als allerletzten Ausweg vielleicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es absolut unverschämt, dass Mitarbeitende Schichtausfälle ohne Ersatz oder Teillohnausgleich hinnehmen müssen, während in den AGB für Firmenkunden eine Pauschale bei zu kurzfristiger Absage festgehalten ist.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbessungsvorschlag wäre entweder Abschläge zu zahlen oder einen früheren Auszahltermin festzulegen.
Image
viele teambrenner mitarbeitende haben kein gutes Bild der Firma
Work-Life-Balance
Arbeitseinsätze mit Freizeit zu vereinbaren war quasi unmöglich wegen der andauernden Schichtabsage oder änderung. Wer nicht auf regelmäßigen Lohn angewiesen ist sollte hier trotzdem richtig sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten anderen Mitarbeitenden waren freundlich und entspannte Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Leute in der Dispo waren am Telefon oft nett.
Kommunikation
Schichten die seit einer knappen Woche vereinbart waren wurden mir vermehrt mit weniger als 12 Stunden Vorlauf ersatzlos gestrichen oder mit noch weniger Vorlaufzeit vor Schichtbeginn geändert, so dass ich diese dann doch nicht wahrnehmen konnte. Schichten in der App werden bei Intresse nicht abgesagt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird entgegen geltendem Recht erst zum 15. Bankarbeitstag ausgezahlt, was real der 22.-24 des Monats ist.