Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flache Hierarchien
- coole Teamevents
- offen für konstruktives Feedback
- regelmäßige, abteilungsübergreifende Meetings
Das Büro ist wirklich top, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage super.
Ein Mülltrennsystem und eine Klimaanlage würden das Büro noch besser machen.
Während der Einarbeitung wird man von allen Seiten unterstützt. Auch danach kannst du dich jederzeit mit Fragen an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
Solange man seine Aufgaben ernst nimmt, gibt es relativ viel Freiraum.
Das Team ist einfach super!
entspannt, direkt und offen
Das Unternehmen hat sich 2024 umstrukturiert, die Prozesse sind noch nicht in Stein gemeißelt und es ist deswegen sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Man kann seine Ideen frei einbringen (auch wenn man relativ neu im Team ist).
Egal, ob Praktikant, Azubi, Junior oder Senior, man wird gleich und mit Respekt behandelt.
- tolle Benefits
- engagierte Vorgesetzte
-
aktuell keine
Im neuen Büro ist die Arbeitsatmosphäre super, sehr modern und für unterschiedliche Arbeitsweisen gut geeignet.
Im Team ist die Atmosphäre auch toll.
Vertrauensarbeitszeit
für manche Bereiche gibt es Karrierepfade, darüber hinaus können individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vereinbart werden.
man kann zu jederzeit Unterstützung bekommen. Bei Fragen kann man auf die Kollegen zugehen und findet gemeinsam Lösungen.
authentisch, ehrlich, immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten sind sehr motiviert und unterstützen wo sie können.
schönes Büro, Vertrauensarbeitszeit, tolles Team und unzählige Benefits
regelmäßige Meetings für Updates
wer möchte, kann sich auch in Projekten und Events außerhalb seines täglichen Aufgabenbereichs einbringen.
Insgesamt hatte ich eine intensive, lehrreiche und manchmal auch sehr anstrengende Zeit im Unternehmen. Die Kolleg:innen waren top, die Projekte oft spannend, aber es fehlten klare Strukturen, Unterstützung und eine gesunde Balance. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und Spaß an Herausforderungen hat, wird hier sicher gefordert – sollte aber aufpassen, dass die Work-Life-Balance nicht in Work-Work-Work übergeht.
(Aber die Events: die waren echt immer Bombe!)
Die Arbeitsbelastung war oft hoch – manchmal fühlte ich mich wie eine Ein-Personen-Marketing-Agentur auf Speed: Unterstützung, Strukturen und Prozesse waren eher so ein „work in progress“.
Entscheidungen wurden gerne mal spontan getroffen, was dann für sportliche Zeitpläne sorgte. Besonders die Umstrukturierung 2024 brachte ordentlich Verwirrung: Wer macht jetzt eigentlich was? Gibt es noch ein Marketing-Team? Wer ist mein Chef? Fragen über Fragen, auf die es oft keine Antworten gab.
Ein weiteres Thema, das mich sehr beschäftigt hat, war der Umgang mit psychischer Gesundheit. Trotz frühzeitiger Hinweise, dass die Belastung zu hoch wird, passierte ... nun ja, nicht viel. Hier hätte ich mir mehr Sensibilität gewünscht – weniger „Warum bist du krank?“ und mehr „Wie können wir unterstützen?“.
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, wäre es wichtig, Mitarbeitenden stärker zu entlasten und mehr Transparenz in Entscheidungsprozesse zu bringen.
Generell mehr wertschätzen und auch mal nachfragen, was los ist, wenn mal etwas nicht optimal läuft. (Ging das Jahr sehr unter.)
Besonders beim Thema psychische Gesundheit wünsche ich mir, dass das Unternehmen ein bisschen feinfühliger wird. Wer monatelang auf dem Zahnfleisch geht, braucht keine Motivationssprüche, sondern echte Unterstützung. Stress ist wie Glühwein: In kleinen Dosen nett, in großen Mengen katastrophal.
Trotz der Herausforderungen hatte ich eine wirklich schöne Zeit mit meinen Kolleg:innen (und werde sie allesamt tierisch vermissen). Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich flexibel an chaotische Situationen anpassen kann, wird hier spannende Aufgaben finden. Aber eine bessere Struktur und ein bisschen mehr Unterstützung für die Mitarbeitenden wären echt nicht verkehrt. Ich wünsche dem Unternehmen das Beste – denn es hat definitiv Potential!
Durch die Situation mit der Umstrukturierung und der Unklarheiten (was passiert genau, was verändert sich etc.) war die Stimmung eher angespannt.
Bis das Unternehmen mal weiß, wo es genau hinmöchte, ist Innen- und Außenwirkung noch eher diskrepant.
Generell war die Auslastung meist gleichmäßig. Während der Umstrukturierung wurde aber schnell klar, dass das Team erweitert werden musste. Leider ist das nicht passiert und der Rest ist Geschichte.
Keine Möglichkeit weil keine Zeit und kein Feedback, was aus dem Team etc. eigentlich genau wird, weil Zukunft und Struktur der Abteilung unklar.
Nie ohne mein Team.
Ich bin ein großer Fan meiner Vorgesetzten, aber die mangelnde Empathie bzw. fehlende Zeit, sich mit mir und meiner Situation auseinanderzusetzen, hat mich wirklich schwer enttäuscht.
Ein überfülltes, lautes Großraumbüro mit nur einem Besprecher und Tropenklima im Sommer waren sensorische Hölle. 2025 erfolgte aber der Umzug in ein neues und wirklich schönes Büro. Das ist noch halbe Baustelle, aber 2024 hat bewiesen: Die Kolleg:innen sind anpassungsfähig wie Chamäleons.
Ich würde mir mehr Empathie wünschen. Wirklich. Manchmal hilft ein einfaches Nachfragen mehr, als dass man gleich verbal oder via Teamsnachrichten Klatschen austeilt.
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt und die Benefits sind wirklich toll.
Ich sage mal so: Eine weibliche Person in der Führungsetage würde dem Unternehmen sicher gut tun und eine andere Perspektive auf bestimmte Themen lenken.
Die Aufgaben waren wirklich immer super: Von Social Media bis hin zu Druckprodukten war alles dabei und auch von Konzeption bis zur Umsetzung und Produktion konnte ich alles selbst handeln. Mir wurde seitens der Kreation auch immer sehr stark vertraut. Allerdings war dadurch auch die Auslastung sehr hoch.
freundliches Team
Im Moment ist alles in Ordnung
Habe ich keine, alles ist gut
Gute Ausstattung im Büro, sehr modern.
Arbeitszeiten, Verhalten von dem Vorgsetzten.
Den guten Bewertungen hier kann man nicht vertrauen.
Informationen die im Vorstellungsgespräch vom Unternehmen gesagt wurden, stimmen nicht mit der Realität im Büro überein.
Das Betriebsklima ist ganz gut, jedoch ist das Team sehr klein und jung.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Eigentliche Arbeitszeit ist mind. von 8-18 Uhr, falls jedoch nachmittags/abends etwas Wichtiges reinkommt, muss das noch bearbeitet werden und man kann bis 19 oder 20 Uhr im Büro hocken. Die Arbeitszeit wird nicht aufgezeichnet und daher werden die Überstunden nicht ausbezahlt. Nicht sehr arbeitnehmerfreundlich! Wenn man die 5 Überstunden pro Woche auf den Monat hochrechnet, sind das 2,5 Tage mehr frei. Für die Überstunden kriegt man auch keine Wertschätzung und es wird als selbstverständlich gesehen...
Keine großen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann man nicht beurteilen, das außer dem Geshäftsführer aus Albstadt alle unter 50 sind.
Sehr junger Vorgsetzter, der sehr motiviert ist, jedoch manchmal zu sehr und will das Unmögliche erreichen. Falls man nicht nach seinen Wünschen handelt ist er nicht begeistert.
Jeden Morgen gibt es ein kurzes Meeting damit alle auf dem neuesten Stand sind. Ansonsten wird man über neue Projekte oder Ähnliches ausreichend informiert.
Gleichberechtigung unter Frauen und Männer ist gut. Gleichberechtigung unter Ausländer ist nicht gut.
Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Das macht es nach 2-3 Monaten eher langweilig. Die Projekte werden jedoch unter den Mitarbeitern fair aufgeteilt.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch den guten Kollegenzusammenhalt gestärkt. Ich gehe gerne zur Arbeit.
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Tolle Arbeitsatmosphäre! Ich wurde bereits in den ersten Tagen mehrmals gefragt, ob ich mich wohl fühle, Fragen oder Anliegen habe usw.
Alle Kollegen können gut zusammenarbeiten und ehrlich miteinander umgehen. Selten so einen Kollegenzusammenhalt gesehen.
Der Vorgesetzte geht auf die Mitarbeiter zu und vermittelt so ein vertrautes Gefühl. Es werden realistische Ziele gesetzt, die zusammen gemeistert werden.
Abgesehen von den täglichen Meetings, bleibt die gute Kommunikation im Laufe des Tages immer erhalten.
Als Praktikantin wurde ich von Anfang an mit eingebunden und durfte mich bereits am ersten Tag eigenständig an Aufgaben beteiligen.
Alles
Nichts
Die Zusammenarbeit während der Projektzeit war sehr gut. Wäre jederzeit für eine weitere Zusammenarbeit.
Nicht schlechtes erlebt.
Als Freelancer ist man nicht direkt bei seinem Auftraggeber vor Ort. Daher ist für eine gute Zusammenarbeit die Arbeitsatmisphäre um so wichtiger. Gute Zusammenarbeit und ein guter Austausch.
Immer hilfreich und freundlich
Kollegen Stingel Consulting immer freundlich und hilfreich.
Eine sehr gute Kommunikation und Fair.
Arbeitsbedingungen sind für Freelancer sehr gut.
Egal ob per Mail oder Telefon Fragen wurden immer beantwortet.
Als Freelancer ist man wie angegeben nicht in das Unternehmen eingebunden. Aufgaben beim Endkunden sind immer Interessant.
es ist sehr persönlich und familiär, dadurch ist die Firma ausgesprochen gut in der Lage, für die Kunden passgenaue Freelancer anzubieten. Davon profitieren beide Seiten.
nichts
Durch die motivierten Mitarbeiter macht es großen Spaß, jeden Tag ins Büro zu gehen. Die Arbeitsstätte ist in einem Neubau und sehr schön gestaltet, was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet.
Relativ lange Arbeitszeiten (wie üblich in dieser Branche)
Teamarbeit steht im Vordergrund.
Junges, motiviertes Team, das Spaß bei der Arbeit hat.
Tolle Arbeitsatmosphäre durch ein lichtdurchflutetes, modernes Büro.
Neueste Technik kommt zum Einsatz.
Direkte Wege.
Abwechslungsreiche Arbeit, bei der der persönliche Kundenkontakt im Vordergrund steht.
So verdient kununu Geld.