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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Studenten wirklich top, man kann sich aussuchen an welchen Tagen/Zeiten man wann/wie/wo arbeiten kann und danach seine Dienste planen.
Stundenlohn,war ok.
Die Arbeitsplanung erfolgt über einen Kalender in dem man selbst seine verfügbaren Zeiten eintragen kann, was den Job perfekt für Studenten macht, da man von Woche zu Woche planen kann
Die Flexibilität
Flexibilität, das Team, unterschiedliche Jobs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn kam nie pünktlich, teilweise 5 Wochen auf Geld warten.Kommunikation teilweise sehr schlecht. Wie es einem geht oder haben Sie Fragen,wurde fast nie gefragt.
Ich finde es absolut unverschämt, dass Mitarbeitende Schichtausfälle ohne Ersatz oder Teillohnausgleich hinnehmen müssen, während in den AGB für Firmenkunden eine Pauschale bei zu kurzfristiger Absage festgehalten ist.
Manchmal können einem auch sehr spontan Jobs abgesagt werden und man hat deshalb kein gesichertes Einkommen in dem Monat
Verstehen Personallen Umständen nicht
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung für Einsätze
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbessungsvorschlag wäre entweder Abschläge zu zahlen oder einen früheren Auszahltermin festzulegen.
Jobangebote für alle sichtbar machen
Mehr Transparenz, Vereinbarungen im Portal hinterlegen oder per Mail schicken, bessere Bezahlung und damit auch bessere Wertschätzung
Nicht Geldgierig sein und sich echt um seine Arbeiter kümmern.
Noch mehr Schulungen für Barista und Cocktails
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die meisten anderen Mitarbeitenden waren freundlich und entspannte Kolleg:innen.
Je größer der Job, umso mehr Mitarbeiter und die haben sich immer unterstützt. Wer neu war, konnte sich meist auf die verlassen, die bereits für den betreffenden Kunden im Einsatz waren.
Offenes und ehrliches Umfeld. Jeder ist bemüht den anderen zu helfen und Problemchen gemeinsam zu lösen.
Nicht immer kann man im gleichen Team arbeiten - aber wenigstens oft
Das gleiche leid schweißt zusammen..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMBRENNER Personalkonzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger als versprochen...
Da erreicht man nichts als Koch im Gegenteil man entwickelt sich zurück!
man kann zum Teamleiter ausgebildet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAMBRENNER Personalkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TEAMBRENNER Personalkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAMBRENNER Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAMBRENNER Personalkonzepte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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