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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teamwerk TWG gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamwerk TWG gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamwerk TWG gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz in Ordnung feste Arbeitszeiten und man muss keine Arbeit mit nachhause bringen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird übereinander gesprochen. Nach meinem Austritt wurde mir zugetragen, dass alles mögliche spekuliert wurde, weshalb ich gekündigt wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte wollte keine Fragen von mir gestellt bekommen, hat dann aber im Nachhinein alles korrigiert was ich gemacht habe. An einem Tag hat sie sich einfach Kopfhörer aufgesetzt, da sie mich scheinbar nicht mehr hören wollte. Ihre Standpunkte konnte sie leider immer nur klar machen wenn zusätzlich die Geschäftsführung dabei war es hat sich angefühlt als würde man vorgeführt werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge werden anders kommuniziert als sie im Endeffekt laufen. Es wird einem gesagt, man bräuchte sich keine Sorgen machen dabei siehts ganz anders aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer das gleiche aber manche mögen das ja

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst am nächsten

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