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teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik als Arbeitgeber
teamEXPERTE
der
Profi
in
der
Erlebnispädagogik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird von einem sehr aufgeschlossenen und Dynamischen Team aufgenommen. Man bekommt auch direkt von beginn an viel verantwortung wodurch man umso mehr wichtige Erfahrungen sammeln kann die auch fürs weitere Berufsleben wichtig sind. Was ich noch besonders gut finde ist das der Beruf sehr abwechslungsreich ist, da man nicht nur den Büroalltag miterlebt, nämlich auch mal bei den Klassenfahrten und Ferienfreizeit mit machen kann.
Man als Student schon sehr viel Verantwortung in die Hand bekommt und sich selber so fortentwickeln kann, schon in jungen Jahren. Des Weiteren finde ich die vielfältigen Arbeitsbereiche toll und die gelegentliche Abwechslung zum Büroalltag bei Klassenfahrten und Ferienfreizeiten. Das gesamte Team ist super freundlich und man kriegt von Menschen aus verschiedenen Bereichen Unterstützung.
Offenen Kommunikation miteinander und regelmäßige Reflexionen
Die Unterstützung in allen Bereichen seitens des Arbeitgebers
Flexibel, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Transparenz was einen erwartet, bevor Studierende ein Praktikum eingehen und sich dann in einer Zwickmühle befinden (Semester verlängern und ohne Praktikum dastehen oder oder den Bedingungen weiter machen). Vergütung: Zahlung eines Praktikumsgehalts sowie der Fixkosten z.B. Fahrten mit dem eigenen PKW
Wir sollten verstärkt auf die Umwelt achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team wird als stark beschrieben, doch sobald Anerkennung verteilt wird, rückt Eigeninteresse in den Vordergrund, wodurch Konkurrenzdenken zum Alltag gehört.
Es wird sich gegenseitig unterstützt, geholfen und auch mal eingesprungen! Man hat stehts ein starkes Team hinter sich!
Die Kolleg*innen halten zusammen. Die Atmosphäre ist gut.
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern wurden mit der Zeit auch gute Freunde. Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig immer.
Kollegen verstehen sich untereinander und man kann spaß zusammen haben (wenn keiner der Vorgesetzten im Raum ist).
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine ausgewogene Work-Life-Balance scheint kaum vorhanden zu sein. Sechs-Tage-Wochen kommen vor, und Überstunden werden nicht nach Wunsch, sondern nach betrieblichem Bedarf abgebaut. Auch saisonal reduziert sich die Arbeitslast offenbar nicht.
Gibt es nicht…
Auch wenn die Zeit sehr stressig war (da zuvor so nicht kommuniziert) und parallel zum Praktikum noch ein Job bestand bei dem man Geld verdienen muss, war es schon irgendwie ok. Manchmal musste auch an Wochenenden alleine in der Jugendherberge gearbeitet werden.
Freizeit gab es nicht. Man muss jederzeit für die Firma springen können und auch kurzfristig über mehrere Wochen unterwegs sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen bestehen offenbar schnell, sofern Erwartungen der Vorgesetzten erfüllt werden. Weiterbildungen werden angeboten und finanziert, finden jedoch außerhalb der regulären Arbeitszeit statt.
Übernahme nach einem dualen Studium/BFD/gelenktem Jahrespraktikum möglich. Darüberhinaus Zusatzqualifikationen, wie die "Ausbildung zum/zur Erlebnispädagog*in" nebenbei absolvierbar.
Das Unternehmen fördert ganz speziell Weiterbildungen und möchte, dass die Mitarbeiter so viele Fort- und Weiterbildungen wie möglich erlangen.
Außerdem gibt es viele Aufstiegschancen, die individuell auf den Kollegen abgestimmt sind.
Es gibt eine Ausbildung zum Erlebnispädagogen die man umsonst mit machen MUSS
Die Firma hat sich dafür eingesetzt, dass ich einen Studienplatz bekomme!
Aussicht auf die Ausbildung zum Erlebnispädagogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamEXPERTE der Profi in der Erlebnispädagogik als eher modern.
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