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Teamgeist 
West 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teamgeist West die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamgeist West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamgeist West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Unter den Kollegen meistens angenehm und lustig.

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2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ausbaufähig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

An sich versteht man sich mit allen Kollegen gut, bis es persönliche Favoriten vom Chef gibt. Sofern man nicht zu diesen gehört, kann man das ab und an auch mal zu spüren bekommen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man muss sich stets auf spontane Änderungen im Personalplan vorbereiten. Arbeitszeiten sind meistens fair, doch wenn man sich traut in einer vollen Woche zu erkranken, kann das persönliche Image schon mal um einige Punkte senken. Es kann auch trotz geplantem Urlaub gefragt werden, ob man nicht doch einspringen könnte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Kommunikation ist nicht immer da. Wenn man durch fehlende Transparenz und Kommunikation in die Pfanne gehauen wird, gibt es nur vielleicht eine gescheite Entschuldigung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Auf Veranstaltungen ist es durchaus spaßig und abwechslungsreich, im Berufsalltag kann es aber auch eintönig und anstrengend werden. Viel Anpacken, viel Schleppen. Dazu muss man definitiv in der Lage sein.

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