Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAMS - Teams Design Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Kommunikation, besonders von den Führungskräften. Einzige Kommunikation die stattfindet, ist der wenn über einem gelästert wird.
Kollegen sind zuvorkommen, reden aber über jede Person, sobald dieser nicht im Raum sich befindet.
Auf spontane freie Tage lässt sich es reden, oft wird dieser auch genehmigt.
Vorgesetzte verhalten sich oft unprofessionell und bevorzugen einen negativen lauten Umgangston, übergeben kaum Verantwortung und wollen immer alles besser wissen.
Wenn der eine mal eine Sache annimmt, wird dieser auch fortgehend für solche aufgaben ausgenutzt.
Möglichkeit an tolle Projekte zu arbeiten, allerdings wird die tolle Arbeit nicht oft anerkannt.