Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort und die Globalität, wobei Hamburg Projekte und Service bezogen eindeutig der stärkste Standort ist und die Anderen mitzieht.
Faires Miteinander
Möglichkeit an tollen Projekten zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige Karrierechancen
Unstrukturierte Arbeitsweise, schlechte Kommunikation und keine zeitgemäße Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Stellt euch dem Feedback von Mitarbeitern. Versucht Hierarchien zu hinterfragen. Schickt Führungskräfte auf Schulungen. Beschäftigt euch mit moderner Führungskultur. Schafft einen guten Onboarding Prozess.
Weiterbildungspflicht
Die Organisation verbessern und ausbauen, dann läuft alles vielleicht noch besser!
Bessere Kommunikation, mehr
Gleichberechtigung, klare Bekenntnis gegen Diskriminierung, mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TEAMS - Teams Design Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht ein guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMS - Teams Design Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nur dem einen oder anderen angeboten, auch wenn du es angefragt hast.
Aufstiegschancen stelle ich mir hier schwer vor, die Hierarchien sind nicht nachvollziehbar, eingerostet und veraltet. Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAMS - Teams Design Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TEAMS - Teams Design Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAMS - Teams Design Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAMS - Teams Design Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.