8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, neuste Technik, der Grundgedanke immer Neues auszuprobieren.
Ausgleich für die Überstunden der Mitarbeiter.
Sehr sehr cooles Team. Es ist eine Freude mit diesem Team Projekte zu machen.
Eine Fullservice Agentur die das auch wirklich halten kann.
Stressige Phasen und entspannte Phasen wechseln sich ab. Wenn viel zu tun ist bleibt man länger und wenn nichts zu tun gibt kann man auch früher gehen.
Mitarbeiter bekommen externe Schulungen um sich weiter/umzubilden.
Die Agentur spendet an mehr als ein halbes Dutzend Organisationen.
Top! Besser kann man es sich nicht wünschen.
In wichtigen Situationen kommt der Vorgesetzte immer auf einen zu.
Die Technik ist top. Die Räumlichkeiten sind etwas klein, was an dem alten aber schönem Fachwerkhaus liegt.
In den stressigen Phasen fällt dies manchmal zu kurz.
Es gibt immer Aufgaben die einen herausfordern. Beste Qualität wird hier groß geschrieben.
Schönes altes Fachwerkhaus, allerdings mit vielen Nachteilen. Alte Ausstattung, im Winter kalt, im Sommer warm, keine wirklichen Wände in manchen Bereichen, sehr hellhörig und laut
40h Woche wird häufig gelebt, außer zur Messezeit, da geht es drunter und drüber
Viele Versprechungen, leider werden diese nicht gehalten.
Jeder gegen Jeden oder Gleichgültigkeit - Wahlmöglichkeit zwischen Pest und Cholera.
Abstellgleis!
Persönliche, private Beziehungsstreitigkeiten werden im Büro ausgetragen. Schlechte Arbeitsanweisungen an die Mitarbeiter, man muss alles riechen können und Nachfragen sind nicht erwünscht. Es gibt nur eine richtige Meinung.
Selten bekommt man die Wahrheit erzählt, sehr viel Verschleierung.
Frauen werden deutlich schlechter behandelt als Männer!
Durch unterschiedliche Kunden gibt es wechselnde Herausforderungen, jedoch sind die angebotenen Maßnahmen sehr oft deckungsgleich mit dem Projekt eines anderen Kunden.
flache Hierarchien
In der Industriebrache sehr gut
Da etwas unterbesetzt kommt das etwas zu kurz
Wenn sich jemand fortbilden will geht das immer
Toller Zusammenhalt
Bunt gemischt von 17 - 60 - alle kommen gut aus
sehr kollegial, müssen aber noch an der Struktur arbeiten, was Sie auch tun
Normale Arbeitszeiten, nur wenn es mal hoch geht, dann sind alle gefragt und dann wird's auch etwas später, moderne Arbeitsplätze, tolles Bistro/ küche
gute Wochenbesprechung und detail-Besprechungen in kleinem Kries
absolut Abwechslungsreich und auch auf top Niveau
Die Freiheit, die einem eingeräumt wird, gepaart mit Eigenverantwortung.
Unreflektierte Bauchentscheidungen, die nicht hinreichend erläutert werden.
Mehr Standardprozesse einführen, die auch zur Anwendung kommen.
Es herscht eine im Grunde familiäre Atmosphäre. Mitunter gibt es "heiße" Phasen, in denen es so richtig ab geht und auch mal "die Fetzen fliegen", wenn es sein muss. Erfolgreiches Arbeiten ist hier trotzdem gut möglich.
Arbeiten und Familie "unter einen Hut" zu bringen ist hier gut möglich.
Mir persönlich wird dieses Praktikum sehr viel für meine berufliche Zukunft nützen. Ich bin sehr froh, dass ich die Chance erhalten habe mein Wissen praktisch anzuwenden und weitere nützliche Berufserfahrung gesammelt zu haben.
Die Entlohnung für Praktikanten ist OK.
Die Agentur ist in der Region aktiv. Sie unterstützt z.B. den hiesiesen Dorfladen, macht bei Sportveranstaltungen mit. Es gibt zudem des öfteren leckeres Vesper für die Mitarbeiter.
Sehr tolles Team, mit richtig gutem Team-Spirit.
Alle sehr Kollegial. Guter Umgang von Jung bis Alt.
Man ist per "Du", entsprechend begenet man sich auf Augenhöhe.
Es gibt aber auch die ein oder andere "Überraschung" oder einen unvohergesehenen Richtungswechsel, der z.T. unbegründet bleibt und wo vorgebrachte Sachargumente nichts bringen.
Für notwendiges Arbeitsmaterial ist ausreichend gesorgt. Es wird nicht an Equipment gespart.
Schnell auf den Punkt kommen ist hier gern gesehen. Mitunter fehlen hier und da mal eindeutige Anweisungen oder ausführliche Infos . Aber dafür hat man ja auch seinen eigenen Kopf - zum mitdenken.
Ein wenig mehr Frauenpower würde nicht schaden...
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum. Selbst als Praktikant darf man in Kundenkontakt stehen und bekommt Projektverantwortung übertragen.
Lockerer Umgang, super Kollegialität, es werden einem viele Freiheiten gewährt solange das Ergebnis seiner Arbeit stimmt
Auch Blödsinn was einige geschrieben haben... das sind halt frustrierte Ex-Kollegen. TEAMDREI gehört zu den führenden B2B Werbeagenturen hier im Großraum. Namhafte Mittelständler, die in der Regel schon lange (14 Jahre) betreut werden. Was ja zeigt, dass TEAMDREI einen exzellenten Job macht. Von solch einer Kundentreue können viele Agenturen nur träumen. Ferner gewinnen wir jedes Jahr neue Kunden hinzu. Kollegen, die in anderen Bewertungen etwas gegenteiliges geschrieben haben, waren vielleicht nicht in der Lage solche Top-Kunden oder Neukunden selbständig zu betreuen, weil sie fachlich nicht das Zeug dazu hatten?
Für eine Werbeagentur sind die Arbeitszeiten wirklich human, klar gibt es auch mal Phasen vor Messen oder Events, wo wir ranklotzen müssen, aber über das Jahr verteilt wirklich human. Ferner werden dann von der Geschäftsleitung Überstunden auf verschiedenste Arten und Weisen honoriert - wirklich sehr fair.
Es empfiehlt sich hier seine Ziele und Vorstellungen mit der Geschäftsleitung zu besprechen, dann läuft es auch.... wie oben geschrieben gibt es hier Weiterbildungen
Wer Leistung zeigt der wird auch leistungsgerecht bezahlt. Wer meint er muss einen 0815 Job machen a la Beamter, der brauch sich auch nicht beschweren.
besser geht`s nicht, kein Mobbing, alle hilfsbereit, Top!
Hier gibts nichst besonderes zu berichten - passt wir sind ein TEAM.
Oft im Stress, allerdings man kann mit Ihnen über alles reden und wenn man Hilfe brauch sind sie für einen da.
untereinander Top - Geschäftsleitung könnte noch mehr informieren zu Neukunden und Co, da wir eine gute Auslastung haben bleibt dazu halt manchmal zu wenig Zeit
Passiert sehr viel, neue Geschäftsbereiche, neue Dienstleistungen, wir entwickeln uns stark weiter und die GL ist auch nicht sparsam sondern gibt auch ordentlich Geld aus für Weiterbildungen. So gesehen kann ich die anderen Kommentare nicht verstehen, aber das sind halt Ex-Kollegen, die nicht ins Team gepasst haben und es hat ja auch immer Gründe warum manche das Unternehmen verlassen oder gekündigt werden.
Ein Klasse Team mit viel Potential.
Die Führung, Kommunikation & Werschätzung
Kommunikation verbessern, sich Zeit nehmen; die Mitarbeiter wertschätzen und respektieren. Respekt geben und nehmen.
Wenn es die Zeit zulässt, wird an diverse Hilfsorganisationen Geld gespendet.
Die Kollegen und Mitarbeiter sind Klasse.
Tagesformabhängiges Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsbedingungen (Technik, Klimatisierung & Einrichtung) sind stellenweise etwas antiquarisch.
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Oftmals eindimensional und nicht zureichend.
Die Wertschätzung von Frauen lässt Luft nach oben.
Zitat: "Das ist neu, das machen wir nicht!"
Mitarbeiter und Kunden
Die 'sogenannte' Geschäftsleitung.
Misstrauen und Negativität wo man hinschaut.
Wirklich positiv ist nur der Umgang unter den Kollegen.
Nicht vorhanden.
Fast jeden Tag das Gleiche.
Das einzigartige Team mit viel Energie und Kreativität
Der Umgang mit den Mitarbeitern vom Management aus. lässt stark zu wünschen offen.
Ein Miteinander pflegen und keine Kontrollwut der Obrigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz des guten Zusammenhalts aller Kollegen, durch ein impulsives Management eher angespannt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist tadellos und sucht in der Branche sicherlich seines gleichen.
Die Entscheidungen der "Führung" sind oft nicht nachvollziehbar und belasten das Verhältnis Führung/Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation ist sehr eindimensional. Entscheidungen werden spät mitgeteilt. Das Einbringen in den Entscheidungsprozess ist nicht gewünscht.
Die gelebte Wertschätzung von Frauen lässt starkes Potential nach oben zu.
Die Aufgaben sind kundenbedingt eher 08/15. Die Mitarbeiter an sich sind bemüht Kreativität zu zeigen werden aber oft bereits intern vom Management auf den Stand von "80er-Jahre-Lösungen" herunter gestrichen.