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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die teamwerk AG ermöglicht mir mein Privatleben mit meinem Arbeitsleben zu vereinen. Genau genommen, durfte ich mir meine Arbeitszeiten nach meinen Bedürfnissen legen und das bei 100 % mobiles arbeiten. Maximale Flexibilität. Die Familie am anderen Ende Deutschlands besuchen? Klar, ich kann ja auch von dort arbeiten.
Bewertung lesen
Er war ganz schlecht , immer war etwas problem mit Lohn.
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Familiäres Arbeitsumfeld und Umgang; Spannender Job
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- Wechselvolle und anspruchsvolle Aufgaben,
- Direkte Möglichkeit sich auch als Projektmitarbeiter in die Ergebnisse und Kommunikation mit dem Mandanten einzubringen
-Frühe Übernahme von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten,
- Offene Kommunikation mit allen Vorgesetzten, die sich auch selbst kritisch hinterfragen
Gutes und angenehmes Betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es war ganz schlecht, immer etwas problem . Schlekt Teamleiter.
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- für die weitere Perspektive braucht es Regeln zum Aufstieg und einen Personalentwicklungsplan
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren !
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Icg gehe nimand zurück , ich zuhebneu firma
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- Klarere Strukturierung der internen Prozesse bzw. Abläufe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von _teamwerk_AG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder ist gerne für den anderen da.
5
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Das einzige was die Firma zusammenhält
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und Aufstiesmöglichkeiten sind vorhanden.
5
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so. Versprechungen und dann nix
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • _teamwerk_AG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet _teamwerk_AG besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen _teamwerk_AG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei _teamwerk_AG als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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