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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Vereinzelte Kollegen die ihren Kopf nicht nur für schön Frisuren tragen.
Das gesamte Konzept ist unehrlich und pseudo, Es wird fast nie vor Ort beim Kunden fachlich Richtig und nach Haccp Richtlinien gearbeitet jedoch erwartet das im Büro nur diese Info ankommt,Erfüllung der oft sehr anstrengenden und langen Schichten immer auf Kosten der (Handwerker und Dienstleister) der Köche vor Ort, das sind nur 2 Beispiele,
Da müsste man das ABC neu lernen. Nein Kein Bedarf.
Anfangs Nettigkeiten vorgespielt wenn man jedoch tiefer Nachhagt offenbart sich die Oberflächigen Umgangsformen,
Teilweise extrem schlecht manchmal auch gut, schwierig einzuschätzen!
Es ging!
Da erreicht man nichts als Koch im Gegenteil man entwickelt sich zurück!
Gehalt war okay!
Keinen Stellenwert es Sei denn es werden Fotos für die Homepage gemacht,
Wenn man nicht sofort ganz naiv deren Einstellung zum Arbeiten teilte und sich einordnet wird man ausgeschlossen und schlecht geredet. Alkohol und andere Geschichten verbinden und stärken das Selbstbewußtsein. Dies war schnell klar nichts für mich. Lästerein und Ausspielen standen auf der Tagesordnung.
Es werden keine Unterschiede gemacht, von Respekt keine Spur,
Teilweise unter aller sau, Schweigepflicht nicht eingehalten, keine offene Kommunikation, man wurde nur in vollendete Entscheidungen eingeweiht ohne sich zu rechtfertigen zu können,kein Aufklärung, keine Fachkenntnisse oder ihn wurde keine Wichtigkeit zugeordnet im Gewerbe Gastronomie, Hauptsache die im Büro stzenden Interessen wurden um gesetzt,
Sehr schlecht bei Problemen wird weggehört oder sie werden runtergespielt,
Das nötigste wird besprochen darüber hinaus jedoch lieber nicht anrufen im Büro,
Null, man bekommt definitiv das Gefühl das sie dort ihre Lieblinge bereits haben um die sich alles drehte,
Ab und zu dürfte man mal individuell zeigen was man auf dem Kasten hat. Meistens waren es aber leider nur Stupide simple Aufgaben,
Die Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen/ Ausbildungen in Form von Workshops bevor sie auf die Events geschickt werden. Man konnte sich die jeweils benötigte Kleidung von der Firma ausleihen oder sie kaufen. Die Mitarbeiter werden jede Woche angerufen und gefragt, wann und bei welchen Veranstaltungen sie gerne arbeiten möchten. Die Mitarbeiter dürfen in ihrer Pause kostenlos essen.
Bevor man zu einer Veranstaltung gesendet wird, werden die Arbeitszeiten festgelegt. Jedoch muss man oft länger arbeiten als besprochen und/oder hat keine Pause, muss aber auf dem Blatt Papier eine Pause angeben. Diese "Pause" wird jedoch nicht bezahlt. Genauso wenig werden die Überstunden gezahlt, die oft gemacht werden müssen, wenn sie über die maximal erlaubte Arbeitszeit hinausgehen.
Überstunden bezahlen! Pausen einhalten. Das heißt auch, dass genügend Personal vor Ort sein muss.
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen auf einem Einsatz gemacht hast. Wir würden gern den Sachverhalt persönlich mit Dir besprechen, schildere uns doch bitte noch einmal die Ereignisse in einer E-Mail.
Als Mitglied im iGZ halten wir uns natürlich strikt an den Tarifvertrag mit all seinen Bedingungen wie Pausen- und Überstundenregelung. Leider sind im Eventgeschäft die Einsatzzeiten nicht immer zu 100 Prozent
planbar und stellen nur Richtzeiten bei Veranstaltungen dar. Auch können wir, trotz großer Bemühungen, nicht alles beim Auftraggeber beeinflußen. So liegt die Pausenplanung und -gestaltung meist beim Kunden. Gern können wir auch noch einmal das Handling zum Einsatznachweis besprechen.
Solltest du weitere Fragen oder Anregungen haben, kannst du Dich jederzeit gern an die Disposition wenden. Du weißt, die Dispo und/oder Personalabteilung haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer für Dich da.
Herzliche Grüße
Robert von Teambrenner