Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes büro hell freundliche Aussicht
Nix sehr gutes Klima
flache Hierarchien, eigene Vorschläge werden von Geschäftsleitung sogar gefordert!
Es wird immer darauf geachtet die Mitarbeiter zu motivieren, Mitarbeiterveranstaltungen und Kick Offs werden regelmäßig angeboten!
Zum Teil war die Kommunikation über die Büros (Köln, Dubai, Sofia) hinweg schwierig, aktuelle Entwicklungen bekommt man nicht zeitnah mit.
Angebot der Auszahlung der Überstunden wäre super!
Mehr
Sozial engagiert
s bewertungspunkte
Gleichbehandlung aller Angestellten, ob Familienmitglieder oder nicht.
Faire Bezahlung aller Betriebsangehörigen
Lob an den Mitarbeiter gibt es, allerdings oftmals ungleich verteilt. Gibt es ein "Problem" mit einem Angestellten, wird die Arbeitsleistung anders bewertet.
Fairness und Vertrauen waren nicht vorhanden, da einige Leute immer bevorzugt behandelt wurden und Themen die man vertraulich weitergegeben hatte per E-Mail an andere weitergeleitet wurden. Emailkonten waren für jedermann zugänglich.
Mitarbeiter waren oft nicht zufrieden mit der Firma. Das Image stimmte nicht mit der Realität überein.
Überstunden, welche man unter der Woche angesammelt hatte, fielen leider unter den Tisch und es wurde einem der Eindruck vermittelt, dass man ohne Überstunden keine gute Arbeit abliefern würde.
Urlaub wurde nicht immer gewährt, teilweise waren die Begründungen nicht nachvollziehbar.
Bei heißem Wetter wurden wir einige Male früher heimgeschickt.
Gleitzeitmodell wurde eingeführt, allerdings nur in vorheriger Absprache mit den Kollegen könnte man früher gehen/später kommen und auch nur wenn alle anderen Kollegen aus dem Bereich da waren. Im Fall von Veranstaltungen, Urlaub, Krankheit war das also hinfällig.
Mülltrennung wurde strickt eingehalten, es wurde allerdings wahnsinnig viel Papier verdruckt und entsorgt.
Der Zusammenhalt unter den Angestellten war sehr eng, fast freudschaftlich. Dies wurde auch benötigt um in stressigen Situationen einen Vertrauten zu haben der das ganze vollumfänglich versteht.
Die hier teilweise genannte Fläche Hirachie trifft bedingt zu, in kleineren Themen wurde die Idee/Meinung des Mitarbeiters mit aufgenommen, in gröberen Themen durften auch zwar seine Meinung äußern, die Entscheidung war aber schon lange gefallen und wurde auch so umgesetzt.
Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Arbeitsplatz, allerdings kein Einzelbüro. 4-5 Leute teilten sich ein Büro, was teilweise sehr anstrengend aufgrund des Lärmpegels war.
Beleuchtung und Belüftung waren gut.
Besprechung einmal wöchentlich in der Mittagspause (1h und mehr) Essen an diesem Tag wurde von der Firma bezahlt. Nette Idee, allerdings kam bei den Besprechungen nie sonderlich viel bei rum. Für die persönliche ebene ganz nett, allerdings legt darauf auch nicht jeder Mitarbeiter wert und man möchte seine Pause evtl auch so verbringen wie man selbst das gerne hätte.
Gehalt war in Ordnung, hätte aber besser sein können bei der Verantwortung. Geld war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen wurden keine Geboten.
Frauen sind Männern mE sogar bevorzugt behandelt worden.
Aufgabenfelder spannend und abwechslungsreich, oftmals aber auch extrem stupide und im privaten Bereich. Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabenbereichs hat man nur bedingt, die Vergabe der Veranstaltungen übernahm die Geschäftsleitung.
Dass die Firma kreativ ist und sogar einen neuen Account bei Kununu erstellt, damit sie sich besser darstellen.
Vieles, siehe GmbH.
Bewertungen selbst verfassen, einen neuen Account erstellen mit einer Bewertung von 5.0? Come on! Sowas habt ihr doch bei dieser tollen Firma gar nicht nötig.
Sehr freundschaftliche Beziehungen und flache Hierachie, Volles Vertrauen innerhalb der Projektbearbeitung, Offenes Ohr für Bedürfnisse der Mitarbeiter bezogen auf Flexibilität im Berufsalltag, Freizeitausgleich für Wochenendarbeit
Einführung von Gleitzeitmodell, "Betreuung" der Junior Projektleiter durch jeweils einen festen Senior Projektleiter als Ansprechpartner
... dass es ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer sehr guten persönlichen Arbeitsatmosphäre ist.
...war wirklich alles o.k.
Die Hierarchie ist flach und ich kann immer direkt ansprechen was mich stört und wo ich Verbesserungspotential sehe. Das Team ist immer hoch motiviert und nimmt sich gegenseitig Arbeit ab wenn es mal brenzlig wird.
Ich fände es gut, wenn man die Wahl hätte ,ob Überstunden ausbezahlt werden oder mit mehr Freizeit abgegolten werden.
Die Agentur hat eine lange Tradition im Geschäft wie fast keine andere. Die viele gesammelte Erfahrung wird aber gleichzeitig genutzt, um immer Neues entstehen zu lassen. Mittlerweile sind es ja sogar 4 Märken, die Team Seefried als Group ausmachen. Da ist viel im Gang. Die Mischung aus Event, IT und sozialen Sachen ist spannend. Wem es liegt, Verantwortung zu übernehmen, der wird gerne gehört und kann mitwachsen.
Nicht so gut ist, dass manchmal vielleicht viel Neues entsteht und gewollt wird, es aber dann doch noch nicht zu 100 % umgesetzt wird. Aber ist ja eigentlich normal, dass dort, wo etwas wächst, auch Zeit benötigt wird.
Mitarbeiter einbinden und deren Wünsche und Bedürfnisse nooooch ernster nehmen, als ohnehin schon.
o Super interessante und vielseitige Aufgaben
o Büro extrem cool, jedoch, falls man mit der S-Bahn kommt, einen Tick zu weit weg (10-15 Min Fußweg)
o gute Entwicklungsmöglichkeiten durch verschiedene Geschäftsbereiche (events & apps)
o Chefs sind alle ok bzw. gut drauf und überzeugen, da alle Spezialisten/Profis in verschiedenen Bereichen sind
o Arbeitszeiten auch ok, wie in jeder Agentur halt - mal krachts, mal nicht - ist aber voll fair, weil, wenn man lange unterwegs war oder viele Überstunden hat, kriegt man entsprechend Guttage/Sonderurlaub.
Fazit: absolut TOP - in diesen Bereichen, also MICE (Incentives, Events), Co-Laborate, Soziale Projekte (Helpcentives) + IT, also Apps etc. gibt's nicht viele, die so gut sind...
Tolles Office
Angenehme Atmosphäre
Vielseitige Aufgaben
Start-up Charakter
Innovatives aber zugleich auch familiäres Umfeld
Internationalität
Junges Team
Flache Hierarchien
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. Sprachen)
Kultur beibehalten
Schulungen von Mitarbeitern verstärken (intern und extern)
So verdient kununu Geld.