Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TEAMBRENNER Personalkonzepte?

TEAMBRENNER Personalkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TEAMBRENNER Personalkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TEAMBRENNER Personalkonzepte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAMBRENNER Personalkonzepte wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAMBRENNER Personalkonzepte als eher modern.

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Personalkonzepte
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
51%51
Mitarbeiter-Events
31%31
Coaching
27%27
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Firmenwagen
10%10
Rabatte
10%10
Homeoffice
10%10
Internetnutzung
6%6
Essenszulage
6%6
Diensthandy
6%6
Parkplatz
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Betriebsarzt
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für Studenten wirklich top, man kann sich aussuchen an welchen Tagen/Zeiten man wann/wie/wo arbeiten kann und danach seine Dienste planen.

Juli 2026Bewertung lesen

Stundenlohn,war ok.

Mai 2026Bewertung lesen

Flexibilität, das Team, unterschiedliche Jobs

April 2024Bewertung lesen

jung, dynamisch, liebevoll

März 2024Bewertung lesen

Die Arbeitsplanung erfolgt über einen Kalender in dem man selbst seine verfügbaren Zeiten eintragen kann, was den Job perfekt für Studenten macht, da man von Woche zu Woche planen kann

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn kam nie pünktlich, teilweise 5 Wochen auf Geld warten.Kommunikation teilweise sehr schlecht. Wie es einem geht oder haben Sie Fragen,wurde fast nie gefragt.

Mai 2026Bewertung lesen

Ich finde es absolut unverschämt, dass Mitarbeitende Schichtausfälle ohne Ersatz oder Teillohnausgleich hinnehmen müssen, während in den AGB für Firmenkunden eine Pauschale bei zu kurzfristiger Absage festgehalten ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Verstehen Personallen Umständen nicht

März 2024Bewertung lesen

Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung für Einsätze

April 2024Bewertung lesen

Manchmal können einem auch sehr spontan Jobs abgesagt werden und man hat deshalb kein gesichertes Einkommen in dem Monat

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbessungsvorschlag wäre entweder Abschläge zu zahlen oder einen früheren Auszahltermin festzulegen.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Transparenz, Vereinbarungen im Portal hinterlegen oder per Mail schicken, bessere Bezahlung und damit auch bessere Wertschätzung

April 2024Bewertung lesen

Nicht Geldgierig sein und sich echt um seine Arbeiter kümmern.

März 2024Bewertung lesen

Noch mehr Schulungen für Barista und Cocktails

März 2024Bewertung lesen

Jobangebote für alle sichtbar machen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

soweit es auch die Kunden zulassen

März 2024Bewertung lesen

Offen kommuniziertes Lohngefüge

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehalt wird entgegen geltendem Recht erst zum 15. Bankarbeitstag ausgezahlt, was real der 22.-24 des Monats ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt war okay!

Oktober 2020Bewertung lesen

Darüber könnte man gern bissl mehr verhandeln

April 2019Bewertung lesen

in Dresden wird gut gezahlt, Leipzig Mindestlohn. Wenn man weiß was Team Brenner von den Kunden bekommt, ist das schon übel

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weniger als versprochen...

Oktober 2023Bewertung lesen

Da erreicht man nichts als Koch im Gegenteil man entwickelt sich zurück!

Oktober 2020Bewertung lesen

Wenn man eine Schulung oder Weiterbildung für seinen Arbeitsbereich möchte wir versucht das baldmöglichst auch abzuarbeiten und zu klären

Februar 2018Bewertung lesen

man kann zum Teamleiter ausgebildet werden

Dezember 2017Bewertung lesen

Super Weiterbildungsmöglichkeiten.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TEAMBRENNER Personalkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TEAMBRENNER Personalkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAMBRENNER Personalkonzepte als eher modern.