Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Standort und die Globalität, wobei Hamburg Projekte und Service bezogen eindeutig der stärkste Standort ist und die Anderen mitzieht.
Möglichkeit an tollen Projekten zu arbeiten.
Unstrukturierte Arbeitsweise, schlechte Kommunikation und keine zeitgemäße Kultur.
Stellt euch dem Feedback von Mitarbeitern. Versucht Hierarchien zu hinterfragen. Schickt Führungskräfte auf Schulungen. Beschäftigt euch mit moderner Führungskultur. Schafft einen guten Onboarding Prozess.
Die Organisation verbessern und ausbauen, dann läuft alles vielleicht noch besser!
Bessere Kommunikation, mehr
Gleichberechtigung, klare Bekenntnis gegen Diskriminierung, mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von TEAMS - Teams Design Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Richtig Tolle Projekte und auch interessante interne Aufgaben
Vorwiegend gute und anspruchsvolle Projekte.
Wechselhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMS - Teams Design Hamburg ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsächlich männliche Mitarbeiter. Es gibt keine Frauen in einer Führungsposition, es wird auch nicht aktiv gefördert. Weibliche Kolleginnen hören auch mal einen sexistischen Spruch - wird das angesprochen "soll sie sich nicht so anstellen".
Es gibt hier einige Probleme die nicht wirklich ernst genommen werden.
Stichpunkt Diskriminierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen stelle ich mir hier schwer vor, die Hierarchien sind nicht nachvollziehbar, eingerostet und veraltet. Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Auch hier ist Selbstorganisation gefragt, dann kann man alles machen
