Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAMBRENNER Personalkonzepte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten anderen Mitarbeitenden waren freundlich und entspannte Kolleg:innen.
Arbeitseinsätze mit Freizeit zu vereinbaren war quasi unmöglich wegen der andauernden Schichtabsage oder änderung. Wer nicht auf regelmäßigen Lohn angewiesen ist sollte hier trotzdem richtig sein
Leute in der Dispo waren am Telefon oft nett.
Mit den anderen Zeitarbeitern ist die Arbeit super, mit den Disponenten manchmal schwierig
Absprachen wurden angeblich getroffen, die aber nicht vereinbart oder schriftlich hinterlegt wurden
Schichten die seit einer knappen Woche vereinbart waren wurden mir vermehrt mit weniger als 12 Stunden Vorlauf ersatzlos gestrichen oder mit noch weniger Vorlaufzeit vor Schichtbeginn geändert, so dass ich diese dann doch nicht wahrnehmen konnte. Schichten in der App werden bei Intresse nicht abgesagt