Unser Name ist Programm!
Eine erfolgreiche Mannschaft basiert stets auf Teamwork!
Teamwork besteht aus beeindruckenden High-Performern, die für die Werte Authentizität, Qualität und Herzlichkeit brennen.
Wir stellen den Kunden mit seinen Anforderungen in den Mittelpunkt und definieren gemeinsam die besten Lösungen sowie die dazu optimale Technologie.
TeamWork Germany mit dem Hauptsitz in München ist seit 2011 fokussiert auf personalwirtschaftliche SAP Projekte im deutschsprachigen Markt. Seit dem 01.06.2021 haben wir zusätzlich ein neues Büro an der Ostsee. In der Hansestadt Greifswald betreuen 5 neue Kolleginnen das BPO für unsere Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtWarum unsere Mitarbeiter*innen gerne TeamWorker sind:
Weil bei uns alle sie selbst sein können und am Ende des Tages doch vor allem eins sind....
EIN TEAM!
Unser Team arbeitet über Ländergrenzen hinweg verteilt genau da, wo jeder gern lebt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal zu gestalten. Unser Wunsch ist dadurch einen flexible, qualifizierte, motivierte und gesunde TeamWork-Family zu schaffen.
Karriere
- Unbefristeter Vertrag
- Langfristig gesicherter remote Arbeitsplatz
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven
- Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wollen gemeinsam wachsen - Dein Weg ist auch unser Weg.
- Zugriff auf die neusten Lerninhalte der SAP plus Zertifizierung durch die SAP AG
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, denn davon profitieren alle langfristig
Vergütung
- Attraktives Vergütungssystem mit jährlicher Gehaltsprüfung
- Zusätzlichen Belohnung für gute Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Kommunikation
Wir leben TeamWork - auf allen Ebenen.
- Offene Türen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wissensaustausch
- Microsoft Teams zum schnellen Kontakt unter Kollegen und mit Kunden
Nationale und internationale Teamevents
- International: Außergewöhnliche Events, mit der internationalen "TeamWork-Family",
wie z.B. 2023 in Sevilla
- National: Sommer- und Winterfeiern plus Berater-Meetings an wechselnden Locations.
Wir wünschen uns, dass alle unsere Mitarbeiter*innen den Teamspirit spüren, auch wenn sie sich nicht täglich begegnen.
Deine Gesundheit und mehr
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaub in der Probezeit nach Absprache möglich
- Workation nach Absprache möglich
- Unabhängig vom Wohnort gilt der Feiertagskalender des Hauptsitzes Bayern
- Vertrauensarbeitszeit (im Rahmen der Kundenanforderungen)
- Arbeiten im Homeoffice und/oder vor Ort in unseren Offices (was für Dich den besseren workflow bietet)
- Keine Standortbindung - dadurch entfallen lange Fahrzeiten
- Gesundes Arbeitspensum durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit
- Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder gesundheitsfördernden Maßnahmen
- 1 x pro Monat TeamWork Online Yoga
- Zuschuss zum privaten Internetanschluss nicht nur für Homeoffice-Tätigkeiten
- Wir gestalten Dein Home zum Office - Bezuschussung der Ausstattung mit bis zu 500 €
Bei TeamWork leben wir eine Freedom, Trust & Ownership Kultur. Das heißt, Du kannst im Rahmen der Kundenanforderungen Deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Ganz nach Deinen Wünschen sind (bis zu) 5 Tage/Woche remote möglich.
Unser gemeinsames Ziel ist Wachstum auf allen Ebenen. Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, sodass sich kein Tag anfühlt, wie ein langweiliger Job.
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, möchten wir Dich gerne auf unsere Seite https://jobs.teamwork-de.net einladen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamWork Germany GmbH.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Kolleginnen und Kollegen. Viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich
Wertschätzung, Verständnis, Kollegiales Verhalten, gutes Arbeitsklima, tolle Arbeitskollegen/innen.
Ich kann so Arbeiten wie ich möchte so lange der Kunde zufrieden ist ist es kein Problem
Mein Arbeitgeber hat sehr schnell auf die aktuelle Situation reagiert. Zur Sicherheit unserer Kunden und unserer Sicherheit halten wir alle Beratungstermine, Schulungen und Besprechungen per Videokonferenz ab und arbeiten weiterhin in Homeoffice. Wir erhalten durch regelmäßige Teamcalls ein aktuelles Update über die Situation und die weitere Vorgehensweise. Zusätzlich gibt es kurz vor den Wochenenden eine Mail mit Tipps und Anregungen für diese außergewöhnliche Zeit. Seitens der Geschäftsleitung ist ein offenes Ohr und Verständnis - nicht nur in dieser schweren Zeit ...
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
kann ich nichts finden.
Derzeit keine.
Dass ich selber nicht Chef bin :-)
Oft zu kundenfreundliche Verträge
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
Derzeit keine.
-höhenverstellbare Schreibtische
Eine stärkere Zusammenarbeit (evtl. bis hin zu Entsendungen o.ä.) der verschiedenen Landesgesellschaften wäre spannend, aber der Weg dahin ist bereits eingeschlagen.
Mehr persönliche Mitarbeit und Austausch zwischen den Kollegen ermöglichen und motivieren, nicht alles remote.
Der am besten bewertete Faktor von TeamWork Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt, man bekommt auch immer Hilfe wenn man Hilfe von Kollegen braucht. Die Kollegen achten aufeinander
Im Kern als sehr gut wahrgenommen
grundsätzlich ist man sehr bemüht, aber im Eifer des ...
Hier wird zusammen gearbeitet. TEAMWORK
Durch die kleine Unternehmensgröße kennen sich die Kollegen untereinander. Dies wird durch Team-Events, Beratertage oder TeamWork-Gruppen-Events in verschiedenen Städten Europas ergänzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamWork Germany ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma TeamWork ist etwas weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwach ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeit zu meiner Zeit, null Coaching, null Karriereplan
Es gibt keine wirkliche Karriereplanung
Hier kann man sich Weiterentwickeln.
Auf Weiterbildung egal in welchem Alter wird stets Wert gelegt. Fachliche sowie auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht grundsätzlich. Einem einem kleinen Unternehmen haben die Geschäftszahlen nachvollziehbarerweise aber auch hohe Priorität. On-the-job kann bei den vielen spannenden Projekten auch viel gelernt werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
