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Team Seefried GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Team Seefried GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und persönlich. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Einbezug sowie Mitbestimmung durch die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern, zeigen Verständnis und beziehen die Mitarbeiter regelmäßig mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Durch die enge Zusammenarbeit und familiäre Atmosphäre ein starker Kollegenzusammenhalt. In stressigen Phasen hilft man einander auch außerhalb der eigentlichen Aufgabenbereiche oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Generell sehr interessante und spannende Aufgabenbereiche, gerade im Bereich Incentive-Reisen oder strategisches Meetingmanagement. Es gibt zahlreiche internationale Kunden, mit denen eine langjährige Geschäftsbeziehung besteht. Natürlich gibt es mehr oder weniger interessante Projekte. Aufgrund der Flexibilität wird einem jedoch die Möglichkeit gegeben, zwischen Projekt-Teams zu wechseln oder in neuen Projekten zu arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist innerhalb und zwischen den Projekt-Teams eigentlich immer gerecht aufgeteilt.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team- oder Projektbezogene Meetings statt, wodurch man immer auf dem aktuellsten Stand bleibt. An manchen Stellen war die interne Kommunikation aus meiner Sicht verbesserungswürdig, da es von Zeit zu Zeit durch fehlende Kommunikation zu Missverständnissen oder Unklarheiten kam.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gerecht und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt ist, wie typisch in dieser Branche, eher jung. Die vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es besteht die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und interessante neue Herausforderungen wahrzunehmen. Des Weiteren besteht durch die hauseigene Software meetingbox die Möglichkeit, in neue Aufgabenbereiche hineinzuwachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Übliches Gehalt in der Branche. Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist fußläufig vom Tutziger Bhf erreichbar. Es ist ein sehr helles und schönes Büro mit aller technischer Ausstattung, die man benötigt. Bei voller Besetzung wird es jedoch schnell laut. Es gibt einen Garten, eine Terrasse und einen Balkon, die regelmäßig von den Mitarbeitern genutzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wenn das typische Event-Geschäft erfahrungsgemäß einen verantwortungsbewussten Umgang mit Klima/Umwelt nur schwer zulässt, wird in der Agentur versucht, auf Umwelt- und Klimaschutz zu achten und dies auch auf die Kunden zu übertragen, was der Agentur z.B. in Form von den Helpcentives bereits gelungen ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und weichen wenn dann nur aufgrund von komplexeren Projekten davon ab. Es wird den Mitarbeitern eine Gleitzeit angeboten. Natürlich gibt es Phasen, in denen, aufgrund der high season, kein Urlaub gewährt werden kann. Dies ist jedoch dadurch bedingt, dass der Mitarbeiter viel Verantwortung trägt und seine Abwesenheit dementsprechend nicht oder nur schwer hinnehmbar ist. Es werden die Interessen beider Seiten berücksichtigt und außerhalb der high season versucht die Geschäftsführung alle Urlaubswünsche möglich zu machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an sich nicht schlecht. Man kann die Mittagspause am See verbringen. Die Stimmung in der Firma ist jedoch täglich wechselnd und kommt stark darauf an, wer anwesend ist.

Vorgesetztenverhalten

Dies kommt sehr auf die jeweilige Stimmung an, mal kann man sich nett unterhalten, das andere Mal zieht man lieber den Kopf an.
Versprechungen werden gerne und viel gemacht, das diese dann jedoch eingehalten werden, ist die Ausnahme.

Denn: Leere Versprechungen tragen nicht zur Motivation der Mitarbeiter bei, sondern erreichen eher das Gegenteil!

Kollegenzusammenhalt

Wie soll bei so regen Mitarbeiterwechsel überhaupt ein Zusammenhalt entstehen?

Interessante Aufgaben

Ja immer mal wieder hatte die Firma sicherlich interessante Aufgaben.

Kommunikation

Wenn sogar in Führungsebene vor anderen Mitarbeitern schlecht über die Angestellten geredet wird, nennt man dies dann gute Kommunikation?

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro gibt es auf jeden Fall.
Die Mitarbeiter müssen jedoch auch die Anrufe der Geschäftsführung entgegen nehmen. Daher habt ihr eine Ausbildung zur persönlichen Assistenz gleich inklusive.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein, selbst an der Weihnachtsfeier gibt es eine Soziale Aktion als Teambuilding.

Work-Life-Balance

Hier kann ich größten Teils leider nur eine Work-Work Balance bewerten..

Verbesserungsvorschläge

  • Am Besten gefiel mir immer der Satz: Das machen wir immer schon so... Und dann wurde es beim nächsten Mitarbeiter doch immer anders gemacht. Wenn es in einer Firma alle 1,5 Jahre einen kompletten Mitarbeiter Wechsel gibt, sollte man sich eventuell einmal Gedanken machen, ob man wirklich alles richtig macht.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Team Seefried GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Team Seefried GmbH & Co. KG
3,41
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.681 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen