9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation mbH Bewertungen
TEAMPLAN
-
Gesellschaft
für
Planung
und
Organisation
mbH
Tübingen
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges motiviertes Team mit großer Hilfsbereitschaft und standortübergreifendem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Wertschätzung unabhängig von Positionen
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe durch unterschiedlichste Themengebiete und Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Einarbeitung, keine klare Aufgabenstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Manche MA hatten ihren Hund dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den oben erwähnten Themen:
- Viele Strukturen wirken altbacken. Sehr viel Papierkram, kaum digitalisierung.
- Keine klare Ordner- oder Ablagestruktur. Wenn man etwas sucht gibt es das teilweise mehrfach in unterschiedlichen Ordnern aber mit unterschiedlichen Versionsdaten. Da kann es passieren, dass man ein veraltetes Dokument nimmt obwohl woanders die aktualisierte Datei liegt.
- Ich erinnere mich wie mal ein Softwareproblem von einem Kollegen angesprochen wurde. Zitat Chef/-in "das ist jetzt schon länger bekannt..." Dann wurde zum nächsten Thema übergegangen. Wenig Interesse daran bestehende Prozesse zu überarbeiten.
- Keine Kantine. Gut, bei unter 100 MA nicht überraschend aber trotzdem erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
- Das meiste dort lässt sich gut im Home-Office erledigen. Muss nicht jeden Tag sein aber ein bisschen flexibilität wäre gut im Sinne der AN.
- Klare Einarbeitungspläne und Ziele! Man muss sich nicht immer 1:1 daran halten aber einen groben Leitfaden sollte man schon bereit haben. Darauf basierend kann man dann den Workload und die Verantwortung nach und nach erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
I.d.R. freundlich aber auch nicht allzu einladend. Habe ich schon besser als auch schlechter erlebt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell Gleitzeit mit gewissen Kernzeiten. Auf Nachfrage bekommt man die auch mal für wichtige Termine ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt keinen Plan zur Einarbeitung, Zielsetzung anzugehende Aufgaben. Keine Kommunikation was gut oder schlecht läuft. Zugegeben, auch von mir aus dann zunehmend weniger, aber was sagt man da auch als Angestellter in der Probezeit... Immerhin freundlich miteinander, daher gibts nen 2. Stern.
Arbeitsbedingungen
Home-Office gab es bei mir nicht. Immerhin ist die Umgebung in Hirschau schön mit Aussicht auf den Weinberg. Technische Ausstattung in Ordnung für das was ich erledigen sollte.
Kommunikation
Ich hatte keine Einarbeitung, keine Zielsetzung, auch kein konkretes Aufgabengebiet. Auch nach mehrfacher Nachfrage nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, ich hab mich nur gefragt für was ich bezahlt wurde.
Interessante Aufgaben
Keine klaren Aufgaben, zwischendurch gab es mal Beschäftigungstherapie im Sinne eine Präsi vorbereiten weil es sonst nichts gab. Auch nach mehrfacher Nachfrage nicht, wurde häufig auf "heute Nachmittag" dann auf Morgen verschoben. Dann gab es mal kleine Alibi-Aufgaben, dann saß ich wieder nen halben Tag oder Tag unbeschäftigt rum. Zeitweise YT geschaut um Zeit zu vertreiben.
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Leider bleibt das Potenzial des Unternehmens ungenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation und Modernisierung der Unternehmensstruktur und -kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkoordinierte Personalführung, die Regeln sind je nach Team und Verhältnis zur Leitung sehr unterschiedlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielseitig und haben definitiv einen gesellschaftlichen Nutzen. Die Arbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Krankenhausprojekte ist sehr spannend und die Technologie entwickelt sich stetig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und die Kommunikation der Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr Teamwork. Den jungen Kollegen mehr Verantwortung zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
größtenteils in Ordnung
Work-Life-Balance
Je nach Projektsituation besser oder schlechter - teilweise wird auch nach viel zu langen Außendienst Tagen erwartet, dass man am nächsten Morgen wieder zur normalen Zeit ins Büro kommt. Es gibt keine einheitliche Regelung zum Homeoffice, in manchen Teams kann man regelmäßig auch mal von zuhause arbeiten, in anderen Teams ist das quasi garnicht möglich.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen mit einigen Ausnahmen sehr gut, jedoch wird seitens der Geschäftsführung für mein Empfinden nicht transparent genug kommuniziert.
Man sollte nicht alles glauben, was einem seitens der Personalabteilung gesagt wird, teilweise werden fadenscheinige Argumente genutzt um Entscheidungen zu begründen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit viel Potential nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Steile Lernkurve
- Gehalt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen / flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Tolle lichtdurchflutete Büros mitten in der Natur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Dringlicher Change der Unternehmenskultur von traditionell zu modern!
- Home-Office-Kultur im gesamten Unternehmen fest etablieren!
- Employer Branding noch viel stärker ausbauen (LinkedIn, Instagram, StepStone, Hochschulen, etc.), um vor allem junge (!) Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
- Noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter:innen eingehen und diese auch ernst nehmen.
- Respektvollerer Umgang seitens der Geschäftsleitung
- Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke, aber nein Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, welches seine jungen Mitarbeiter schlecht bezahlt und dabei maximal verbraucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter KollegenzusammenhaltLockeres Klima (unter den jungen Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind keine Führungskräfte sondern nur ProjektleiterBezahlung sehr schlecht - in Hinblick auf die hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter sollten lernen auch zu führen und nicht nur Aufgaben abverlangenMehr Benefits durch die Arbeit (Homeoffice, Handfy, Vergünstigungen, etc)Vernünftige Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.