team4innovation 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Im PM Team habe ich mich rundum wohl gefühlt. Das Team besteht (zumindest zu meiner Zeit) rein aus Frauen. Es gab keinerlei Rumgezicke oder sonstiges "Tussi"-Verhalten. Alle haben sehr professionell und freundschaftlich miteinander gearbeitet. Das war der Teamleitung auch sehr wichtig! Unstimmigkeiten wurden sofort geklärt.

Image

Der "Otto-Normal-Verbraucher" wird die t4i nicht kennen. Das liegt aber daran, dass sie Private Label Produkte herstellen. Daher kann man da auch nix zum Image sagen.
Von den Kunden haben wir oft das Feedback erhalten, wir seien ein sehr zuverlässiger Lieferant und man arbeite gerne mit uns zusammen.

Work-Life-Balance

Besser geht immer... schlechter aber auch ;) Man hat 2 Tage mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Wenn man also mal früher weg muss, ist das kein Problem, und auch "Überstunden" kann man so abbauen. Zudem bietet die Muttergesellschaft viele Benefits z.B. betriebliche Krankenversicherung, RMV-Ticket, Mitarbeiter-Events, Werksverkauf.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte die Chance, mich in meinen 9 Jahren als Produktmanager stetig weiter zu entwickeln. Klar, in einem Konzern geht das vermutlich schneller mit den Titeln und der Beförderung, aber das muss man auch wollen.
Meine Vorgesetzte hat meine Stärken gefördert und mir geholfen, an meinen Schwächen zu arbeiten, z.B. durch Weiterbildungen. Ich habe die Möglichkeit erhalten, mich zunächst als Senior und dann als Team Lead weiterzuentwickeln. Und nun habe ich zum Jahreswechsel die Chance erhalten, mich innerhalb der Gruppe in einem anderen Team zu beweisen. Mein Eindruck ist, dass man stets versucht, gute Mitarbeiter zu halten und ihnen Chancen zu geben, wenn möglich!

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt war ich im Großen und Ganzen zufrieden. (Man darf auch nicht vergessen, dass es ein Mittelständler ist und kein Großkonzern).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Abteilung für Nachhaltigkeitsthemen, die auch regelmäßig informiert, an was gerade so gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Hier zählt der Team-Gedanke! Wenn bei einer Kollegin total Land unter war, hat man sich ausgeholfen, wenn bei einem selbst noch Luft war. Wenn man mal bei einer Sache nicht weiterkam, konnte man immer im Team um Unterstützung/Hilfe bitten. Wir haben alle ein Ziel, nämlich die Firma voranbringen. Das spürt man!

Umgang mit älteren Kollegen

In der team4innovation reicht das Altersspektrum von 25 - 56 Jahre. Wie oben schon gesagt, es zählt die Leistung. (Und nicht, wie alt jemand ist).

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte weiß ich jetzt umso mehr zu schätzen, wo sie nicht mehr meine Vorgesetzte ist... Sie hat stets einen offenen Austausch gesucht, hat sich Probleme (sei es wegen Arbeitsbedingungen, Unstimmigkeiten mit anderen Abteilungen, ...) immer angehört und versucht, eine bestmögliche Lösung für alle zu finden. Ich wurde gefördert und gefordert, sie hat immer versucht, das Beste aus mir herauszuholen, aber ohne dabei Druck aufzubauen. Es gab konstruktives und direktes Feedback, aber sie hat auch für sich selbst Feedback eingefordert! Sie steht immer für ihr Team ein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meine Teamleitung hat immer offen mit uns kommuniziert und uns teilweise auch an Überlegungen teilhaben lassen, bzw. unsere Meinung eingeholt. Die Kommunikation vom Chef war dagegen manchmal etwas spärlich.

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung. Alles andere ist Nebensache.

Interessante Aufgaben

Das Private Label Geschäft hält eigentlich immer spannende Aufgaben bereit :D Ich war 9 Jahre dort und habe mich wirklich selten gelangweilt. Ich durfte verschiedene Kunden betreuen und mich mit neuen Aufgaben immer wieder beweisen. Zuletzt wurde mir eine fachliche Führungsaufgabe übertragen; diese hat mich nochmal zusätzlich gefordert und weiterentwickelt. Meine Vorgesetzte hat immer geschaut, dass die Aufgaben zum PM passen und dass jeder nach seinen individuellen Möglichkeiten gefördert & gefordert wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, der Teamgedanke wird wirklich gelebt, sehr erfahrene und kompetente Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen, man freut sich ins Büro zu kommen

Image

Innerhalb der Mutterfirma verfügt team4innovation über ein sehr gutes Image, eine Außenbewertung ist aufgrund des Geschäftsfelds nicht möglich.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann sich die Arbeitszeit im Rahmen der offiziellen Arbeitszeitregelung flexibel und eigenständig einteilen, wodurch sich zeitweise hohes Arbeitsaufkommen ausgleichen lässt, Urlaub kann nach individuellem Wunsch genommen werden. Es gibt eine Reihe von Benefits, z.B. kostenlose Getränke, Kantine, mobiles Arbeiten, RMV Ticket, etc.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich innerhalb der Firma zu entwickeln und erhält darauf abgestimmte Fortbildungen, die er selbst mitgestalten kann

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden gut und gerecht bezahlt, die Gehälter werden immer pünktlich - oft sogar früher als erwartet - überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet wo immer möglich und kundenbasiert umwelt- und sozialbewusst, sie verfügt über eine Reihe von Zertifizierungen in unterschiedlichen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist toll, man kann sich immer aufeinander verlassen, jedem ist der gemeinsamen Erfolg extrem wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mich mit Mitte 50 zu den älteren Kollegen zählen und fühle mich jederzeit respektiert und wertgeschätzt, einen Eindruck den ich auch bei anderen Kollegen habe.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte, mit dem ich und mehrere andere Kollegen seit mehr als 10 Jahren zusammenarbeiten, setzt sich sehr für sein Team ein und ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. In Krisensituationen werden schnelle und pragmatische Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist gut, aber dieses Thema kann meiner Meinung nach grundsätzlich immer noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es zählt Kompetenz und Persönlichkeit, sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Es gab seit meinem Eintritt ins Unternehmen noch kein Tag, an dem ich nichts neues dazugelernt hätte. Die Aufgaben sind sehr interessant, und es gibt immer die Möglichkeit der Mitgestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, man kommt gerne ins Büro.

Image

Die Mitarbeiter sind loyal und stehen 100% zu Ihrem Unternehmen. Das Image nach außen wird nicht vorangetrieben und kann daher nicht bewertet werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann, mit Absprache im Team, jederzeit genommen werden. Mobiles Arbeiten ist an 2 Tagen in der Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden entsprechend ihren Fähigkeiten entwickelt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire und angemessene Bezahlung, es werden weitere Benefits wie JobTicket, ZusatzKV etc. angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher, wertschätzender und professioneller Umgang miteinander, auch unangenehme Dinge werden offen angesprochen und gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr harmonisches Team mit "altgedienten" und neueren Mitarbeitern, sehr freundlicher und wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ein GF, der absolut hinter seinem Team steht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden zu allen Themen abgeholt, Informationen werden nicht zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, es wird niemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, seines Glaubens oder seines Aussehens benachteiligt. Wiedereinsteiger haben viele Möglichkeiten, z.B. die Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle und spannende Aufgaben, eigene Ideen werden gefördert.