Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TEAMBRENNER 
Personalkonzepte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score44 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann2 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMBRENNER Personalkonzepte
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEAMBRENNER Personalkonzepte
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsplanung erfolgt über einen Kalender in dem man selbst seine verfügbaren Zeiten eintragen kann, was den Job perfekt für Studenten macht, da man von Woche zu Woche planen kann
Bewertung lesen
jung, dynamisch, liebevoll
Bewertung lesen
Die offene Art und tolle Kommunikation untereinander. Der tolle Zusammenhalt der Mitarbeiter und der gegenseitigen Unterstützung.
Bewertung lesen
Sie sind Nett.
Bewertung lesen
flexibler und selbstbestimmter Einsatz, wechselndes Arbeitsumfeld, Kennenlernen unterschiedlicher Bereiche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal können einem auch sehr spontan Jobs abgesagt werden und man hat deshalb kein gesichertes Einkommen in dem Monat
Bewertung lesen
Verstehen Personallen Umständen nicht
Bewertung lesen
Das gesamte Konzept ist unehrlich und pseudo, Es wird fast nie vor Ort beim Kunden fachlich Richtig und nach Haccp Richtlinien gearbeitet jedoch erwartet das im Büro nur diese Info ankommt,Erfüllung der oft sehr anstrengenden und langen Schichten immer auf Kosten der (Handwerker und Dienstleister) der Köche vor Ort, das sind nur 2 Beispiele,
Bewertung lesen
Bevor man zu einer Veranstaltung gesendet wird, werden die Arbeitszeiten festgelegt. Jedoch muss man oft länger arbeiten als besprochen und/oder hat keine Pause, muss aber auf dem Blatt Papier eine Pause angeben. Diese "Pause" wird jedoch nicht bezahlt. Genauso wenig werden die Überstunden gezahlt, die oft gemacht werden müssen, wenn sie über die maximal erlaubte Arbeitszeit hinausgehen.
Arbeitszeiten manchmal kurz oder recht lang. Gastronomie eben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht Geldgierig sein und sich echt um seine Arbeiter kümmern.
Bewertung lesen
Noch mehr Schulungen für Barista und Cocktails
Bewertung lesen
Zusätzliche weiterführende Weiterbildungen die über den Standard hinausgehen
Bewertung lesen
Da müsste man das ABC neu lernen. Nein Kein Bedarf.
Bewertung lesen
Überstunden bezahlen! Pausen einhalten. Das heißt auch, dass genügend Personal vor Ort sein muss.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


soweit es auch die Kunden zulassen
5
Bewertung lesen
Bei uns wird jeder ins Team integriert und je nach Fähigkeiten eingesetzt.
5
Bewertung lesen
Offen kommuniziertes Lohngefüge
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt war okay!
2
Bewertung lesen
Darüber könnte man gern bissl mehr verhandeln
3
Bewertung lesen
in Dresden wird gut gezahlt, Leipzig Mindestlohn. Wenn man weiß was Team Brenner von den Kunden bekommt, ist das schon übel
1
Bewertung lesen
1. im Vergleich zu anderen Agenturen zahlt diese am schlechtesten!
2. Oftmals habe ich bei den Jobs von Kollegen erfahren, dass sie mehr verdienen für den gleich Job. Um Stundenlohn musste oftmals gefeilscht werden wie auf dem Bazar. Am Ende des Tages hat man eh nie den versprochenen Lohn bekommen. Auch nicht auf Nachfrage.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weniger als versprochen...
2
Bewertung lesen
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
3
Bewertung lesen
Da erreicht man nichts als Koch im Gegenteil man entwickelt sich zurück!
1
Bewertung lesen
Wenn man eine Schulung oder Weiterbildung für seinen Arbeitsbereich möchte wir versucht das baldmöglichst auch abzuarbeiten und zu klären
4
Bewertung lesen
man kann zum Teamleiter ausgebildet werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEAMBRENNER Personalkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TEAMBRENNER Personalkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEAMBRENNER Personalkonzepte als eher modern.
Anmelden