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Proact 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proact Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Augenblick ziemlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig kümmern um die Mitarbeiter tun sie sich nicht

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um euren Bestand

Kommunikation

Findet im wirklichen Alltag nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse solang die zahlen nicht stimmen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wertschätzung gibts nicht

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel altuell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt scho

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit so gut

Image

Unzufriedenheit wird nur intern kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Hersteller wählt die schmecken ja sonst …


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja KühnelTalent Attraction Manager

Lieber/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Dein für dein offenes und ehrliches Feedback. Die Meinung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen, um uns als Unternehmen stets weiterentwickeln zu können.

Es freut uns sehr, dass Du die Punkte Gehalts/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung positiv bewertet hast.

Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich auch sehr ernst. Wir finden es besorgniserregend, dass Du viele Bereich negativ bewertete hast, da es uns ein großes Anliegen ist ein positives und stabiles soziales Umfeld bei Proact zu schaffen. Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen, was bedeutet, dass wir Performance getrieben sind, d.h. aber auch, dass jeder die Möglichkeit hat ein Teil des Erfolgs zu sein, den das Unternehmen macht, nach dem Motto #bettertogether.

Es ist schade, dass Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst und mit Dem Verhalten Deiner Führungskraft unzufrieden bist und Dir außerdem der kollegiale Zusammenhalt fehlt. Wir möchten diesen Zustand gerne schnellstmöglich verbessert sehen und würden uns daher freuen, wenn Du zeitnah auf uns zukommst, sodass wir in einem gemeinsamen Gespräch zwischen Dir, Deiner Führungskraft und HR die passenden Maßnahmen zur kurz- und langfristigen Verbesserung für diese Probleme finden können, denn uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz stets wohl fühlen.

Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen. Auch wenn sich hier in der näheren Vergangenheit schon einiges getan hat, z.B. mit der Einführung von „Monthly Roundups“ und Situationsbezogenen „Allhands“ haben wir für konkrete Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr. Wende Dich hier gerne vertrauensvoll an uns mit Deinen Ideen.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für die zukünftige Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Nadja im Namen des HR Teams

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