Unglaublich schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Gehalt und Ausnutzen der Mitarbeiter vom Feinsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Kartfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so vieles. Das Meiste habe ich oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl zu allererst anständiges Gehalt zahlen und somit fähiges Personal finden und einstellen. Auf die Probleme und Hilferufe des Personals eingehen, statt immer nur abzublocken und die Schuld bei anderen zu suchen. Ordentliche und feste Öffnungszeiten und damit auch feste Arbeitszeiten, gutes Personal fördern, neues ordentlich einlernen und das wichtigeste WERTSCHÄTZUNG auch von Oben!
Arbeitsatmosphäre
Das einzig positive ist das moderne Ambiente und das tolle Team an Mitarbeiter
Image
Von Außen hui, von innen Pfu_! Spaß ind Leistung ist dort nur für Gäste
Work-Life-Balance
Wenig. Schichtbetrieb mit lächerlichen Arbeitszeiten die sich einzig nach Kundenbuchungen und Kundenwünschen richtet, auch bis spät in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Hinz und Kunz werden aus Personalmangel (durch kündigende, unzufriedene Mitarbeiter) eingestellt. Weiterbildungen sind dort nicht gewollt und nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keinerlei Sozialleistungen, keine Zulagen, gesetzliche Urlaubstage, nicht mal kostenlose Mitarbeiterwasser (wird jedoch bei Bewerbern so angepriesen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleines Beispiel. Sollte ohne Genehmigung Flyer aus Autos verteilen… Papierflyer… bei Wind und Regen. Bis auf die Elektrokarts ist dort wenig an Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Am Teamzusammenhalt gibts oft nichts auszusetzen. Einzig die Führungsebene versucht das Team immer mal wieder auszuwechseln, um neue Mitarbeiter nach Belieben formen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit pur! Ein Chef der nie ansprechbar ist, nie da ist, aber alles besser weiß. Bekommt die einfachsten Sachen nicht hin, beschwert sich aber durchgehend über „unfähige“ Mitarbeiter. Er droht gerne den Mitarbeitern mit Kündigungen, obwohl die sich schon halb verbiegen und brüllt sie teilweise vor versammelter Mannschaft an.
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden. Für Mindestlohn 250% fordern von zu jungem Personal, dass noch nicht mal Selbstständigkeit erlernt hat (16-jähriger soll alleine halbes Burgermenü kochen, weils kein Koch gibt). Oft fehlen schon einfachste Arbeitsmaterialien wie Stifte oder passende Arbeitskleidung aus Sparsamkeit des Unternehmens. Auch werden oft zu wenig Mitarbeiter bei zu vielen Gästen eingesetzt.
Keinerlei Wertschätzung! Bspw.: Team hatte mal eine Herzinfarkt erkannt, geholfen und so ein Leben mitgeredet. Als Dankeschön gabs ne Party-Pizza aufs Haus mit dem Satz „das ist das mindeste!“ —> das ist wirklich das Mindeste.
Kommunikation
Bei Fragen oder Hilfeersuchen wird man meist komplett im Regen stehen gelassen. Wenn jedoch von der Führungsebene Kommunikation gefordert wird, wird das auch streng verfolgt
Gleichberechtigung
Durch die Kollegen untereinander gegeben.
Interessante Aufgaben
Mit Karts arbeiten macht man normal nicht jeden Tag. Ansonsten nichts interessantes.