kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei team79 ist der Name wirklich Programm: Das Wort "Team" wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt! In diesem kollegial geführten Unternehmen steht Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt. Besonders beeindruckend sind die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, die jeder Mitarbeitende nutzen kann. Die moderne Unternehmenskultur und die Orientierung an New Work schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gleichzeitig weiterentwickeln kann. Hier wird nicht nur gearbeitet – hier wird gemeinsam Zukunft gestaltet!
Das Team steht hier nicht nur im Namen und ist auch keine Floskel. Ein Team was den Namen wirklich verdient!
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Ein mitarbeitergeführtes Unternehmen, das anders ist als andere...
Die Beratung die Veränderung erfolgreich macht!
Branchenbedingt kann es hier keine 5 Sterne geben
Sehr viele Freiheiten. Individuelle Interessen finden starke Berücksichtigung
Sehr gut! Ein Punkt Abzug, da es keine AG finanzierte bAV gibt. AN finanzierte bAV ist möglich
Sehr ausgeprägt. Aus meiner Sicht wegweisend für die ganze Branche
Das Team steckt im Namen und wird auch wirklich so gelebt
Ich fühle mich nicht benachteiligt ;-)
Ich habe in meiner langjährigen Berufserfahrung noch nie etwas besseres erlebt
Hervorragend, Hardware, Telefonie, Dienstwagen usw. sind sehr frei geregelt
wo Kommunikation auf Augenhöhe keine Floskel ist
Absolut!
Abhängig vom Projekteinsatz. Es gibt jedoch eine großen individuellen Entfaltungsspielraum bei mitarbeitergeführten internen Themen
Hier gibt es sehr viele Dinge auszuzählen.
Das meiste steht auch schon in der Bewertung.
- Tolle Kollegen, die auch zu Freunden geworden sind.
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Vertrauensurlaub
- Schöne Team-Events
- Die agile Transformation zu einem mitarbeitergeführten Unternehmen
- Die offenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- und vieles mehr
Es herrscht ein sehr hohes Maß an Wertschätzung und Vertrauen untereinander und auch zur Geschäftsleitung.
Die Arbeitgebermarke hat für mein Empfinden ein sehr gutes Image. Die Realität und der Außenschein stimmt für mich überein.
Ich denke eine bessere Work-Life-Balance kann man nicht haben.
Es herrschen flexible Arbeitszeiten und ein besonderes Highlight ist für mich der Vertrauensurlaub. Es gibt keinen festgeschriebene Anzahl an Urlaubstagen, man kann selber seinen Urlaub so planen wie man es braucht. Ein paar Leitplanken dazu gibt es natürlich aber das muss auch so sein. Sowohl die flexiblen Arbeitszeiten als auch der Vertrauensurlab schaffen eine so tolle Basis, das ich mir nichts besseres vorstellen könnte.
Durch das Mitarbeitergeführte Unternehmen gibt es keine klassischen Hierarchien. Jeder Mitarbeiter ist hier gleich viel "wert".
Weiterbildungen können von jedem selber frei ausgewählt werden und werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen besprochen. Es gibt es sehr hohes Budget für Weiterbildungen ganz nach dem internen Motto - Stillstand ist Rückschritt.
Ich empfinde mein Gehalt als sehr angemessen und gut.
team79 achtet auf den ökologischen Fußabdruck.
Bei der Firmenwagenflotte gibt es mehrerer reine Elektroautos, einige Hybride und auch bei den Verbrennern wird darauf geachtet möglichst sparsame Wagen anzuschaffen.
Es wird möglichst papierlos gearbeitet, zum Beispiel bei den Reisekosten wurde alles digital umgestellt.
Es wird jährlich der Co2 Fußabdruck ermittelt um so die Hebel zu kennen an denen man arbeiten kann.
Es gibt ein Spendenteam das jährlich rotiert und Organisationen aussuchen kann an denen gespendet wird.
Es wird jährlich eine Blühwiese durch einen Landwirt angelegt um die Insektenvielfalt zu stärken.
Alles in Allem wird wirklich sehr viel gemacht.
Hut ab :-)
Der Zusammenhalt bei team79 ist sehr gut. Kollegen wurden zu Freunden, die man nicht mehr missen möchte :-). Es herrscht ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft und jeder unterstützt den anderen wo es möglich ist.
Auch hier kann ich nur positives sagen. Es wurde jetzt sogar ein Modell zur Altersteilzeit eingeführt.
Das Verhältnis zur Geschäftsleitung ist genauso gut, wie zu jedem anderen Kollegen auch. Es gibt dort keine Unterschiede im Umgang oder in der Kommunikation. Dies schätze ich sehr.
Man muss hier sagen, das es keine Büroräume gibt in denen man arbeitet.
Man ist entweder beim Kunden vor Ort oder im Home-Office. Für die regelmäßigen Teamdays werden Co-Working Büros angemietet. Dies ist auch für Meetings untereinander kein Problem.
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe egal mit wem spricht oder schreibt. Es gibt eine Vielzahl an Formaten zum Austausch und auch interne Informationen können transparent eingesehen werden.
Es werden alle Kollegen gleichbehandelt. Ich kann keine Ungerechtigkeiten feststellen.
Ich habe sehr vielfältige und breit gefächerte Aufgaben.
Vor allem durch das Mitarbeitergeführte Unternehmen, gibt es immer wieder neue und spannende Themen die sich entwickeln und die man auch selber einbringen kann.
keine starren Vorgaben, sehr viel Freiheiten und Flexibilitäten - man kann sich sehr gut selbst "verwirklichen".
Nichts - wenn es was gäbe, kann es frei und offen angesprochen und geklärt werden.
Keine - und wenn, dann gibt es dafür offene Ohren und ein etabliertes Verfahren - ganz im Sinne des mitarbeitergeführten Unternehmens und der Selbstorganisation, kann man sich wunderbar einbringen.
stets wertschätzend, offen und als Team agierend
Vertrauensurlaub und die Arbeitszeit und -ort kann man sich flexibel einteilen.
Gemeinsam arbeiten wir stetig daran, unseren Fußabdruck zu verringern und auszugleichen. Zudem können wir uns als Mitarbeitende jährlich für die Unterstützung von sozialen Projekten und Themen angagieren.
Offene/Freie Weiterbildungsmöglichkeiten - keine starren Vorgaben
Hier wird der Begriff "Team" gelebt - auf die Kolleg:innen kann man sich verlassen - Hilfsbereitschaft, Unterstützung und "Gemeinsam Zukunft Gestalten" ist stets gegeben.
Sehr sehr gut - geht mit gutem Beispiel voran, hat immer ein offenes Ohr und gibt wertschätzendes Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten.
Homeoffice, beim Kunden oder im Co-Working Space - und die Anreise dazu kann auch frei gestaltet werden - der Freiraum schafft auf jedenfall eine sehr gute Grundlage als Arbeitsbedingung.
ausgeprägte und offene Fehler- und Feedbackkultur - miteinander auf Augenhöhe
sehr gut, fair und transparent - auch hier agieren wir als Team.
Jeder Kunde und jedes Projekt ist unterschiedlich - und bei unserer internen Selbstorganisation hin zum mitarbeitergeführten Unternehmen kann sich jede:r selbst nach seinen/ihren Stärken und Interessen einbringen
Das Achten auf das persönliche Wohl und Bedürfnisse der Arbeitnehmer, sowie eine wertschätzende und familiäre Stimmung tragen zu einer ganz besonderen Atmosphäre bei.
Täglich neue Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln und einzigartige Kollegen gehörte zu meinem Praktikumsalltag.
Was ich an Team79 besonders schätze lässt sich nicht in einem Kommentar fassen.
Eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre ist Regelfall bei Team79
Die Wahl von Pausen (Länge und Zeitpunkt), sowie die Arbeitszeiten ist frei zu wählen
Team79 lebt nachhaltig und bewusst
Team79 ist wie eine Familie und dementsprechend auch der Zusammenhalt aller Kollegen
Homeoffice, CoWorking Space oder beim Kunden
Die Kommunikation bei Team79 ist sehr familiär und freundlich
Ich durfte alle Bereiche von Team79 und Kunden kennenlernen, sowie Aufgaben in allen Bereichen übernhemen
Die gelebten Werte, das Vertrauen und die Freiheit, die einem geschenkt werden, die Möglichkeit sich in unterschiedliche Themen mit einzubringen (mitarbeitergeführtes Unternehmen), die Selbstorganisation, die tollen Kollegen und Kolleginnen und vieles mehr!!! :-)
Tatsächlich gibt es hier nichts zu erwähnen!
Es passt alles wunderbar! :-)
Das Betriebsklima ist geprägt durch Wertschätzung und Vertrauen! Es wird sehr viel Wert ein gutes Miteinander gelegt.
Image und Realität stimmen definitiv überein!
Es gibt Vertrauensurlaub und man kann sich seine Zeiten quasi flexibel und selbstständig einteilen. Das schätze ich sehr!
Man selbst darf entscheiden welche Weiterbildungen man gerne machen möchte.
Sehr fair und transparente Darstellung der Möglichkeiten!
Auch hierauf wird sehr viel Wert gelegt! Es finden jährliche Spendeaktionen statt, an denen bei der Auswahl der Spendenempfänger jede(r) Mitarbeitende immer einmal beteiligt ist!
Die Stimmung unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut! Es finden regelmäßige Teamevents statt auf denen es immer wieder total schön ist. Auch bei Problemen hat jede/r immer ein offenes Ohr - der Name des Unternehmens ist Programm!
Das Vorgesetztenverhalten ist 1a! Es wird sich unglaublich viel Mühe gegeben auf das Wohlbefinden jedes einzelnen einzugehen und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr!
Die Kommunikation untereinander und auch mit der Geschäftsleitung ist immer auf Augenhöhe und so gut wie alle unternehmeninterne Themen werden offen und transparent dargelegt und mit dem Team besprochen.
Jede(r) Mitarbeitende hat bei team79 die gleichen Rechte!
Persönliche Ideen und Wünsche sind gerne gesehen. Auch wird bei der Projektauswahl wenn möglich sehr individuell auf die persönlichen Interessen eingegangen.
Vertrauensurlaub und die Work-Life-Balance
nichts
Keine, einfach nur klasse
Man kann mit jedem offen reden egal ob privat oder geschäftlich, es wird immer eine Lösung gefunden.
Nichts, habe nie einen besseren gehabt.
Nicht alle Besonderheiten durch die Transformation verlieren.
Man hat eigentlich alle Freiheiten
Einfach Spitze… Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vertrauen
Die hast alle Möglichkeiten (Homeoffice, Vertrauensurlaub, etc.) aber wenn der Kunde ruft bist du die Woche weg. Aber das ist ganz normal in dem Job.
Was du brauchst bekommst du, noch nie Diskussionen gehabt, echt spitze.
Gute Gehälter mit der Möglichkeit sich regelmäßig zu verbessern
Fast schon zu Umweltbewusst
Du kannst dich auf deine Kollege:innen verlassen
Es gibt keine Unterschiede Alt und Jung….
Nicht wirklich eine Hierarchie.. das Team entscheidet aber die Geschäftsführung hat im Ernstfall noch den letzten Daumen drauf.
Alle Freiheiten
Jeder hat für jeden Zeit
Hier ist jeder Gleich
Branchenüblich
Teamgeist, agile Organisation, tolle Menschen
S.o
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte
Wir können viel eigenverantwortlich entscheiden, haben ein tolles Team und einen guten Spirit, den wir erhalten müssen.
Die unklare Rollenverteilung der Führung.
Das zu hohe Tempo der internen Themen.
Klare Kommunikation, wer welche Führungsaufgaben innehat und offene Diskussion im Team, wie der Changeprozess wieder besser zum team79-Spirit passen kann
Die Veränderung hin zur Selbstorganisation ist zu sachlich moderiert. Auch ist das Tempo der Wandlung derzeit zu hoch und es kommen trotzdem immer mehr Themen auf unseren Monitor.
Wir sind als Umsetzungsbearatung bekannt. D.h. nah am Kunden, freundlich und lösungsorientiert.
Je nach Projekt kann die Balance schon mal aus dem Gleichgewicht kommen. Aber das ist Daily Business in der Beratung.
Weiterbildung ist gewünscht und die Kosten hierfür werden auch übernommen.
Absolut faires Gehalt.
Wir haben eine CO2-Kompensation für unsere Dienstwagen und jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch eine Bahncard gestellt.
Die Kollegialität ist wirklich super. Wir helfen uns gegenseitig bei Problemen. Neue Kollegen erhalten einen Ansprechpartner, der sie anfangs begleitet.
Wir sind ein junges Team mit 2-3 Kollegen über 40 , die sehr gut integriert sind.
Grundsätzlich ein sehr guter Vorgesetzter, der immer fair ist und individuell führt.
Derzeit ändert sich aber Einiges. Die Moderatorin des Changeprozesses und der Prokurist haben mehr Aufgaben der Führung übernommen (im Changeprozess, in der Steuerung der internen Themen etc) Mir ist nicht klar, welche Aufgaben wer zukünftig übernimmt und warum.
Die Arbeitsbedingungen sind so, wie man sich das bei einer Beratung vorstellt
Die Kommunikation läuft gut, aber manche Schritte und Aufgaben unserer Transformation sind ungenau kommuniziert oder nicht festgelegt.
Wird sehr gut gelebt mit einer AGG-Beauftragten.
Vielfalt wird gefördert.
So verdient kununu Geld.