Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDringend am Verhalten ggü der Angestellten arbeiten.
Der Standort muss erneuert werden.
Der am besten bewertete Faktor von team4innovation ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, es wird niemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, seines Glaubens oder seines Aussehens benachteiligt. Wiedereinsteiger haben viele Möglichkeiten, z.B. die Arbeitszeiten sehr flexibel zu gestalten.
Es zählt Kompetenz und Persönlichkeit, sonst nichts.
Hier zählt die Leistung. Alles andere ist Nebensache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team4innovation ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben, absolut unterirdisch. Es ist einfach alles eine absolute Katastrophe und die Chefs interessiert es nicht.
Man versteckt sich hinter dem bekannten Namen der Mutter.
Ja, das Bürogebäude... Es ist stark in die Jahre gekommen und bietet tägliche Herausforderungen... Zumindest wird aber derzeit an einer Lösung gearbeitet! Mal schauen wie lange das noch dauert...
Die Arbeitsausstattung (IT-Technik, sonstige Arbeitsmittel) ist Standard, würde ich sagen. Es wird auch überwiegend papierlos gearbeitet, was ich persönlich super finde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte die Chance, mich in meinen 9 Jahren als Produktmanager stetig weiter zu entwickeln. Klar, in einem Konzern geht das vermutlich schneller mit den Titeln und der Beförderung, aber das muss man auch wollen.
Meine Vorgesetzte hat meine Stärken gefördert und mir geholfen, an meinen Schwächen zu arbeiten, z.B. durch Weiterbildungen. Ich habe die Möglichkeit erhalten, mich zunächst als Senior und dann als Team Lead weiterzuentwickeln. Und nun habe ich zum Jahreswechsel die Chance erhalten, mich innerhalb der Gruppe ...
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich innerhalb der Firma zu entwickeln und erhält darauf abgestimmte Fortbildungen, die er selbst mitgestalten kann
Mitarbeiter werden entsprechend ihren Fähigkeiten entwickelt und gefördert.
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