Mehr als nur ein Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der teamZUKUNFT gGmbH stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten verstärkt auf die Umwelt achten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges Team, welches flexibel arbeitet.
Im Büro herrscht immer gute Laune und bei ständigen Reflexionen und kollegialen Beratungen können Probleme direkt und offen angesprochen werden.
Kommunikation
Gerade in der Sozialen Arbeit ist es wichtig immer im Austausch zu bleiben. Bei teamEXPERTE funktioniert das. Erfahrene Experten nehmen sich immer die Zeit, um Probleme zu klären und Erfolge zu feiern.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern wurden mit der Zeit auch gute Freunde. Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig immer.
Work-Life-Balance
Gerade in Zeiten von Corona ist bei uns besonders viel los. Dennoch achtet die GF immer darauf, dass wir Auszeiten bekommen, in denen wir komplett abschalten können.
Vorgesetztenverhalten
teamZUKUNFT zeichnet sich durch flache Hierarchien ab. Jeder kennt bei uns jeden und die Vorgesetzten gehen auf unsere Wünsche ein.
Interessante Aufgaben
Das besondere an teamZUKUNFT ist, das wir alle Allrounder sind. Jeder kann das machen, wo sein Talent liegt oder in verschiedene Arbeitsbereiche reinschnuppern, um zu wissen, was sein Ziel ist.
Gleichberechtigung
In unserem Team gibt es weitaus mehr Frauen als Männer. Die GF achtet gestärkt auf Gleichberechtigung in allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein grundsätzlich modernes Team. Ältere Kollegen gibt es so gut wie gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist ein sonniges, offenes und modernes Büro in Köln-Mülheim. Dabei wird zusätzlich auf gute und funktionale Laptops etc. geachtet.
Grundsätzlich wird auf die Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsmaterial geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die teamZUKUNFT gGmbH bietet die Möglichkeit eines Dualen Studiums in verschiedenen Bereichen an einer privaten Elite-Hochschule an und übernimmt die kompletten Kosten dafür.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert ganz speziell Weiterbildungen und möchte, dass die Mitarbeiter so viele Fort- und Weiterbildungen wie möglich erlangen.
Außerdem gibt es viele Aufstiegschancen, die individuell auf den Kollegen abgestimmt sind.