Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre ist locker und auch einigermaßen angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich ausgenutzt gefühlt. Es gab mir den Anschein als würde der Betrieb für die Season Zeit einfach einen günstigen Mitarbeiter brauchen. Am ersten Arbeitstag durfte ich bis 0 Uhr arbeiten. Die restlichen Tage machte ich ebenso Überstunden. Ausgezahlt werden sie aber nicht, da sie ja ausgeglichen werden sollten. Ich wurde aber bevor das passieren konnte gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Praktikanten eine Einarbeitung und klare Anweisungen. Schreibt außerdem in eure Stellenanzeige, dass das Praktikum zu 80% körperliche Arbeit ist. Ich dachte es geht im Praktikum darum Events zu planen, organisieren, vorzubereiten etc. und nicht ums spülen und schleppen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Teamgeist West ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Azubis dürfen schon sehr viel selbstständig arbeiten. Ihnen wird schon nach wenigen Monaten sehr viel Verantwortung übertragen. Frauen hatte dieser Betrieb nur 2 und diese saßen eigentlich nur am Computer. Auf Events gingen sie auch, jedoch nur welche, wo viel gespült werden muss, wie z.B. die Weihnachtsbäckerei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamgeist West ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig
Es wurden mir nie wirklich Aufgaben gegeben, gescheige denn eine Einarbeitung. Ich habe versucht das zu machen, was die anderen auch taten oder ich musste selbst auf meine Aufgaben kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg kaum bekannt, Firma lebt eher von Azubis und Praktikanten. Feste Angestellte gibt es im Vergleich deutlich weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamgeist West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teamgeist West schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teamgeist West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamgeist West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.