Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAMFACT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.
Es besteht eine tolle Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, die mit viel Engagement zusammenarbeiten.
Für die Beratung branchentypische Arbeitszeiten.
Es gibt arbeitsintensive Phase, die aber auch von lockeren Phasen abgelöst werden. Es wird aber stets auf die geleisteten Stunden geachtet und es gibt einen Ausgleich.
Branchenerfahrene Chefs, die jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.
Als Junior kommt man schnell zum Kunden und kann sich so am Besten weiterentwickeln.
In der Beratung ist die Arbeitsatmosphäre stark vom Kunden abhängig. Bisher habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.