6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser einen Bogen um Teams Design machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit an tolle Projekte zu arbeiten, allerdings wird die tolle Arbeit nicht oft anerkannt.
Work-Life-Balance
Auf spontane freie Tage lässt sich es reden, oft wird dieser auch genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich nachhaltig zu sein. Betonung auf "Bemüht sich"!!!!
Karriere/Weiterbildung
Wird nur dem einen oder anderen angeboten, auch wenn du es angefragt hast.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zuvorkommen, reden aber über jede Person, sobald dieser nicht im Raum sich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich oft unprofessionell und bevorzugen einen negativen lauten Umgangston, übergeben kaum Verantwortung und wollen immer alles besser wissen.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation, besonders von den Führungskräften. Einzige Kommunikation die stattfindet, ist der wenn über einem gelästert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Wer hier gutes Gehalt erwartet, ist fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Kolleginnen werden kriegen hier und da mal einen sexistischen Spruch ab und müssen dennoch diskret bleiben, um bloß keinen Drama aus der Sache zu machen.
Interessante Aufgaben
Wenn der eine mal eine Sache annimmt, wird dieser auch fortgehend für solche aufgaben ausgenutzt.
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Große Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit an tollen Projekten zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Arbeitsweise, schlechte Kommunikation und keine zeitgemäße Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Stellt euch dem Feedback von Mitarbeitern. Versucht Hierarchien zu hinterfragen. Schickt Führungskräfte auf Schulungen. Beschäftigt euch mit moderner Führungskultur. Schafft einen guten Onboarding Prozess.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Stellen findet sehr viel micro-management statt, gleichzeitig aber stellenweise extrem unstrukturierte Herangehensweise. Das führt zu unnötigen Stress. Mitarbeiter erfahren wenig Vertrauen, sodass echte potenziale oft versteckt blieben.
Image
Geben sich viel Mühe positives Image zu erzeugen.
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten mit relativ wenig Flexibilität. Sehr selten Überstunden. Man darf gerne mal 2 Stunden länger bleiben, aber 2 Stunden eher gehen ist kompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine aktiven Bemühungen für ein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein - außer man kann es bei social media teilen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich. Einzelne nette Kollegen. Zeitweise hohe Fluktuation, daher kaum echter Zusammenhalt möglich. Einzelne Kollegen setzen auf starke Hierarchische Denkweise. Es wird sich oft profiliert und manchmal schlecht über Kollegen geredet. Es gibt regelmäßige Teamevents, bei denen sich viel Mühe gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herrscht ein unprofessioneller Umgangston. Es kann auch mal laut werden. Schlechtes Management von Führungskräften wird oft durch Talent einzelner Mitarbeiter ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in toller Lage, viele Möglichkeiten zum Mittagessen. Ausstattung mit Sinn für Ästhetik. Im Sommer heizen sich die Räume sehr auf.
Kommunikation
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Man fällt sich oft ins Wort. Kritik und Feedback wird entgegengenommen aber auch schnell abgetan oder relativiert. Es gibt keine Fehlerkultur. Oft werden große Worte gewählt, hinter denen nicht viel steckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ursprünglich ausgehandeltes Gehalt wurde nicht wie besprochen ausgezahlt. Es gibt Zuzahlungen zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr. Es gibt Kaffee, Obstkorb und großzügige Weihnachtsfeiern.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Mitarbeiter. Es gibt keine Frauen in einer Führungsposition, es wird auch nicht aktiv gefördert. Weibliche Kolleginnen hören auch mal einen sexistischen Spruch - wird das angesprochen "soll sie sich nicht so anstellen".
Interessante Aufgaben
Vorwiegend gute und anspruchsvolle Projekte.
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Jeden Tag eine große Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation verbessern und ausbauen, dann läuft alles vielleicht noch besser!
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander, es sind viele Mitarbeiter im Büro - das passt gut zusammen
Image
TEAMS gefällt mir richtig gut, ist ein Ort zum bleiben
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Zeit gut einteilen und nach der 18:00 Uhr ist selten jemand da
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist Selbstorganisation gefragt, dann kann man alles machen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann viel erreichen, muss dazu aber engagieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt kann noch mehr getan werden - da ist das Team auch gefordert
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich gut - da eine niedrige Führungsstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann jeder gut mit jedem
Arbeitsbedingungen
Das passt gut für eine Agenp
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen - jeder mit jedem
Gleichberechtigung
Gute Struktur in der man sich wohlfühlt
Interessante Aufgaben
Richtig Tolle Projekte und auch interessante interne Aufgaben
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Nur temporär zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die Globalität, wobei Hamburg Projekte und Service bezogen eindeutig der stärkste Standort ist und die Anderen mitzieht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr
Gleichberechtigung, klare Bekenntnis gegen Diskriminierung, mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wechselhaft. Wären manche Kollegen nicht so cool und locker, wäre sie überwiegend schlecht und angespannt.
Es wird viel geplant und versprochen aber nur selten umgesetzt oder
eingehalten, das wirkt sich letztendlich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Sich immer nur auf die Historie zu beziehen reicht nicht mehr aus. Intern wenig fortschrittlich und etwas eingestaubt. Es fehlt das wirklich innovative. Stichpunkt KI. Teams wird in meinen Augen besser dargestellt als es ist (Bewerbung, Social Media,…). Es wird spannend was sich daran nach dem Verkauf an eine Beratungsagentur verändern wird.
Work-Life-Balance
Funktioniert recht gut. Man kann alles rechtzeitig anmelden und Überstunden sind eher die Ausnahme. Es gibt ein paar wenige Personen, die denken es ware witzig einen dummen Spruch zu drücken, wenn man pünktlich geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einige Punkte die nachhaltiger oder bewusster gestaltet sein könnten (Druckverhalten, Stromverbrauch, Papiertücher auf Toiletten…)
Fraglich, dass man den Kunden
Sustainability verkauft, aber es selbst nicht lebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen stelle ich mir hier schwer vor, die Hierarchien sind nicht nachvollziehbar, eingerostet und veraltet. Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier echt super Kollegen finden, die einem in stressigen Zeiten auch unter die Arme greifen, ihr Wissen sehr gerne weitergeben und man sich auch mal privat treffen kann! Schwarze
Schafe hat es überall...
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation. Es ist etwas schwer bei solch einem Verhalten die Personen als Vorgesetzte zu sehen/akzeptieren. Zudem können sich die Personen viel rausnehmen und erlauben. Da haben Personen die nicht zur Führungsebene gehören viel mehr drauf und Anerkennung verdient.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ausbaufähig (Meetingräume, Technik, höhenverstellbar Tische, Lärmschutz…) aber das was es schon gibt ist schön und qualitativ.
Kommunikation
SEHR ausbaufähig, vor allem von der Führungsebene. Schlechte
Kommunikation was den Ton und oftmals auch Respekt angeht. Allgemein auch fehlende Kommunikation in Proiekten und was den Büroalltag betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist mMn. okay für eine Agentur, soweit ich mitbekommen habe fühlen sich einiger aber nicht gerecht bezahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt hier einige Probleme die nicht wirklich ernst genommen werden.
Stichpunkt Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Wechselhaft
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Agil und Dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Gesamtorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im gesamten Eindruck gerade so zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAMS - Teams Design Hamburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden TEAMS - Teams Design Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAMS - Teams Design Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.