10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die teamwerk AG ermöglicht mir mein Privatleben mit meinem Arbeitsleben zu vereinen. Genau genommen, durfte ich mir meine Arbeitszeiten nach meinen Bedürfnissen legen und das bei 100 % mobiles arbeiten. Maximale Flexibilität. Die Familie am anderen Ende Deutschlands besuchen? Klar, ich kann ja auch von dort arbeiten.
Gehalt + Gewinnbeteiligung + Deutschlandticket + Fahrradleasing
Sehr kollegial und angenehm.
Flexible Arbeitzeiten und Home-Office.
Weiterbildung wird gefördert und Aufstiesmöglichkeiten sind vorhanden.
Angemessene Entlohung mit großzügigen Boni, abhängig vom Unternehmenserfolg.
Das Unternehme legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Jeder ist gerne für den anderen da.
TOP.
Immer tadellos.
Bestens.
Das Unternehmen informiert monatlich über die wirtschaftliche Lage.
Wir gelebt.
Spannenden Projekt im kommunalen Umfeld.
Ehrlich kommunizieren !
Ständiger Wechsel an der Führungsspitze. Vorstand fällt oft aus.
so. Versprechungen und dann nix
Das einzige was die Firma zusammenhält
Immer Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Führungskraft wird hier nicht verstanden
Homeoffice
? Alles Hybrid, wenig team. Führungskräfte sich Kommunikationsmuffel
Hä
Schon, aber immer das relativ gleiche Ausschreibungen für die öffentliche Hand
Er war ganz schlecht , immer war etwas problem mit Lohn.
Es war ganz schlecht, immer etwas problem . Schlekt Teamleiter.
Icg gehe nimand zurück , ich zuhebneu firma
Familiäres Arbeitsumfeld und Umgang; Spannender Job
perfekt
- Wechselvolle und anspruchsvolle Aufgaben,
- Direkte Möglichkeit sich auch als Projektmitarbeiter in die Ergebnisse und Kommunikation mit dem Mandanten einzubringen
-Frühe Übernahme von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten,
- Offene Kommunikation mit allen Vorgesetzten, die sich auch selbst kritisch hinterfragen
Gutes und angenehmes Betriebsklima
- für die weitere Perspektive braucht es Regeln zum Aufstieg und einen Personalentwicklungsplan
- Klarere Strukturierung der internen Prozesse bzw. Abläufe
So verdient kununu Geld.