Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proact Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich stark verbessert, man wird regelmäßig informiert über verschiedene Kanäle und Ebenen.
Es gibt immer einige wenige Ausnahmen die eher Einzelkämpfer sind aber man steht mit einem Problem nie alleine da.
Manchmal gibt es zu viel zu tun um entspannt in den Urlaub gehen zu können. Dieser kann aber nach Rücksprache im Team flexibel genommen werden. Private Challenges werden immer gehört und gesehen und es wird immer Unterstützung angeboten.
Variiert aktuell noch stark zwischen den verschiedenen Führungskräften. Die Erfahrungslevel sind sehr unterschiedlich.
Von Langeweile keine Spur! Der Kunde steht im Fokus und man kann einen echten Unterschied erwirken.
Jeder kann sich einbringen und die Entwicklung der Firma voranbringen. Durch die Integration der ahd und der sepago gibt es viel zu tun aber das Potenzial ist groß.