Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Anliegen werden gehört, Ernst genommen und versucht, gelöst zu werden.
Die Freiheit, die einem eingeräumt wird, gepaart mit Eigenverantwortung.
Das Team, neuste Technik, der Grundgedanke immer Neues auszuprobieren.
Viel Freiraum, man kann sich frei entfalten wenn man bewiesen hat, dass man es kann und verbindlich ist.
Professionelles Marketing, interessante Kunden, viel Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unreflektierte Bauchentscheidungen, die nicht hinreichend erläutert werden.
Eigentlich finde ich nix zu meckern
Die Führung, Kommunikation & Werschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht organisatorisch bisweilen etwas strukturierter vorgehen
Mehr Standardprozesse einführen, die auch zur Anwendung kommen.
Ausgleich für die Überstunden der Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern, sich Zeit nehmen; die Mitarbeiter wertschätzen und respektieren. Respekt geben und nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TEAMDREI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr tolles Team, mit richtig gutem Team-Spirit.
Top! Besser kann man es sich nicht wünschen.
Toller Zusammenhalt
besser geht`s nicht, kein Mobbing, alle hilfsbereit, Top!
Die Kollegen und Mitarbeiter sind Klasse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMDREI ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schnell auf den Punkt kommen ist hier gern gesehen. Mitunter fehlen hier und da mal eindeutige Anweisungen oder ausführliche Infos . Aber dafür hat man ja auch seinen eigenen Kopf - zum mitdenken.
Kommunikation findet nur in eine Richting statt, geistige Aufnahmefähigkeit der Führungsebene nicht vorhanden
Selten bekommt man die Wahrheit erzählt, sehr viel Verschleierung.
In den stressigen Phasen fällt dies manchmal zu kurz.
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Oftmals eindimensional und nicht zureichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die GL folgt dem Grundsatz, das eigene Team weiterzuentwickeln bevor neue Stellen neu besetzt werden. Aufgrund der flachen Hierarchien begegnet man den Kollegen auf Augenhöhe. Mit Ausnahme der GL gibt es intern keine leitenden Stellen und auch Teamstrukturen sind nicht etabliert.
Mir persönlich wird dieses Praktikum sehr viel für meine berufliche Zukunft nützen. Ich bin sehr froh, dass ich die Chance erhalten habe mein Wissen praktisch anzuwenden und weitere nützliche Berufserfahrung gesammelt zu haben.
Mitarbeiter bekommen externe Schulungen um sich weiter/umzubilden.
Viele Versprechungen, leider werden diese nicht gehalten.
Wenn sich jemand fortbilden will geht das immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAMDREI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TEAMDREI schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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