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team79 Beratungsgesellschaft mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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team79 Beratungsgesellschaft mbHteam79 Beratungsgesellschaft mbHteam79 Beratungsgesellschaft mbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

team79 ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf die Bereiche Versicherung und IT. Wir unterstützen unsere Kunden mit Methodenvielfalt und Fachwissen und liefern passgenaue Lösungen, die das Geschäft wirklich voranbringen. Unsere Stärke: Wir glauben nicht an Erfolgsschablonen und Produktivitätszauberformeln, sondern an klare Worte und ein faires Miteinander. Integrität und Verlässlichkeit sind dabei selbstverständlich, ebenso wie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die verschiedenen Unternehmenskulturen unseres renommierten Kundenkreises.

Wir verstehen uns als Partner für die erfolgreiche Umsetzung von komplexen Projekten. Dank langjähriger Projekterfahrung berät team79 sowohl klassische als auch spezialisierte Versicherungsinstitute. Ebenso profitieren seit Langem große Serviceprovider und IT-Ressorts mittlerer und großer Unternehmen aus diversen Branchen von unserer erfolgreichen Projektberatung.

Innerhalb der Assekuranz verbinden wir dieses Leistungsportfolio mit weitreichendem Branchen- und Fach-Know-how. Typische Projekte, in denen wir uns engagieren, sind beispielsweise Digitalisierungsvorhaben, Out- / Insourcing, Integration nach Fusionen, komplexe Anwendungsentwicklung und IT-Infrastrukturvorhaben.

Seit unserer Gründung 2012 sind wir stetig gewachsen. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir besonders auf Freiraum und Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeit unserer Berater, bieten viel Gestaltungspielraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Fairness ganz oben stehen.

team79. Wir machen Erfolg.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

14

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Branchenkompetenz

Der Fokus von team79 liegt auf der IT- und Versicherungsbranche.

Dank langjähriger Projekterfahrung berät team79 sowohl klassische als auch spezialisierte Versicherungsinstitute. Ebenso profitieren seit Langem große Serviceprovider und IT-Ressorts mittlerer und großer Unternehmen aus diversen Branchen, vornehmlich Banken und Logistikfirmen, von unserer erfolgreichen Projektberatung: Vom Fachbereich über Anwendungsentwicklung bis zum kompletten IT-Betrieb verstehen wir uns als kompetente Koordinatoren und Unterstützer für Ihre Projekte.


Themenkompetenz

Unsere Schwerpunkte liegen auf folgenden Arbeitsbereichen:

  • Projektmanagement
  • Prozesse
  • Organisation
  • Betrieb

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Lösungsportfolio: von klassischem Projekt- und Programm-Management über die Begleitung komplexer IT-Vorhaben bis hin zur Koordination von Fach-Projekten.

Dabei arbeiten wir immer am Puls der Zeit und begegnen den anstehenden Aufgaben stets pro-aktiv. Unser Augenmerk gilt sowohl den großen aktuellen IT-Themen wie Digitalisierungsmaßnahmen, der Implementierung von Kundenportalen, Testautomatisierungen, Security und Datenschutz, als auch den Herausforderungen des Tagesgeschäfts wie Updates Ihres Betriebssystems oder die Implementierung eines „Bring-your-own-device“-Konzepts. Ebenso begleiten wir große Rollout-Maßnahmen – von BiPro über die Einführung neuer Makler-Anwendungen bis hin zu zentralen Migrationsvorhaben.


Methodenkompetenz

Wenn es um die Möglichkeiten der Umsetzung geht, sind Sie bei team79 genau an der richtigen Adresse: Unsere Mitarbeiter verfügen per se über umfangreiches Wissen in ihren Fachgebieten und decken gemeinsam ein breites Spektrum an Methoden und zertifizierten Herangehensweisen ab. So wissen wir nicht nur, was wir tun müssen, sondern vor allem auch wie: Ob PMP, Scrum, ISTQB oder Prince II – mit team79 können Sie sich der ganzen Bandbreite an Methoden bedienen, um Ihre Ziele schnell und effektiv zu erreichen.

  • Wir unterstützen Sie hinsichtlich komplexer Projektleitungsaufgaben – für mehr Klarheit und Transparenz auch bei vielschichtigen und unübersichtlichen Projekten.
  • Wir operieren als Schnittstelle zwischen Anwendungsentwicklung und Fachbereich und erleichtern somit die Kommunikation und die Abläufe – für bessere und schnellere Ergebnisse.

Standort

Standorte Inland

Blumenau 39, 22089 Hamburg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die sich unserer Philosiphie anschließen und für die unsere Werte eine Selbstverständlichkeit sind.

Denn unser Name ist keine Floskel: Die Stärke von team79 entsteht durch die unterschiedlichen Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, mit ihren verschiedenen Schwerpunkten und Sichtweisen. Diese Vielfältigkeit, dieses breite Spektrum an Erfahrung, macht uns zu einer schlagkräftigen Mannschaft.

Erst durch unseren gemeinsamen Einsatz können wir zusammen erfolgreich sein und miteinander wachsen. Wir ziehen an einem Strang, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir zollen einander Anerkennung und Respekt, statt Konkurrenzdruck aufzubauen. Bei uns steht also nicht nur Team drauf – wir leben es: Unsere Kernwerte lauten Vertrauen, Zusammenhalt und Zielstrebigkeit. Sie bilden die Basis unserer Zusammenarbeit – sowohl für unsere interne Unternehmenskultur als auch für unser Auftreten nach außen: auf Augenhöhe, hilfsbereit und konstruktiv. Unsere Auftraggeber schätzen unsere kompetente, zuverlässige und unterstützende Arbeitsweise. Wir arbeiten mit Integrität und hohem Einfühlungsvermögen. Dabei achten wir auf eine angenehme Zusammenarbeit. Für unsere Kunden wollen wir jederzeit einen echten, messbaren und nachhaltigen Mehrwert liefern.

Komplexe Aufgaben und komplizierte Situationen nehmen wir mit Engagement und Sportsgeist. Wir planen realistisch und stellen uns gemeinsam mit unseren Kunden den täglichen Herausforderungen – von den kleinsten bis zu den größten.

 

Zudem verfügst Du idealerweise über

  • für unsere Positionen angemessene Erfahrungen in einer unserer Fokusbranchen Versicherungen und IT. Diese hast Du durch mehrjährige Praxis- und Projekterfahrung erworben und durch die erfolgreiche Umsetzung von IT- und /oder Assekuranz-Projekten unter Beweis gestellt.
  • der Positionen angemessene Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten / Programmen, als Scrum Master / Product Owner und / oder in Querschnittsfunktionen wie PMO, Test- oder Anforderungsmanagement
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, sich in kundenindividuelle Unternehmenskulturen einzufühlen und Menschen für sich gewinnen zu können
  • hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten zu arbeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mitarbeiter von team79 bilden den Grundstein unseres Erfolgs: Sie stehen für unsere Qualität und Leidenschaft, und sind somit unsere Leistungsträger und unser Aushängeschild. Deshalb ist es für uns auch selbstverständlich, dass herausragende Mitarbeiter ein ebenso herausragendes Arbeitsumfeld verdienen.

Unsere Mitarbeiter kommen aus vielfältigen Branchen und Bereichen und besitzen daher sehr unterschiedliche Schwerpunkte und Stärken. Für uns gibt es weder den einen „perfekten“ Typus Berater, noch orientieren wir uns starr an Abschlüssen und Titeln. Was uns als team79 eint, ist eben genau diese Vielseitigkeit – und der Glaube an den Teamgedanken, unsere Kernwerte und unsere Arbeitsweise.

Wir verzichten auf starre Regeln, Gehaltsbänder und vorgeschriebene Entwicklungsstränge. Wir haben ein offenes Ohr für deine individuelle Entwicklungsrichtung – dementsprechend treffen wir unsere Vereinbarungen mit jedem neuen Mitglied von team79 gemäß ihrer oder seiner Wünsche und Zukunftsvorstellungen. Das klassische Grow-or-Go wird man bei uns nicht finden.

Neben einer sehr guten fixen Bezahlung bieten wir unseren Mitarbeitern eine attraktive variable Vergütung, eine freie Wahl an Arbeitsmitteln (zum Beispiel Laptop-Typ oder Smartphone-Modell) und freie Wahl des Firmenwagens.

Auch bei der Altersvorsorge unterstützen wir unsere Teammitglieder natürlich gern. Darüber hinaus stehen wir jeder Form von Sonderurlaub und Sabbatical offen gegenüber. Und selbstverständlich wird jede Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Rahmen ihres beruflichen Werdeganges vollständig als Arbeitszeit gewertet.


Darüber hinaus bieten wir

  • spannende Aufgaben und herausfordernde Themen im IT-Bereich, von der Digitalisierung von Geschäftsmodellen über die Optimierung von Prozessen und der Organisation bis zur Konsolidierung und Erneuerung von Anwendungslandschaften und Infrastrukturen

  • agile Arbeitsweisen und New-Work-Ansätze

  • ein umfassendes Kundennetzwerk mit spannenden Projekten

  • Flexibilität bei der Standortwahl (mit Home-Office-Option)
  • ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, auch in neue Themengebiete
  • attraktive Vergütungspakete wie z. B. flexible Dienstwagenwahl
  • ein vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Wertschätzung für Deine Arbeit und Dein Engagement
  • die Möglichkeit, beim Ausbau eines wachsenden Beratungsunternehmens mitzuwirken.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an Bewerber sind sehr hoch, denn nur dadurch können wir für unser kleines Team einen nachhaltigen Aufbau sicherstellen.

Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich in jedem Fall gut über team79 als Unternehmen & als Arbeitgeber. Hierfür stehen verschiedene Kanäle, wie unsere Website, unser Unternehmensprofil sowie unsere Stellenanzeigen zur Verfügung. Uns ist wichtig, dass Du die Kernpunkte unseres Unternehmens kennst und weißt, worauf es uns am meisten ankommt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung über unsere Karriere-E-Mail-Adresse: karriere@team79.de.

Ein paar Worte zum...

...Motivationsschreiben

In Deinem Motivationsschreiben möchten wir gerne von Dir wissen, wo Du beruflich herkommst, welche Erfahrungen Du in unseren Fokusbranchen besitzt und warum Du gerne zu uns ins Team kommen möchtest. Was reizt Dich an der Arbeit bei team79 ganz besonders und warum?

...Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Kerndokument Deiner Bewerbung und sollte aussagekräftig und inhaltsstark sein, damit wir so gut wie möglich erkennen können, welche Schwerpunkten Dir ganz besonders liegen und was davon ganz besonders zu den Projekten unserer Kunden passen könnte.

...Vorstellungsgespräch

Unsere persönlichen Bewerbungsgespräche finden in der Regel in angenehmer Atmosphäre in Hamburg oder Frankfurt statt. Häufig schalten wir ein Telefon- oder Skypeinterview voraus, bei dem wir uns alle zunächst ein erstes Bild voneinander machen können. Dieses erste Interview führen oftmals Kollegen aus Hamburg und Frankfurt gemeinsam.


team79 Beratungsgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,79 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Natürlich sehr vom jeweiligen Kunden abhängig. Im team gemeinsam bei einem Kunden ist es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sei es Im Projekt aber auch abends bei einem gemeinsamen Abendessen. Ganz nach dem Motto "einer für alle und alle für einen" fühle ich mich bei team79 pudelwohl.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien gibt es de facto keinen Vorgesetzten außer unseren Geschäftsführer. Ich habe bisher keinen Vorgesetzten erlebt, der sich so für seine Mitarbeiter einsetzt. Es geht hier nicht um aggressives Wachstum oder eine größtmögliche Monetarisierung, sondern um die Schaffung und den Erhalt eines richtig guten Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand die besten Kollegen, die ich je hatte. Fleißig, ehrlich und hilfsbereit. Verrückt genug für einen tollen Abend und nette Gespräche und mehr als kompetent im Job - der perfekte Mix. Die Kollegen stehen füreinander ein und haben immer ein offenes Ohr füreinander.

Interessante Aufgaben

Hängt immer stark vom Kundenprojekt ab, allerdings sind die Themen vielfältig und anspruchsvoll. Da es jedem Mitarbeiter freisteht, sich nach belieben weiterzubilden und eigene Themen zu vertreten stehen einem alle Türen offen, neue Aufgaben zu entdecken und in diesen tätig zu werden. Natürlich gibt es auch die klassischen "Standard-Projekte", doch wer diese als Sprungbrett zu spannenderen Themen nutze bekommt bei team79 genau das richtige Werkzeug an die Hand.

Kommunikation

Entscheidungen oder Entwicklungen werden vornehmlich im gesamten team besprochen. Eine Steuerung von "oben herab" findet faktisch nicht statt. Für den Fall, dass zeitnahe Entscheidungen benötigt werden nimmt sich der Geschäftsführer immer viel Zeit, diese dem team detailliert und transparent darzulegen. Dass er dabei immer zum wohle des Teams handelt hat sich in den letzten Jahren immer wieder gezeigt.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Unterschiede in der Gleichberechtigung von Geschlechtern, Alter o.ä. feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

In flachen Hierarchien ist es natürlich schwierig einen Karrierepfad wie in großen Firmen aufzuzeigen. Gleichzeitig bedeutet dies aber, dass einem auch alle Türen offen stehen und eben nicht, wie in manch großen Häusern, Themen und Aufgaben so besetzt sind, dass man in diesen keinen Platz mehr hat.
Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter sich in seinen Fachgebieten aber auch neuen Bereichen weiterbilden. Da diese auch in den Zielvereinbarungen festgeschrieben werden unterstützt die Firma unmittelbar deren Umsetzung. Das für Weiterbildungen keine Urlaubstage angerechnet werden finde ich genau den richtigen Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen. Für jede Form von Leistungen ein offenes Ohr. Die jährlichen Zielerreichungsgespräche sind strukturiert und immer fair. Gehälter könnten ein wenig transparenter sein, aber auch hieran wird gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Technologisch ist team79 auf dem neusten Stand und jeder Mitarbeiter wird mit einem Notebook der oberen Liga sowie nach Bedarf mit einem Smartphone ausgestattet. Collaboration (bspw. Skype oder O365 generell) wird fortlaufend voran getrieben. Da es keine festen Büroräume gibt kann jederzeit bei Bedarf ein gut ausgestattetes Co-Working-Office gebucht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf einem sehr guten Weg!
Durch den Wachstum bei team79 und die steigende Anzahl an Firmenwagen hat team79 begonnen, entsprechende Kompensationen zu leisten. Ebenso werden Flüge über Kompensation angerechnet. Im Rahmen von Sozialem Engagement wurden mehrere Projekte ins Leben gerufen an denen sich alle Mitarbeiter und natürlich das Unternehmen beteiligen.

Work-Life-Balance

Es ist ein Berater-Job, da ist Work-Live-Balance immer ein Drahtseilakt. team79 versucht allerdings alles, den Mitarbeitern bei dringendem Bedarf Projekte in Wohn-nähe zu verschaffen. Gleichzeitig ist das Zeitmodell so flexibel, dass ein Tag im HomeOffice auch in der regulären Berater-Zeit (Mo-Do) jederzeit möglich ist. Hier ist eher der Kunde zu fragen, seitens team79 werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil wird man eher ermutigt, auch mal an sein Privat-Leben zu denken. So werden grundsätzlich späte Telefonkonferenzen vermieden und Abstimmung in Gruppenarbeiten in sehr gesunden Dosierungen vorgenommen.

Image

team79 wird bei unseren Kunden als gute und wichtige Unterstützung wahrgenommen. Die Nähe zur internen IT und den Fachbereichen macht nicht nur Spaß, sondern unterstreicht den Gedanken, einen echten und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu liefern. Natürlich gibt es auch strategische Beratungsansätze, diese sind aber immer mit einer großen Hands-On-Menatilität versehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    team79 Beratungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass Du uns alle als 1 Team wahrnimmst und Deine Kollegen/innen so positiv wertschätzt. Vielen Dank zudem für Deine Hinweise zur Gehaltstransparenz und dem Spannungsfeld Karrierepfad vs. flache Hierarchien. Das sind beides Punkte, an den wir zukünftig arbeiten wollen. Viele Grüße, Uwe Seider Geschäftsführer

Dr. Uwe Seider

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ein zurückhaltend, freundlicher Umgang. Auch wird viel Wert auf persönliche Weiterbildung gelegt und auch bezahlt. Der Umgang ist immer wertschätzend und fair.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir kommunizieren freundlich und offen miteinander. Das wird auch gefördert.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende und weniger spannende Projekte. Aber das ist normal bei Unternehmensberatern.

Kommunikation

Wir tauschen uns regelmäßig aus und können offen über die Probleme und best-practices unsere unterschiedlichen Projekte reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team mit ein paar "mittelalten" Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als fair und wenn man als Mitarbeiter/in sich gut bewährt hat, wird das Gehalt angepasst. Auch die Ziele für das variable Gehalt sind erreichbar und fair.

Arbeitsbedingungen

Bei Gehalt, Notebook, Dienstwagen oder Bahncard herrscht auch ein fairer, unkomplizierter Umgang

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider keine Umweltkomponente bei Dienstwagen.
Aber es wird ab diesem Jahr Spenden für soziale und/oder ökologische Projekte von der Firma geben. Die Projekte dürfen die Mitarbeiter aussuchen.

Work-Life-Balance

Auch wenn viel dafür getan wird, eine gute work-life Balance hin zu bekommen, sind manche Projekte sehr anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Umweltkomponente für spritschluckende Dienstwagen einführen.

Pro

Flache Hierarchien. Tolle Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    team79 Beratungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für deine so gute Bewertung! Es freut mich sehr, dass Du das Gefühl hast, dass wir unseren Firmennamen auch leben. Für uns ist es essentiell, dass wir füreinander da sind und wir uns gegenseitig unterstützen. Vielen Dank zudem für Deine Anregung beim Dienstwagen. Zukünftig werden wir unsere Dienstwagen über atmosfair kompensieren. Wir werden zwar dadurch nicht die Dienstreisen abschaffen können, jedoch zumindest ein wenig abfedern. Das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein erhält bei uns einen immer höheren Stellenwert. Flüge werden nur in seltenen Ausnahmen in Anspruch genommen. Auch haben wir die letzten 1 ½ Jahre unsere Firmenfeiern in Locations gebucht, die ökologische und regionale Küche anbieten, um auch hier mit gutem Beispiel voran zu gehen. Viele Grüße, Uwe Seider Geschäftsführer

Dr. Uwe Seider

  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    team79 Beratungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/in, lieben Dank für die allererste Bewertung unseres Unternehmens. Es freut mich sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und Dir die Mitarbeit bei team79 gefallen hat Viele Grüße, Uwe Seider Geschäftsführer

Dr. Uwe Seider


Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,79
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

team79 Beratungsgesellschaft mbH
4,82
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
116.036 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen