Sozial inkompetent / Mehr Schein als Sein / Führung absolut unterirdisch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Schreibtische, höhenverstellbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Zusagen werden nicht gehalten
Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe dringend abschneiden. Betonköpfe haben im Management nichts verloren. Der Sondermaschinenbau bringt soviele Möglichkeiten mit sich und Nischen könnten besetzt werden. Aber mit der faulen und fettgefressenen Einstellung der meisten Vorgesetzten kann selbst der engagierteste Mitarbeiter nur untergehen. Zusammen mit den Geschäftszahlen...
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung durch Angstmache bei den Mitarbeitern. Grundsätzlich ist IMMER der kleine Angestellte schuld, wenn die Zahlen nicht stimmen. NIEMALS das Management, geschweige die Strategie... Eigenartig...
Kommunikation
Nur nicht informieren. Das hält die Mitarbeiter ahnungslos und klein.
Und wenn was kommuniziert wird, dann nur total unnützes Zeugs
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber sehr stark abteilungsabhängig. Man kann Glück haben, man kann aber auch in einer Abteilung landen, in der der allgemeine Ton unter der Gürtellinie liegt.
Work-Life-Balance
Wenn man selber drauf achtet. Den Vorgesetzten ist es egal. Nur wenn man ihnen was nachsagen könnte, dann reagieren sie.. Für eine gewisse Zeit, bis es halt wieder einschläft.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, mies, arrogant, Lästereien auch über das eigene Team, geltungsbedürftig, arrogant, arrogant, arrogant.
Interessante Aufgaben
Wenn man frisch von der Ausbildung kommt, dann hat es ein paar interessante Aufgaben. Alles ist schließlich noch neu. Nach ein paar Jahren kommt nichts Neues dazu. Und bitte nicht zu viel Initiative zeigen - da weckt man den einen oder anderen Betonkopf im Management womöglich noch auf und zeigt, wo man was verbessern könnte. Das ist aber nicht gewünscht.
Also macht man seinen daily job und verdummt mit der Zeit.
Gleichberechtigung
Sehr stark abteilungsabhängig. Im Automotive-Bereich wurde ich als F... beschimpft. (übrigens von einer Führungskraft).
Im Medical Bereich ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden 5 Jahre vor der Rente und mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. Soviel zum "Umgang"...
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uih, hier kommt die Doppelmoral richtig raus: Sozial ist in dem Unternehmen nichts (siehe auch "Umgang mit älteren Kollegen"). Aber wenn die Presse da ist, dann wird kräftig die Werbetrommel gerührt und fleissig die Vereine in der Stadt gefördert...
Umweltbewusstsein ist auch etwas eigenartig definiert. Als Anreiz bekommt man als Manager anstatt etwas mehr Gehalt ein Firmenfahrzeug. Verzichtet man drauf weil es sich nicht lohnt, dann gibt es keinen Ausgleich. Nun fahren ganz viele 2-5 km mit dem Auto ins Büro. Die Autps sind groß, der Sprit ist mit dabei. Damit es sich wirklich lohnt, muss man unsinnig viel mit dem Auto pro Monat in der Gegend rumfahren und ordentlich Sprit verbrauchen. Das würde man selbst mit dem eigenen Auto nicht so tun.
Zusammengefasst: Einzelpersonen fahren mit viel zu großen Autos viel zu viel in der Gegend herum. Und das nur, weil es für die Firma steuerlich interessant ist. Sobald also Geld ins Spiel kommt, ist das Umweltbewusstsein passé
Gehalt/Sozialleistungen
Ist um weiteren Umkreis als knausriger schlecht zahlender Arbeitgeber bekannt.
Image
Werbung mit "Arbeitgeber des Jahres" zig mal in Folge... wohin muss man wieviel überweisen, damit man das wird??? Anders kann ich mir das beim besten Willen nicht vorstellen.
Welche Mitarbeiter wurden denn hierzu jährlich immer befragt, wie es einem HR immer weis machen will? Ich kenne und kannte keinen Kollegen, der da mitgemacht hat und der tt so richtig toll findet. Nur die Vorgesetzten vielleicht. Weil nirgendwo kann man sich so in seinem eigenen Inkompetenzen verstecken und zurücklehnen, ohne dass es Konsequenzen hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - nicht wirklich. Es gibt Schulungen in eigener Sache, sprich Software-Schulungen oder Prozess-Schulungen, wenn mal ein neuer Arbeitsprozess eingeführt wurde. Also keine WEITER-Bildung.
Karriere: wenn man 15 Jahre dabei und gerade dann jemand vor der Nase wegstirbt, dann könnte es sein, dass man diesen Posten bekommt sofern man immer brav war und der GL nicht widersprochen hat.
Ansonsten keine Karrieremöglichkeiten.