7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Verbesserungen wurden bereits getätigt, das spürt man.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, die vom ersten Tag ansteckt und motiviert.
Work-Life-Balance
Durch lange Öffnungszeiten und Wochenende, sowie Feiertage sicherlich etwas eingeschränkt, aber Arbeitszeiten und Ruhezeiten werden immer eingehalten.
Gehalt/Benefits
Oftmals Mindestlohn oder knapp darüber, aber nicht ungewöhnlich in der Branche natürlich. Es überwiegen andere Vorteile dann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer geholfen, wo man kann.
Kommunikation
kann man immer verbessern.
Interessante Aufgaben
Kartbahn ist schon was Besonderes :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Gehalt und Ausnutzen der Mitarbeiter vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Kartfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so vieles. Das Meiste habe ich oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl zu allererst anständiges Gehalt zahlen und somit fähiges Personal finden und einstellen. Auf die Probleme und Hilferufe des Personals eingehen, statt immer nur abzublocken und die Schuld bei anderen zu suchen. Ordentliche und feste Öffnungszeiten und damit auch feste Arbeitszeiten, gutes Personal fördern, neues ordentlich einlernen und das wichtigeste WERTSCHÄTZUNG auch von Oben!
Arbeitsatmosphäre
Das einzig positive ist das moderne Ambiente und das tolle Team an Mitarbeiter
Image
Von Außen hui, von innen Pfu_! Spaß ind Leistung ist dort nur für Gäste
Work-Life-Balance
Wenig. Schichtbetrieb mit lächerlichen Arbeitszeiten die sich einzig nach Kundenbuchungen und Kundenwünschen richtet, auch bis spät in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Hinz und Kunz werden aus Personalmangel (durch kündigende, unzufriedene Mitarbeiter) eingestellt. Weiterbildungen sind dort nicht gewollt und nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keinerlei Sozialleistungen, keine Zulagen, gesetzliche Urlaubstage, nicht mal kostenlose Mitarbeiterwasser (wird jedoch bei Bewerbern so angepriesen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleines Beispiel. Sollte ohne Genehmigung Flyer aus Autos verteilen… Papierflyer… bei Wind und Regen. Bis auf die Elektrokarts ist dort wenig an Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Am Teamzusammenhalt gibts oft nichts auszusetzen. Einzig die Führungsebene versucht das Team immer mal wieder auszuwechseln, um neue Mitarbeiter nach Belieben formen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit pur! Ein Chef der nie ansprechbar ist, nie da ist, aber alles besser weiß. Bekommt die einfachsten Sachen nicht hin, beschwert sich aber durchgehend über „unfähige“ Mitarbeiter. Er droht gerne den Mitarbeitern mit Kündigungen, obwohl die sich schon halb verbiegen und brüllt sie teilweise vor versammelter Mannschaft an.
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden. Für Mindestlohn 250% fordern von zu jungem Personal, dass noch nicht mal Selbstständigkeit erlernt hat (16-jähriger soll alleine halbes Burgermenü kochen, weils kein Koch gibt). Oft fehlen schon einfachste Arbeitsmaterialien wie Stifte oder passende Arbeitskleidung aus Sparsamkeit des Unternehmens. Auch werden oft zu wenig Mitarbeiter bei zu vielen Gästen eingesetzt.
Keinerlei Wertschätzung! Bspw.: Team hatte mal eine Herzinfarkt erkannt, geholfen und so ein Leben mitgeredet. Als Dankeschön gabs ne Party-Pizza aufs Haus mit dem Satz „das ist das mindeste!“ —> das ist wirklich das Mindeste.
Kommunikation
Bei Fragen oder Hilfeersuchen wird man meist komplett im Regen stehen gelassen. Wenn jedoch von der Führungsebene Kommunikation gefordert wird, wird das auch streng verfolgt
Gleichberechtigung
Durch die Kollegen untereinander gegeben.
Interessante Aufgaben
Mit Karts arbeiten macht man normal nicht jeden Tag. Ansonsten nichts interessantes.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Stimmung. Je nach Mitarbeiter besser. Einzig der Zweitchef tut alles in seiner Macht stehende.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis in die Tiefe Nacht hinein, ohne Zuschläge oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef des Ladens glänzt mit Abwesenheit oder mischt sich in Vorgänge ein, von denen er keine Ahnung hat oder einzig glaubt, dass es das beste wäre. Der Zweitchef dagegen ist für alle da und versucht immer das Beste daraus zu machen. Daher noch 2 Sterne.
Kommunikation
Anfragen an den Chef des Ladens bleiben meist unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Cooler Job an sich, nicht schwierig aber zu stressig dfür Mindestlohn. Da gibt es bessere Alternativen die besser bezahlt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu am deutschen Markt und in der Lernphase.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und Bereitschaft zur gemeinsamen Lösungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange und umständliche Kommunikationswege, teils nur über England. Das Gehalt kann besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter und Löhne dem deutschen Markt anpassen. Minijobber wechseln, da der Stundenlohn für den Job, der teilweise schweißtreibend ist, nicht angemessen ist im Vergleich zu anderen Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Man Versucht den Spaß bei der Arbeit, die gerade am Wochenende stressig werden kann, hoch zu halten.
Image
Innovativ und anders als alle anderen Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten, die erst nachmittags beginnen und bis spät Abend kurz vor Mitternacht reichen, bleibt für das eigene Sozialleben nicht nehr viel übrig so lange man nicht zur Geschäftsleitung gehört.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn man seine Stärken ausspielt. Minjobber werden zum Teil fest angestellt und ein duales Studium über die Firma ist auch möglich.
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt mit vergleichbaren Mitbewerbern. Minijobber bekommen Mindestlohn. Festangestellt nur leicht darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Karts mit Grünstrom. Was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet am besten im Team. Dies wird hier groß geschrieben und von allen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein insgesamt junges Team. Ältere Kollegen in dem Sinne gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, aber manchmal schwer zu kriegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ziemlich warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist, aber die Geschäftsleitung tut alles um das zu kompensieren. Ventilatoren und kalte Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Viele Anfragen gehen ins Leere oder müssen umständlich über das Mutterunternehmen in England geklärt werden. Aber wenn man ein wenig hinterher ist, bekommt man was man möchte.
Interessante Aufgaben
Nicht die Standard-Kartbahn. Der Kunde soll sich wie auf einem Event fühlen. Das bringt neue und andere Aufgaben mit sich, je nachdem welche Art Kunden da sind.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamsport E-Karting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Angehört aber auch konstruktive Kritik wird angenommen um dann eine gemeinsame lösung für eine besserung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre eine bessere Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Junges & Dynamisches Team mit Potenzial
Work-Life-Balance
Man bekommt genug Freizeit aber Rückendeckung vom Arbeitgeber um sein Privat Leben zu ordnen
Karriere/Weiterbildung
Dank des Online Tools kann man sich sehr gut weiterbilden
Gehalt/Benefits
Manchmal hat man mehr Monat am ende des Geldes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Emissionen dank modernen Elektro Karts
Kollegenzusammenhalt
Einstellung mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat ob Privat oder Beruflich wird gemeinsam eine Lösung gesucht und auch meist gefunden
Arbeitsbedingungen
Hier und dort gibt es natürlich dinge die man verbessern kann aber wo gibt es das nicht
Kommunikation
In gewissen dingen wären mehr Infos anz gut
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Position man hat kann die arbeit natürlich eintönig werden. Das ist aber tatsächlich Tagesabhängig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bevor man gar nix hat...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teamsport Indoor Karting durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.