Neu am deutschen Markt und in der Lernphase.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und Bereitschaft zur gemeinsamen Lösungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange und umständliche Kommunikationswege, teils nur über England. Das Gehalt kann besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter und Löhne dem deutschen Markt anpassen. Minijobber wechseln, da der Stundenlohn für den Job, der teilweise schweißtreibend ist, nicht angemessen ist im Vergleich zu anderen Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Man Versucht den Spaß bei der Arbeit, die gerade am Wochenende stressig werden kann, hoch zu halten.
Image
Innovativ und anders als alle anderen Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten, die erst nachmittags beginnen und bis spät Abend kurz vor Mitternacht reichen, bleibt für das eigene Sozialleben nicht nehr viel übrig so lange man nicht zur Geschäftsleitung gehört.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn man seine Stärken ausspielt. Minjobber werden zum Teil fest angestellt und ein duales Studium über die Firma ist auch möglich.
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt mit vergleichbaren Mitbewerbern. Minijobber bekommen Mindestlohn. Festangestellt nur leicht darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Karts mit Grünstrom. Was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet am besten im Team. Dies wird hier groß geschrieben und von allen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein insgesamt junges Team. Ältere Kollegen in dem Sinne gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, aber manchmal schwer zu kriegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ziemlich warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist, aber die Geschäftsleitung tut alles um das zu kompensieren. Ventilatoren und kalte Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Viele Anfragen gehen ins Leere oder müssen umständlich über das Mutterunternehmen in England geklärt werden. Aber wenn man ein wenig hinterher ist, bekommt man was man möchte.
Interessante Aufgaben
Nicht die Standard-Kartbahn. Der Kunde soll sich wie auf einem Event fühlen. Das bringt neue und andere Aufgaben mit sich, je nachdem welche Art Kunden da sind.