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Team Seefried GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Team Seefried GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,35
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,12
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 17 Bewertern Homeoffice bei 9 von 17 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 17 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 17 Bewertern Parkplatz bei 8 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 17 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und persönlich. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Einbezug sowie Mitbestimmung durch die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern, zeigen Verständnis und beziehen die Mitarbeiter regelmäßig mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Durch die enge Zusammenarbeit und familiäre Atmosphäre ein starker Kollegenzusammenhalt. In stressigen Phasen hilft man einander auch außerhalb der eigentlichen Aufgabenbereiche oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Generell sehr interessante und spannende Aufgabenbereiche, gerade im Bereich Incentive-Reisen oder strategisches Meetingmanagement. Es gibt zahlreiche internationale Kunden, mit denen eine langjährige Geschäftsbeziehung besteht. Natürlich gibt es mehr oder weniger interessante Projekte. Aufgrund der Flexibilität wird einem jedoch die Möglichkeit gegeben, zwischen Projekt-Teams zu wechseln oder in neuen Projekten zu arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist innerhalb und zwischen den Projekt-Teams eigentlich immer gerecht aufgeteilt.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team- oder Projektbezogene Meetings statt, wodurch man immer auf dem aktuellsten Stand bleibt. An manchen Stellen war die interne Kommunikation aus meiner Sicht verbesserungswürdig, da es von Zeit zu Zeit durch fehlende Kommunikation zu Missverständnissen oder Unklarheiten kam.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gerecht und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt ist, wie typisch in dieser Branche, eher jung. Die vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es besteht die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und interessante neue Herausforderungen wahrzunehmen. Des Weiteren besteht durch die hauseigene Software meetingbox die Möglichkeit, in neue Aufgabenbereiche hineinzuwachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Übliches Gehalt in der Branche. Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist fußläufig vom Tutziger Bhf erreichbar. Es ist ein sehr helles und schönes Büro mit aller technischer Ausstattung, die man benötigt. Bei voller Besetzung wird es jedoch schnell laut. Es gibt einen Garten, eine Terrasse und einen Balkon, die regelmäßig von den Mitarbeitern genutzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wenn das typische Event-Geschäft erfahrungsgemäß einen verantwortungsbewussten Umgang mit Klima/Umwelt nur schwer zulässt, wird in der Agentur versucht, auf Umwelt- und Klimaschutz zu achten und dies auch auf die Kunden zu übertragen, was der Agentur z.B. in Form von den Helpcentives bereits gelungen ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und weichen wenn dann nur aufgrund von komplexeren Projekten davon ab. Es wird den Mitarbeitern eine Gleitzeit angeboten. Natürlich gibt es Phasen, in denen, aufgrund der high season, kein Urlaub gewährt werden kann. Dies ist jedoch dadurch bedingt, dass der Mitarbeiter viel Verantwortung trägt und seine Abwesenheit dementsprechend nicht oder nur schwer hinnehmbar ist. Es werden die Interessen beider Seiten berücksichtigt und außerhalb der high season versucht die Geschäftsführung alle Urlaubswünsche möglich zu machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Team Seefried GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an sich nicht schlecht. Man kann die Mittagspause am See verbringen. Die Stimmung in der Firma ist jedoch täglich wechselnd und kommt stark darauf an, wer anwesend ist.

Vorgesetztenverhalten

Dies kommt sehr auf die jeweilige Stimmung an, mal kann man sich nett unterhalten, das andere Mal zieht man lieber den Kopf an.
Versprechungen werden gerne und viel gemacht, das diese dann jedoch eingehalten werden, ist die Ausnahme.

Denn: Leere Versprechungen tragen nicht zur Motivation der Mitarbeiter bei, sondern erreichen eher das Gegenteil!

Kollegenzusammenhalt

Wie soll bei so regen Mitarbeiterwechsel überhaupt ein Zusammenhalt entstehen?

Interessante Aufgaben

Ja immer mal wieder hatte die Firma sicherlich interessante Aufgaben.

Kommunikation

Wenn sogar in Führungsebene vor anderen Mitarbeitern schlecht über die Angestellten geredet wird, nennt man dies dann gute Kommunikation?

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro gibt es auf jeden Fall.
Die Mitarbeiter müssen jedoch auch die Anrufe der Geschäftsführung entgegen nehmen. Daher habt ihr eine Ausbildung zur persönlichen Assistenz gleich inklusive.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein, selbst an der Weihnachtsfeier gibt es eine Soziale Aktion als Teambuilding.

Work-Life-Balance

Hier kann ich größten Teils leider nur eine Work-Work Balance bewerten..

Verbesserungsvorschläge

  • Am Besten gefiel mir immer der Satz: Das machen wir immer schon so... Und dann wurde es beim nächsten Mitarbeiter doch immer anders gemacht. Wenn es in einer Firma alle 1,5 Jahre einen kompletten Mitarbeiter Wechsel gibt, sollte man sich eventuell einmal Gedanken machen, ob man wirklich alles richtig macht.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Buero ist sehr schön. Die SBahn Station liegt 15 Gehminuten weit weg.
Man fühlt sich als Teil der Familie, was eine gute Atmosphäre erzeugt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wie in einer Familie. Aber auch in einer Familie kommen manchmal Meinungsverschiedenheiten vor.

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite der Firma ist riesig, das heißt man die unterschiedlichsten Aufgaben, die alle sehr viel Spaß machen. Von sozialen Projekten über Gestaltung von Reisen in Deutschland oder auch bis ans andere Ende der Welt- es ist alles dabei.

Kommunikation

Man hat wöchentliche Meetings und wird auch in Entscheidungen soweit wie möglich einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Man wird viel gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wie in der Branche üblich

Arbeitsbedingungen

In dem Buero wird einem alles geboten. Und dadurch kann man sich sehr wohl fühlen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man muss sich nur den sozieln Zweig der Firma anschauen und die sozialen Projekte die Helpcentives auf die Beine stellt und man erkennt genau wie sozialbewusst diese Firma ist

Work-Life-Balance

Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, also eine Recht „kleine“ Firma, arbeitet man vielleicht mal mehr in der Hochphase.
Dafür arbeitet man selbständig und an interessanten und unterschiedlichen Projekten, was das Ganze angenehmer gestaltet.
Dadurch lernt man schnell und wächst oft komplett über sich selbst hinaus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nix sehr gutes Klima

Pro

Schönes büro hell freundliche Aussicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Angebot der Auszahlung der Überstunden wäre super! Mehr

Pro

flache Hierarchien, eigene Vorschläge werden von Geschäftsleitung sogar gefordert!
Es wird immer darauf geachtet die Mitarbeiter zu motivieren, Mitarbeiterveranstaltungen und Kick Offs werden regelmäßig angeboten!

Contra

Zum Teil war die Kommunikation über die Büros (Köln, Dubai, Sofia) hinweg schwierig, aktuelle Entwicklungen bekommt man nicht zeitnah mit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob an den Mitarbeiter gibt es, allerdings oftmals ungleich verteilt. Gibt es ein "Problem" mit einem Angestellten, wird die Arbeitsleistung anders bewertet.
Fairness und Vertrauen waren nicht vorhanden, da einige Leute immer bevorzugt behandelt wurden und Themen die man vertraulich weitergegeben hatte per E-Mail an andere weitergeleitet wurden. Emailkonten waren für jedermann zugänglich.

Vorgesetztenverhalten

Die hier teilweise genannte Fläche Hirachie trifft bedingt zu, in kleineren Themen wurde die Idee/Meinung des Mitarbeiters mit aufgenommen, in gröberen Themen durften auch zwar seine Meinung äußern, die Entscheidung war aber schon lange gefallen und wurde auch so umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Angestellten war sehr eng, fast freudschaftlich. Dies wurde auch benötigt um in stressigen Situationen einen Vertrauten zu haben der das ganze vollumfänglich versteht.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder spannend und abwechslungsreich, oftmals aber auch extrem stupide und im privaten Bereich. Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabenbereichs hat man nur bedingt, die Vergabe der Veranstaltungen übernahm die Geschäftsleitung.

Kommunikation

Besprechung einmal wöchentlich in der Mittagspause (1h und mehr) Essen an diesem Tag wurde von der Firma bezahlt. Nette Idee, allerdings kam bei den Besprechungen nie sonderlich viel bei rum. Für die persönliche ebene ganz nett, allerdings legt darauf auch nicht jeder Mitarbeiter wert und man möchte seine Pause evtl auch so verbringen wie man selbst das gerne hätte.

Gleichberechtigung

Frauen sind Männern mE sogar bevorzugt behandelt worden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung, hätte aber besser sein können bei der Verantwortung. Geld war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen wurden keine Geboten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Arbeitsplatz, allerdings kein Einzelbüro. 4-5 Leute teilten sich ein Büro, was teilweise sehr anstrengend aufgrund des Lärmpegels war.

Beleuchtung und Belüftung waren gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde strickt eingehalten, es wurde allerdings wahnsinnig viel Papier verdruckt und entsorgt.

Work-Life-Balance

Überstunden, welche man unter der Woche angesammelt hatte, fielen leider unter den Tisch und es wurde einem der Eindruck vermittelt, dass man ohne Überstunden keine gute Arbeit abliefern würde.
Urlaub wurde nicht immer gewährt, teilweise waren die Begründungen nicht nachvollziehbar.
Bei heißem Wetter wurden wir einige Male früher heimgeschickt.
Gleitzeitmodell wurde eingeführt, allerdings nur in vorheriger Absprache mit den Kollegen könnte man früher gehen/später kommen und auch nur wenn alle anderen Kollegen aus dem Bereich da waren. Im Fall von Veranstaltungen, Urlaub, Krankheit war das also hinfällig.

Image

Mitarbeiter waren oft nicht zufrieden mit der Firma. Das Image stimmte nicht mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung aller Angestellten, ob Familienmitglieder oder nicht. Faire Bezahlung aller Betriebsangehörigen

Pro

Sozial engagiert

Contra

s bewertungspunkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertungen selbst verfassen, einen neuen Account erstellen mit einer Bewertung von 5.0? Come on! Sowas habt ihr doch bei dieser tollen Firma gar nicht nötig.

Pro

Dass die Firma kreativ ist und sogar einen neuen Account bei Kununu erstellt, damit sie sich besser darstellen.

Contra

Vieles, siehe GmbH.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Gleitzeitmodell, "Betreuung" der Junior Projektleiter durch jeweils einen festen Senior Projektleiter als Ansprechpartner

Pro

Sehr freundschaftliche Beziehungen und flache Hierachie, Volles Vertrauen innerhalb der Projektbearbeitung, Offenes Ohr für Bedürfnisse der Mitarbeiter bezogen auf Flexibilität im Berufsalltag, Freizeitausgleich für Wochenendarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

... dass es ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer sehr guten persönlichen Arbeitsatmosphäre ist.

Contra

...war wirklich alles o.k.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fände es gut, wenn man die Wahl hätte ,ob Überstunden ausbezahlt werden oder mit mehr Freizeit abgegolten werden.

Pro

Die Hierarchie ist flach und ich kann immer direkt ansprechen was mich stört und wo ich Verbesserungspotential sehe. Das Team ist immer hoch motiviert und nimmt sich gegenseitig Arbeit ab wenn es mal brenzlig wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement