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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Kartfahren
Offen für Kritik und Bereitschaft zur gemeinsamen Lösungsfindung.
Man wird Angehört aber auch konstruktive Kritik wird angenommen um dann eine gemeinsame lösung für eine besserung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt so vieles. Das Meiste habe ich oben schon geschrieben.
Lange und umständliche Kommunikationswege, teils nur über England. Das Gehalt kann besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Evtl zu allererst anständiges Gehalt zahlen und somit fähiges Personal finden und einstellen. Auf die Probleme und Hilferufe des Personals eingehen, statt immer nur abzublocken und die Schuld bei anderen zu suchen. Ordentliche und feste Öffnungszeiten und damit auch feste Arbeitszeiten, gutes Personal fördern, neues ordentlich einlernen und das wichtigeste WERTSCHÄTZUNG auch von Oben!
Die Gehälter und Löhne dem deutschen Markt anpassen. Minijobber wechseln, da der Stundenlohn für den Job, der teilweise schweißtreibend ist, nicht angemessen ist im Vergleich zu anderen Jobs.
Manchmal wäre eine bessere Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr sinnvoll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Teamsport Indoor Karting ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Kollegen untereinander gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamsport Indoor Karting ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, keinerlei Sozialleistungen, keine Zulagen, gesetzliche Urlaubstage, nicht mal kostenlose Mitarbeiterwasser (wird jedoch bei Bewerbern so angepriesen)
Oftmals Mindestlohn oder knapp darüber, aber nicht ungewöhnlich in der Branche natürlich. Es überwiegen andere Vorteile dann.
Eher unterer Durchschnitt mit vergleichbaren Mitbewerbern. Minijobber bekommen Mindestlohn. Festangestellt nur leicht darüber.
Manchmal hat man mehr Monat am ende des Geldes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinz und Kunz werden aus Personalmangel (durch kündigende, unzufriedene Mitarbeiter) eingestellt. Weiterbildungen sind dort nicht gewollt und nicht möglich.
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn man seine Stärken ausspielt. Minjobber werden zum Teil fest angestellt und ein duales Studium über die Firma ist auch möglich.
Dank des Online Tools kann man sich sehr gut weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamsport Indoor Karting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Teamsport Indoor Karting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamsport Indoor Karting als eher traditionell.
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Teamsport Indoor Karting
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Teamsport Indoor Karting
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty