Ein gutes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können viel eigenverantwortlich entscheiden, haben ein tolles Team und einen guten Spirit, den wir erhalten müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unklare Rollenverteilung der Führung.
Das zu hohe Tempo der internen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, wer welche Führungsaufgaben innehat und offene Diskussion im Team, wie der Changeprozess wieder besser zum team79-Spirit passen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Veränderung hin zur Selbstorganisation ist zu sachlich moderiert. Auch ist das Tempo der Wandlung derzeit zu hoch und es kommen trotzdem immer mehr Themen auf unseren Monitor.
Image
Wir sind als Umsetzungsbearatung bekannt. D.h. nah am Kunden, freundlich und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kann die Balance schon mal aus dem Gleichgewicht kommen. Aber das ist Daily Business in der Beratung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und die Kosten hierfür werden auch übernommen.
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine CO2-Kompensation für unsere Dienstwagen und jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch eine Bahncard gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist wirklich super. Wir helfen uns gegenseitig bei Problemen. Neue Kollegen erhalten einen Ansprechpartner, der sie anfangs begleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team mit 2-3 Kollegen über 40 , die sehr gut integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein sehr guter Vorgesetzter, der immer fair ist und individuell führt.
Derzeit ändert sich aber Einiges. Die Moderatorin des Changeprozesses und der Prokurist haben mehr Aufgaben der Führung übernommen (im Changeprozess, in der Steuerung der internen Themen etc) Mir ist nicht klar, welche Aufgaben wer zukünftig übernimmt und warum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so, wie man sich das bei einer Beratung vorstellt
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, aber manche Schritte und Aufgaben unserer Transformation sind ungenau kommuniziert oder nicht festgelegt.
Gleichberechtigung
Wird sehr gut gelebt mit einer AGG-Beauftragten.
Vielfalt wird gefördert.