Verbesserungsvorschläge
- Überstunden bezahlen! Pausen einhalten. Das heißt auch, dass genügend Personal vor Ort sein muss.
Pro
Die Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen/ Ausbildungen in Form von Workshops bevor sie auf die Events geschickt werden. Man konnte sich die jeweils benötigte Kleidung von der Firma ausleihen oder sie kaufen. Die Mitarbeiter werden jede Woche angerufen und gefragt, wann und bei welchen Veranstaltungen sie gerne arbeiten möchten. Die Mitarbeiter dürfen in ihrer Pause kostenlos essen.
Contra
Bevor man zu einer Veranstaltung gesendet wird, werden die Arbeitszeiten festgelegt. Jedoch muss man oft länger arbeiten als besprochen und/oder hat keine Pause, muss aber auf dem Blatt Papier eine Pause angeben. Diese "Pause" wird jedoch nicht bezahlt. Genauso wenig werden die Überstunden gezahlt, die oft gemacht werden müssen, wenn sie über die maximal erlaubte Arbeitszeit hinausgehen.
Kommentar des Arbeitgebers
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen auf einem Einsatz gemacht hast. Wir würden gern den Sachverhalt persönlich mit Dir besprechen, schildere uns doch bitte noch einmal die Ereignisse in einer E-Mail.
Als Mitglied im iGZ halten wir uns natürlich strikt an den Tarifvertrag mit all seinen Bedingungen wie Pausen- und Überstundenregelung. Leider sind im Eventgeschäft die Einsatzzeiten nicht immer zu 100 Prozent
planbar und stellen nur Richtzeiten bei Veranstaltungen dar. Auch können wir, trotz großer Bemühungen, nicht alles beim Auftraggeber beeinflußen. So liegt die Pausenplanung und -gestaltung meist beim Kunden. Gern können wir auch noch einmal das Handling zum Einsatznachweis besprechen.
Solltest du weitere Fragen oder Anregungen haben, kannst du Dich jederzeit gern an die Disposition wenden. Du weißt, die Dispo und/oder Personalabteilung haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer für Dich da.
Herzliche Grüße
Robert von Teambrenner
Robert von TEAMBRENNER
