht mal ein „Danke“ erhältst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten gefiel mir immer der Satz: Das machen wir immer schon so...
Und dann wurde es beim nächsten Mitarbeiter doch immer anders gemacht.
Wenn es in einer Firma alle 1,5 Jahre einen kompletten Mitarbeiter Wechsel gibt, sollte man sich eventuell einmal Gedanken machen, ob man wirklich alles richtig macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich nicht schlecht. Man kann die Mittagspause am See verbringen. Die Stimmung in der Firma ist jedoch täglich wechselnd und kommt stark darauf an, wer anwesend ist.
Work-Life-Balance
Hier kann ich größten Teils leider nur eine Work-Work Balance bewerten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein, selbst an der Weihnachtsfeier gibt es eine Soziale Aktion als Teambuilding.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll bei so regen Mitarbeiterwechsel überhaupt ein Zusammenhalt entstehen?
Vorgesetztenverhalten
Dies kommt sehr auf die jeweilige Stimmung an, mal kann man sich nett unterhalten, das andere Mal zieht man lieber den Kopf an.
Versprechungen werden gerne und viel gemacht, das diese dann jedoch eingehalten werden, ist die Ausnahme.
Denn: Leere Versprechungen tragen nicht zur Motivation der Mitarbeiter bei, sondern erreichen eher das Gegenteil!
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro gibt es auf jeden Fall.
Die Mitarbeiter müssen jedoch auch die Anrufe der Geschäftsführung entgegen nehmen. Daher habt ihr eine Ausbildung zur persönlichen Assistenz gleich inklusive.
Kommunikation
Wenn sogar in Führungsebene vor anderen Mitarbeitern schlecht über die Angestellten geredet wird, nennt man dies dann gute Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Ja immer mal wieder hatte die Firma sicherlich interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Buero ist sehr schön. Die SBahn Station liegt 15 Gehminuten weit weg.
Man fühlt sich als Teil der Familie, was eine gute Atmosphäre erzeugt
Work-Life-Balance
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, also eine Recht „kleine“ Firma, arbeitet man vielleicht mal mehr in der Hochphase.
Dafür arbeitet man selbständig und an interessanten und unterschiedlichen Projekten, was das Ganze angenehmer gestaltet.
Dadurch lernt man schnell und wächst oft komplett über sich selbst hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich nur den sozieln Zweig der Firma anschauen und die sozialen Projekte die Helpcentives auf die Beine stellt und man erkennt genau wie sozialbewusst diese Firma ist
Karriere/Weiterbildung
Man wird viel gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wie in einer Familie. Aber auch in einer Familie kommen manchmal Meinungsverschiedenheiten vor.
Arbeitsbedingungen
In dem Buero wird einem alles geboten. Und dadurch kann man sich sehr wohl fühlen
Kommunikation
Man hat wöchentliche Meetings und wird auch in Entscheidungen soweit wie möglich einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie in der Branche üblich
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Firma ist riesig, das heißt man die unterschiedlichsten Aufgaben, die alle sehr viel Spaß machen. Von sozialen Projekten über Gestaltung von Reisen in Deutschland oder auch bis ans andere Ende der Welt- es ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeiten in einem super büro
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes büro hell freundliche Aussicht
Verbesserungsvorschläge
Nix sehr gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativ, familiär und bodenständig - Innovation aus Bayern in die große, weite Welt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, eigene Vorschläge werden von Geschäftsleitung sogar gefordert!
Es wird immer darauf geachtet die Mitarbeiter zu motivieren, Mitarbeiterveranstaltungen und Kick Offs werden regelmäßig angeboten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil war die Kommunikation über die Büros (Köln, Dubai, Sofia) hinweg schwierig, aktuelle Entwicklungen bekommt man nicht zeitnah mit.
Verbesserungsvorschläge
Angebot der Auszahlung der Überstunden wäre super!
Mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung gut, man lernt viel muss aber bei einigen anderen Themen VIEL einstecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s bewertungspunkte
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Angestellten, ob Familienmitglieder oder nicht.
Faire Bezahlung aller Betriebsangehörigen
Arbeitsatmosphäre
Lob an den Mitarbeiter gibt es, allerdings oftmals ungleich verteilt. Gibt es ein "Problem" mit einem Angestellten, wird die Arbeitsleistung anders bewertet.
Fairness und Vertrauen waren nicht vorhanden, da einige Leute immer bevorzugt behandelt wurden und Themen die man vertraulich weitergegeben hatte per E-Mail an andere weitergeleitet wurden. Emailkonten waren für jedermann zugänglich.
Image
Mitarbeiter waren oft nicht zufrieden mit der Firma. Das Image stimmte nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Überstunden, welche man unter der Woche angesammelt hatte, fielen leider unter den Tisch und es wurde einem der Eindruck vermittelt, dass man ohne Überstunden keine gute Arbeit abliefern würde.
Urlaub wurde nicht immer gewährt, teilweise waren die Begründungen nicht nachvollziehbar.
Bei heißem Wetter wurden wir einige Male früher heimgeschickt.
Gleitzeitmodell wurde eingeführt, allerdings nur in vorheriger Absprache mit den Kollegen könnte man früher gehen/später kommen und auch nur wenn alle anderen Kollegen aus dem Bereich da waren. Im Fall von Veranstaltungen, Urlaub, Krankheit war das also hinfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde strickt eingehalten, es wurde allerdings wahnsinnig viel Papier verdruckt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Angestellten war sehr eng, fast freudschaftlich. Dies wurde auch benötigt um in stressigen Situationen einen Vertrauten zu haben der das ganze vollumfänglich versteht.
Vorgesetztenverhalten
Die hier teilweise genannte Fläche Hirachie trifft bedingt zu, in kleineren Themen wurde die Idee/Meinung des Mitarbeiters mit aufgenommen, in gröberen Themen durften auch zwar seine Meinung äußern, die Entscheidung war aber schon lange gefallen und wurde auch so umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Arbeitsplatz, allerdings kein Einzelbüro. 4-5 Leute teilten sich ein Büro, was teilweise sehr anstrengend aufgrund des Lärmpegels war.
Beleuchtung und Belüftung waren gut.
Kommunikation
Besprechung einmal wöchentlich in der Mittagspause (1h und mehr) Essen an diesem Tag wurde von der Firma bezahlt. Nette Idee, allerdings kam bei den Besprechungen nie sonderlich viel bei rum. Für die persönliche ebene ganz nett, allerdings legt darauf auch nicht jeder Mitarbeiter wert und man möchte seine Pause evtl auch so verbringen wie man selbst das gerne hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, hätte aber besser sein können bei der Verantwortung. Geld war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen wurden keine Geboten.
Gleichberechtigung
Frauen sind Männern mE sogar bevorzugt behandelt worden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder spannend und abwechslungsreich, oftmals aber auch extrem stupide und im privaten Bereich. Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabenbereichs hat man nur bedingt, die Vergabe der Veranstaltungen übernahm die Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
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Die Firma bleibt die gleiche, egal ob GmbH oder Group
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma kreativ ist und sogar einen neuen Account bei Kununu erstellt, damit sie sich besser darstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, siehe GmbH.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen selbst verfassen, einen neuen Account erstellen mit einer Bewertung von 5.0? Come on! Sowas habt ihr doch bei dieser tollen Firma gar nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundschaftliche Beziehungen und flache Hierachie, Volles Vertrauen innerhalb der Projektbearbeitung, Offenes Ohr für Bedürfnisse der Mitarbeiter bezogen auf Flexibilität im Berufsalltag, Freizeitausgleich für Wochenendarbeit
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeitmodell, "Betreuung" der Junior Projektleiter durch jeweils einen festen Senior Projektleiter als Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer sehr guten persönlichen Arbeitsatmosphäre ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...war wirklich alles o.k.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Team Seefried durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Team Seefried als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.