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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenloses Kartfahren
Bewertung lesen
Offen für Kritik und Bereitschaft zur gemeinsamen Lösungsfindung.
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Man wird Angehört aber auch konstruktive Kritik wird angenommen um dann eine gemeinsame lösung für eine besserung zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt so vieles. Das Meiste habe ich oben schon geschrieben.
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Lange und umständliche Kommunikationswege, teils nur über England. Das Gehalt kann besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl zu allererst anständiges Gehalt zahlen und somit fähiges Personal finden und einstellen. Auf die Probleme und Hilferufe des Personals eingehen, statt immer nur abzublocken und die Schuld bei anderen zu suchen. Ordentliche und feste Öffnungszeiten und damit auch feste Arbeitszeiten, gutes Personal fördern, neues ordentlich einlernen und das wichtigeste WERTSCHÄTZUNG auch von Oben!
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Die Gehälter und Löhne dem deutschen Markt anpassen. Minijobber wechseln, da der Stundenlohn für den Job, der teilweise schweißtreibend ist, nicht angemessen ist im Vergleich zu anderen Jobs.
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Manchmal wäre eine bessere Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr sinnvoll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Teamsport Indoor Karting ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durch die Kollegen untereinander gegeben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamsport Indoor Karting ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Mindestlohn, keinerlei Sozialleistungen, keine Zulagen, gesetzliche Urlaubstage, nicht mal kostenlose Mitarbeiterwasser (wird jedoch bei Bewerbern so angepriesen)
1
Bewertung lesen
Oftmals Mindestlohn oder knapp darüber, aber nicht ungewöhnlich in der Branche natürlich. Es überwiegen andere Vorteile dann.
3
Bewertung lesen
Eher unterer Durchschnitt mit vergleichbaren Mitbewerbern. Minijobber bekommen Mindestlohn. Festangestellt nur leicht darüber.
2
Bewertung lesen
Manchmal hat man mehr Monat am ende des Geldes
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Hinz und Kunz werden aus Personalmangel (durch kündigende, unzufriedene Mitarbeiter) eingestellt. Weiterbildungen sind dort nicht gewollt und nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn man seine Stärken ausspielt. Minjobber werden zum Teil fest angestellt und ein duales Studium über die Firma ist auch möglich.
5
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Dank des Online Tools kann man sich sehr gut weiterbilden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teamsport Indoor Karting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Teamsport Indoor Karting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamsport Indoor Karting als eher traditionell.
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Teamsport Indoor Karting
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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