19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Klasse Team mit viel Potential.
Die Führung, Kommunikation & Werschätzung
Kommunikation verbessern, sich Zeit nehmen; die Mitarbeiter wertschätzen und respektieren. Respekt geben und nehmen.
Wenn es die Zeit zulässt, wird an diverse Hilfsorganisationen Geld gespendet.
Die Kollegen und Mitarbeiter sind Klasse.
Tagesformabhängiges Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsbedingungen (Technik, Klimatisierung & Einrichtung) sind stellenweise etwas antiquarisch.
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Oftmals eindimensional und nicht zureichend.
Die Wertschätzung von Frauen lässt Luft nach oben.
Zitat: "Das ist neu, das machen wir nicht!"
Mitarbeiter und Kunden
Die 'sogenannte' Geschäftsleitung.
Misstrauen und Negativität wo man hinschaut.
Wirklich positiv ist nur der Umgang unter den Kollegen.
Nicht vorhanden.
Fast jeden Tag das Gleiche.
Das einzigartige Team mit viel Energie und Kreativität
Der Umgang mit den Mitarbeitern vom Management aus. lässt stark zu wünschen offen.
Ein Miteinander pflegen und keine Kontrollwut der Obrigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz des guten Zusammenhalts aller Kollegen, durch ein impulsives Management eher angespannt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist tadellos und sucht in der Branche sicherlich seines gleichen.
Die Entscheidungen der "Führung" sind oft nicht nachvollziehbar und belasten das Verhältnis Führung/Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation ist sehr eindimensional. Entscheidungen werden spät mitgeteilt. Das Einbringen in den Entscheidungsprozess ist nicht gewünscht.
Die gelebte Wertschätzung von Frauen lässt starkes Potential nach oben zu.
Die Aufgaben sind kundenbedingt eher 08/15. Die Mitarbeiter an sich sind bemüht Kreativität zu zeigen werden aber oft bereits intern vom Management auf den Stand von "80er-Jahre-Lösungen" herunter gestrichen.
spannende B-to-B-Projekte die mich fordern
Tolle Projekte
Nix alles prima
Passt gibt sogar Feedback Gespräche