19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein engagiertes Team mit viel Temgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und unmittelbare Partizipation an Unternehmensentscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und ganz viel Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der regelmäßige Austausch und die Möglichkeit in jeglicher Hinsicht Unterstützung zu erfahren, zeichnen Team79 ganz besonders aus. Hier teilt man sich im schlimmsten Fall auch das Klopapier.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Informationslage ist stets aktuell und transparent. Es gibt genug Freiraum zur Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt einfach nichts was nicht gut läuft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gerade in der Corona-Situation kann man sich keinen besseren Arbeitgeber wünschen. Regelmäßiger Austausch, individuelle Gespräche und auch transparente Entscheidungen sind gerade jetzt wichtig. Wir wissen wie es unserem Unternehmen geht und arbeiten alle daran, dass es weiterhin stark bleibt und seine Werte behält.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht nur versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wiederfinden als auch entfalten kann, es wird tatsächlich auch umgesetzt. Speziell herausheben möchte ich hier die ungezwungene Kommunikationskultur.
Image
Während in großen Unternehmen oft abseits der Führungskraft gelästert wird, findet man hier solche negativen Schwingungen zu keiner Zeit an. Durch die offene Kultur werden Probleme oder Anregungen direkt besprochen und Lösungen gefunden. Team79 steht für hohe nachhaltige Qualität und nicht für eine reine Abarbeitung. Man bekommt immer ein starkes Team, das bisher jedes Projekt zum Erfolg geführt hat. So arbeitet man gern.
Work-Life-Balance
Obwohl es gerade diese Branche kaum zulässt, hat die Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr auch bei privaten Belangen, sodass ich bis dato bei keinem Arbeitgeber eine bessere Work-Life-Balance hatte.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche haben hier immer ein offenes Ohr. Die Stärken eines jeden Mitarbeiters werden dabei stets gefördert.
Gehalt/Benefits
Hier wird stets auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und lässt die Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten nicht im Stich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gerade im IT-Bereich ein Fokus auf papierlosem Arbeiten gelegt wird, kann ich dieses Unternehmen nur positiv bewerten. Ebenso die Möglichkeiten zu umweltschonenden Bahnfahrten. Auch die soziale Bereitschaft mittels jährlichen Spenden verdient aus meiner Sicht ein großes Lob.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich. Man muss keine Scheu haben, sollten Aufgaben nicht zu schaffen sein. Dank der ausgezeichneten Feedback- und Fehlerkultur, fällt es leicht mit Kollegen auch über Probleme zu sprechen und Unterstützung zu bekommen. Neben häufigen Austauschen im Team stehen auch entspannte Abende für eine wirklich tolle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade erfahrene Hasen bieten vielfältige Kompetenzen und werden ebenso herzlich aufgenommen wie junge dynamische Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Was hier versprochen wird, wird auch gelebt: flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, keine Angst vor Fehlern und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wie es sich für eine Beratung mit IT-Schwerpunkt gehört wird hier Wert auf gute Hardware gelegt. Jeder Kollege ist sehr frei in seiner Wahl. Zu Arbeitsbedingungen zähle ich an dieser Stelle auch die Reisebedingungen. Hier herrscht Vielfalt und individuelle Flexibilität auf höchstem Niveau. So kann man das Beste aus seiner Arbeit und auch seiner Zeit rausholen.
Kommunikation
Sowohl im Projektgeschäft als auch bei der internen Zusammenarbeit herrschen kurze Wege und eine stets angenehme gar familiäre Stimmung. Alle Entscheidungen werden mit dem Team abgestimmt und transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Persönlich würde ich mir einen höheren Anteil Frauen wünschen, daher einen Stern weniger. Jedoch ist dies natürlich abhängig von den entsprechenden Bewerbungen. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben beschränkt sich auf die jeweiligen Projekte. Wenn die individuellen Präferenzen nach neuen Möglichkeiten zielen, wird auch hier ermutigt und den eigenen Fähigkeiten entsprechend nach interessanten Aufgaben gesucht.
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Teamwork, wie es sein soll. Familiäres Unternehmen, Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Nagut, es ist niemals alles perfekt, auch ein Arbeitgeber kann nicht perfekt sein. Aber für ein Unternehmen in dieser Branche macht team79 wirklich sehr sehr viel super gut und richtig. Ich würde diese Firma als Arbeitgeber jedem weiter empfehlen.
Alle Punkte die gegen team79 als Arbeitgeber sprechen würden, wären aus meiner Sicht ausschließlich Punkte, die gegen einen Job als Unternehmensberater/in im allgemeinen sprächen! Ich bin unglaublich froh hier gelandet zu sein! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir ehrlich nichts ein. Sollte sich daran etwas ändern, werde ich nachschärfen ;-)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Branche immer ein kritischer Punkt, deshalb keine 5 Sterne. Jedoch finde ich, dass team79 hier aus den Beratungen herausragt. So viele Freiheiten wie man bei team79 in Sachen Zeitmanagement, Arbeitsplatz etc. hat findet man wohl kaum ein zweites Mal in der Beratungsbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Firmenwagen und häufiger (notwendiger) Reisen mit dem Auto, achtet team79 auf Ausgleich. Viele Kollegen nutzen vorrangig öffentliche Verkehrsmittel und team79 engagiert sich via atmosfair.
Zusätzlich engagiert sich team79 jedes Jahr für 1 bis x soziale Projekte. Diese werden jedes Jahr durch die Mitarbeiter neu ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Hier können aus Kollegen Freunde werden :-) Der Zusammenhalt unter allen Kollegen ist sehr gut. Gerne wird nach langen Workshop-Tagen auch noch privat miteinander unternommen. Alle freuen sich jedes Jahr aufs neue auf die gemeinsamen Team-Events. Aber auch bei der Arbeit kann man sich auf die Kollegen immer verlassen. Selbst wenn man nicht gemeinsam in einem Projekt tätig ist, unterstütz man sich gegenseitig wo man kann.
Interessante Aufgaben
Bei Unternehmensberatung sind die Aufgaben natürlich stark abhängig von den zur Verfügung stehenden Projekten. Bei team79 wird aber bei der Auswahl der Projekte sehr viel Rücksicht, nicht nur auf die Fähigkeiten sondern wo möglich auch auf die Wünsche des Mitarbeiters genommen. team79 intern sind die Mitarbeiter sehr frei in der Wahl der Aufgaben, weswegen ich hier eher 4,5 Sterne gegeben hätte, wenn dies möglich wäre!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein team, wie es wohl nur wenige gibt. Großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich sehr vom jeweiligen Kunden abhängig. Im team gemeinsam bei einem Kunden ist es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sei es Im Projekt aber auch abends bei einem gemeinsamen Abendessen. Ganz nach dem Motto "einer für alle und alle für einen" fühle ich mich bei team79 pudelwohl.
Image
team79 wird bei unseren Kunden als gute und wichtige Unterstützung wahrgenommen. Die Nähe zur internen IT und den Fachbereichen macht nicht nur Spaß, sondern unterstreicht den Gedanken, einen echten und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu liefern. Natürlich gibt es auch strategische Beratungsansätze, diese sind aber immer mit einer großen Hands-On-Menatilität versehen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Berater-Job, da ist Work-Live-Balance immer ein Drahtseilakt. team79 versucht allerdings alles, den Mitarbeitern bei dringendem Bedarf Projekte in Wohn-nähe zu verschaffen. Gleichzeitig ist das Zeitmodell so flexibel, dass ein Tag im HomeOffice auch in der regulären Berater-Zeit (Mo-Do) jederzeit möglich ist. Hier ist eher der Kunde zu fragen, seitens team79 werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil wird man eher ermutigt, auch mal an sein Privat-Leben zu denken. So werden grundsätzlich späte Telefonkonferenzen vermieden und Abstimmung in Gruppenarbeiten in sehr gesunden Dosierungen vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung
In flachen Hierarchien ist es natürlich schwierig einen Karrierepfad wie in großen Firmen aufzuzeigen. Gleichzeitig bedeutet dies aber, dass einem auch alle Türen offen stehen und eben nicht, wie in manch großen Häusern, Themen und Aufgaben so besetzt sind, dass man in diesen keinen Platz mehr hat.
Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter sich in seinen Fachgebieten aber auch neuen Bereichen weiterbilden. Da diese auch in den Zielvereinbarungen festgeschrieben werden unterstützt die Firma unmittelbar deren Umsetzung. Das für Weiterbildungen keine Urlaubstage angerechnet werden finde ich genau den richtigen Weg.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen. Für jede Form von Leistungen ein offenes Ohr. Die jährlichen Zielerreichungsgespräche sind strukturiert und immer fair. Gehälter könnten ein wenig transparenter sein, aber auch hieran wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem sehr guten Weg!
Durch den Wachstum bei team79 und die steigende Anzahl an Firmenwagen hat team79 begonnen, entsprechende Kompensationen zu leisten. Ebenso werden Flüge über Kompensation angerechnet. Im Rahmen von Sozialem Engagement wurden mehrere Projekte ins Leben gerufen an denen sich alle Mitarbeiter und natürlich das Unternehmen beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand die besten Kollegen, die ich je hatte. Fleißig, ehrlich und hilfsbereit. Verrückt genug für einen tollen Abend und nette Gespräche und mehr als kompetent im Job - der perfekte Mix. Die Kollegen stehen füreinander ein und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien gibt es de facto keinen Vorgesetzten außer unseren Geschäftsführer. Ich habe bisher keinen Vorgesetzten erlebt, der sich so für seine Mitarbeiter einsetzt. Es geht hier nicht um aggressives Wachstum oder eine größtmögliche Monetarisierung, sondern um die Schaffung und den Erhalt eines richtig guten Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
Technologisch ist team79 auf dem neusten Stand und jeder Mitarbeiter wird mit einem Notebook der oberen Liga sowie nach Bedarf mit einem Smartphone ausgestattet. Collaboration (bspw. Skype oder O365 generell) wird fortlaufend voran getrieben. Da es keine festen Büroräume gibt kann jederzeit bei Bedarf ein gut ausgestattetes Co-Working-Office gebucht werden.
Kommunikation
Entscheidungen oder Entwicklungen werden vornehmlich im gesamten team besprochen. Eine Steuerung von "oben herab" findet faktisch nicht statt. Für den Fall, dass zeitnahe Entscheidungen benötigt werden nimmt sich der Geschäftsführer immer viel Zeit, diese dem team detailliert und transparent darzulegen. Dass er dabei immer zum wohle des Teams handelt hat sich in den letzten Jahren immer wieder gezeigt.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Unterschiede in der Gleichberechtigung von Geschlechtern, Alter o.ä. feststellen.
Interessante Aufgaben
Hängt immer stark vom Kundenprojekt ab, allerdings sind die Themen vielfältig und anspruchsvoll. Da es jedem Mitarbeiter freisteht, sich nach belieben weiterzubilden und eigene Themen zu vertreten stehen einem alle Türen offen, neue Aufgaben zu entdecken und in diesen tätig zu werden. Natürlich gibt es auch die klassischen "Standard-Projekte", doch wer diese als Sprungbrett zu spannenderen Themen nutze bekommt bei team79 genau das richtige Werkzeug an die Hand.
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Das "Team" im Firmennamen wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Tolle Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Eine Umweltkomponente für spritschluckende Dienstwagen einführen.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel dafür getan wird, eine gute work-life Balance hin zu bekommen, sind manche Projekte sehr anstrengend.
Gehalt/Benefits
Mehr als fair und wenn man als Mitarbeiter/in sich gut bewährt hat, wird das Gehalt angepasst. Auch die Ziele für das variable Gehalt sind erreichbar und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Umweltkomponente bei Dienstwagen.
Aber es wird ab diesem Jahr Spenden für soziale und/oder ökologische Projekte von der Firma geben. Die Projekte dürfen die Mitarbeiter aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir kommunizieren freundlich und offen miteinander. Das wird auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team mit ein paar "mittelalten" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ein zurückhaltend, freundlicher Umgang. Auch wird viel Wert auf persönliche Weiterbildung gelegt und auch bezahlt. Der Umgang ist immer wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Bei Gehalt, Notebook, Dienstwagen oder Bahncard herrscht auch ein fairer, unkomplizierter Umgang
Kommunikation
Wir tauschen uns regelmäßig aus und können offen über die Probleme und best-practices unsere unterschiedlichen Projekte reden.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und weniger spannende Projekte. Aber das ist normal bei Unternehmensberatern.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber auf dem Weg zur kollegial geführten agilen Organisation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Großartiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen. Work Life Balance sowie Wohlfühlfaktor haben eine hohe Wichtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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