Teamware 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn die Situation nicht so gut ist, hat man das Gefühl, dass man gut für die Zukunft aufgestellt ist. Leider hat man auch Kündigungen in den gekauften Firmen ausgesprochen, aber ich glaube das gehört dazu.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte
Viel Raum und Potential zur Selbstverwirklichung
Top Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn das Magnum-Eis im Kühlschrank leer ist (passiert zum Glück ca. nie :D)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte bzw. die Branche sind an sich spannend. Der Umgang unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Normalerweise gebe ich nicht viel auf einzelne sehr schlechte Kununu Bewertungen, da es immer eine Person gibt die verärgert das Unternehmen verlässt.

Hier ist es aber leider der Fall dass diese einzelne Bewertung zu 100% eingetroffen ist, und so muss ich mich meinem Vorredner voll und ganz anschließen und durfte ebenfalls die geschilderten Erfahrungen machen, was sehr sehr schade ist.

Siehe weitere Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fehler die über die letzten Jahre von der Führung begangen wurden, werden nicht beachtet und Verbesserungsvorschläge nicht in gegenseitiger Wertschätzung angegangen, nur man selbst macht Fehler. Das geht soweit dass die Führung teilweise nicht mehr ernst genommen wird. Der Status Quo wird daher erhalten bleiben.

Image

Intern wird sich durchaus gefeiert, von aussen gesehen Durschnitt

Work-Life-Balance

In Ordnung, wenn einem mehr Vertrauen entgegen gebracht werden würde aber um Einiges besser..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Hier muss gebettelt werden bis Coachings oder Lehrgänge genehmigt werden mit der Begründung dass es sowieso nichts bringen würde.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist durchaus positiv hervorzuheben, das rührt daher dass man sich zum Teil gegen die Führung im Team wehren muss.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt eher mau.. Es wird einem groß Support versprochen der dann selten bis garnicht stattfindet, Kommunikation intern der Führung findet teilweise statt aber es wird dann durch dritte übergangen, das führt zu extrem schlechter Stimmung und Demotivation der Mitarbeiter. Das Mindset ist sehr veraltet und nicht mehr am Puls der Zeit genauso wie das technische Verständnis der aktuellen IT-Welt. Man weiss nicht wohin die Reise gehen soll.

Arbeitsbedingungen

Altbackenes Büro in schlechter Lage, der Umzug war aber schon in Planung.
Damals wurde es vorgezogen aus dem Homeoffice zu arbeiten was definitiv besser war.

Kommunikation

Sehr dürftig, die Führung weiss zum Teil untereinander nicht den aktuellsten Stand der Dinge somit werden zum Teil Absprachen übergangen was nicht zielführend ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt war durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären genug vorhanden die auch durchaus interessant sein könnten, wenn man sie mit mehr Vertrauen umsetzen dürfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Office Dogs
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
Die Vorgesetzten, die einen wirklich pushen und dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kleines, aber feines Team, das gemeinsam durch Dick und Dünn geht. Teamwork wird hier wirklich groß geschrieben und Erfolge auch zusammen gefeiert. Die Vorgesetzten geben regelmäßig und konstruktiv Feedback: Lob oftmals in großer Runde, Kritik aber immer unter vier Augen. Home Office oder flexible Zeiteinteilung sind immer möglich, man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Image

Teamware ist nicht sehr bekannt, aber bei den Kunden hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mal früher nach Hause zu gehen, wenn etwas Wichtiges ansteht. Remote arbeiten ist kein Problem, auch Überstunden können als Gleittage genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht nach Gießkannenprinzip, sondern individuell angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das neue Büro ist ein nachhaltiges Gebäude mit eigener Stromversorgung.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem und man kann sich aufeinander verlassen. Die Mittagspause verbringen wir meistens gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt wird bei Teamware gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Feedback hilft dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Und wenn es mal nicht so gut läuft, gibt es vom Vorgesetzten ein "Aufmunterungs-Eis".

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in Kösching lässt keine Wünsche offen, aber auch die vorherigen Räumlichkeiten waren modern und gut ausgestattet. Anschaffungen müssen genehmigt werden, sinnvolle Investitionen werden jedoch selten abgelehnt.

Kommunikation

Einmal pro Monat findet ein Team-Meeting, in dem allgemeine Informationen inkl. Kennzahlen vorgestellt werden. So wird jeder gut informiert. Tägliche Abstimmung im Team.

Gleichberechtigung

Bei Teamware kommt es nicht auf das Geschlecht an, jeder hat hier die gleichen Chancen. Es gibt auch einige Mütter, die nach der Elternzeit wieder eingestiegen sind und verantwortungsvolle Positionen haben.

Interessante Aufgaben

Über Langeweile kann man nicht klagen, es gibt immer etwas zu tun. Neue Aufgaben oder eine Erweiterung des Aufgabengebietes sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, teamorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros könnten moderner sein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wo soll ich anfangen:
- Die Kollegen sind SUPER nett, dadurch ist die Atmosphäre sehr entspannt und familiär.
- Die Aufgaben/Projekte sind total interessant. Es wird einem was zugetraut.
- Die Vorgesetzten sind klasse. Sehr nah an den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
- Das Büro in Ingolstadt ist gut ausgestattet und modern. Es bleiben keine Wünsche offen.

Image

Beim Kunden ist TW Soft aufgrund sehr hoher Lieferqualität sehr angesehen und wird deswegen auch gerne immer wieder beauftragt.
Als Arbeitgeber in der Region leider überhaupt nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell.Die 40h-Woche verbringt man größtenteils im Büro. Home Office ist aber jederzeit nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Fortbildungen gut begründen kann, bekommt man sie auch.

Gehalt/Benefits

Könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung einführen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon seit mehreren Jahren hier und sind dadurch natürlich zusammengewachsen. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits erwähnt, sind die Vorgesetzten sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Sie sind sehr nett und aufgeschlossen.
Für Unterstützung stehen sie jederzeit zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

- Modernes Büro in Ingolstadt
- Gleitzeit
- Wasser & Heißgetränke, frisches Obst

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Newsletter und Teammeetings. Es findet viel Austausch unter den Kollegen statt.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Projekte ist im Automotive-Umfeld angesiedelt. Einsatz in mehreren Projekten gleichzeit bei Bedarf. Dadurch bleibt es spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

engagierte Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Geschäftsleiter, klare Linie, flache Hierarchien, sehr interessante Projekte, Innovation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

innovativ, kreativ, konstruktiv

Image

Top! Durch innovative Produkte und persönliche Qualifikationen der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

home Office möglich, Gleitzeit, hohe Flexibilität der Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

1-2 Weiterbildungskurse pro Jahr kostenfrei
Karrieremöglichkeiten sehr gut, da aufsteigendes Geschäftsfeld und erfolgreich expandierendes Unternehmen

Gehalt/Benefits

marktgerecht im oberen Drittel, plus leistungsabhängige Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents (Oktoberfest, Wandertag, Weihnachtsfeier)

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, klare Linie, verlässlich bei Vereinbarungen

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze; gutes Klima; Eis, frisches Obst, Cafe und alkoholfreie Getränke sind kostenfrei; Mitarbeiterküche und Mitarbeiterraum zum Entspannen

Kommunikation

wertschätzend, flache Hierarchien in Führungsstruktur, konstruktive Vorschläge sind willkommen

Interessante Aufgaben

am Puls der Zeit mit Produkten und Konzepten

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, Loyalität, gute Führungskultur, interessante Projekte und Kunden, hohes Renommee, Gestaltungsfreiheit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, gute Umgangskultur

Image

hohe Kundenzufriedenheit, große Reputation der Firma

Work-Life-Balance

sehr flexible Modelle möglich (auch HomeOffice), keine Urlaubssperren oder Überstunden-Zwang

Karriere/Weiterbildung

wer sich um seine Fortbildung kümmert, bekommt die Unterstützung

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, Zahlungseingang meist erst am Anfang des Folgemonats

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine besonderen Bemühungen hinsichtlich Nachhaltigkeit
wenig Teambildungsmaßnahmen

Vorgesetztenverhalten

Fragestellungen werden nicht aufgeschoben, Kontakt kollegial und offen, entscheidungsstark, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

moderne Rechner, höhenverstellbare Schreibtische, Räumlichkeiten durchschnittlich (ohne Klimatisierung), in reinem Gewerbegebiet gelegen

Kommunikation

offene Atmosphäre, Führungspersonal hat immer offenes Ohr und ist leicht erreichbar, regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, hohe Kreativität, hohe Kundenzufriedenheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, topmodernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden nicht beseitigt, sondern es werden symptombezogene Lösungen aufgesattelt.

Verbesserungsvorschläge