TeamWork Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Unser Name ist Programm!
Eine erfolgreiche Mannschaft basiert stets auf Teamwork!
Teamwork besteht aus beeindruckenden High-Performern, die für die Werte Authentizität, Qualität und Herzlichkeit brennen.
Wir stellen den Kunden mit seinen Anforderungen in den Mittelpunkt und definieren gemeinsam die besten Lösungen sowie die dazu optimale Technologie.
TeamWork Germany mit dem Hauptsitz in München ist seit 2011 fokussiert auf personalwirtschaftliche SAP Projekte im deutschsprachigen Markt. Seit dem 01.06.2021 haben wir zusätzlich ein neues Büro an der Ostsee. In der Hansestadt Greifswald betreuen 5 neue Kolleginnen das BPO für unsere Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was TeamWork Germany GmbH über Benefits sagt
Warum unsere Mitarbeiter*innen gerne TeamWorker sind:
Weil bei uns alle sie selbst sein können und am Ende des Tages doch vor allem eins sind....
EIN TEAM!
Unser Team arbeitet über Ländergrenzen hinweg verteilt genau da, wo jeder gern lebt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal zu gestalten. Unser Wunsch ist dadurch einen flexible, qualifizierte, motivierte und gesunde TeamWork-Family zu schaffen.
Karriere
- Unbefristeter Vertrag
- Langfristig gesicherter remote Arbeitsplatz
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven
- Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wollen gemeinsam wachsen - Dein Weg ist auch unser Weg.
- Zugriff auf die neusten Lerninhalte der SAP plus Zertifizierung durch die SAP AG
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, denn davon profitieren alle langfristig
Vergütung
- Attraktives Vergütungssystem mit jährlicher Gehaltsprüfung
- Zusätzlichen Belohnung für gute Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Kommunikation
Wir leben TeamWork - auf allen Ebenen.
- Offene Türen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wissensaustausch
- Microsoft Teams zum schnellen Kontakt unter Kollegen und mit Kunden
Nationale und internationale Teamevents
- International: Außergewöhnliche Events, mit der internationalen "TeamWork-Family",
wie z.B. 2023 in Sevilla
- National: Sommer- und Winterfeiern plus Berater-Meetings an wechselnden Locations.
Wir wünschen uns, dass alle unsere Mitarbeiter*innen den Teamspirit spüren, auch wenn sie sich nicht täglich begegnen.
Deine Gesundheit und mehr
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaub in der Probezeit nach Absprache möglich
- Workation nach Absprache möglich
- Unabhängig vom Wohnort gilt der Feiertagskalender des Hauptsitzes Bayern
- Vertrauensarbeitszeit (im Rahmen der Kundenanforderungen)
- Arbeiten im Homeoffice und/oder vor Ort in unseren Offices (was für Dich den besseren workflow bietet)
- Keine Standortbindung - dadurch entfallen lange Fahrzeiten
- Gesundes Arbeitspensum durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit
- Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder gesundheitsfördernden Maßnahmen
- 1 x pro Monat TeamWork Online Yoga
- Zuschuss zum privaten Internetanschluss nicht nur für Homeoffice-Tätigkeiten
- Wir gestalten Dein Home zum Office - Bezuschussung der Ausstattung mit bis zu 500 €
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei TeamWork leben wir eine Freedom, Trust & Ownership Kultur. Das heißt, Du kannst im Rahmen der Kundenanforderungen Deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Ganz nach Deinen Wünschen sind (bis zu) 5 Tage/Woche remote möglich.
Unser gemeinsames Ziel ist Wachstum auf allen Ebenen. Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, sodass sich kein Tag anfühlt, wie ein langweiliger Job.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, möchten wir Dich gerne auf unsere Seite https://jobs.teamwork-de.net einladen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamWork Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz Projektdruck bekommt man als neuer Mitarbeiter die Zeit sich zu entwickeln. Die Aufgaben werden von der Führungskraft gefiltert weitergegeben. Je schneller die Einarbeitung stattfindet desto besser, das ist klar und überall so. Der Name "Teamwork" wird auch tatsächlich gelebt, weil alle immer hilfsbereit sind und bisher immer ein offenes Ohr hatten, privat wie beruflich. Auch in Zeiten von Fluktuation wird offen und transparent kommuniziert und beugt dadurch Verunsicherung oder Unwohlsein vor. Es findet auch stetige Weiterentwicklung statt, sowohl persönlich ...
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Kolleginnen und Kollegen. Viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich
Wertschätzung, Verständnis, Kollegiales Verhalten, gutes Arbeitsklima, tolle Arbeitskollegen/innen.
Ich kann so Arbeiten wie ich möchte so lange der Kunde zufrieden ist ist es kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
kann ich nichts finden.
Derzeit keine.
Dass ich selber nicht Chef bin :-)
Oft zu kundenfreundliche Verträge
Verbesserungsvorschläge
Früher oder später wären ein paar mehr Benefits toll, aber man investiert diese Kosten aktuell stattdessen ins Gehalt und darüber sollte jeder Mitarbeiter glücklich sein.
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
Derzeit keine.
-höhenverstellbare Schreibtische
Eine stärkere Zusammenarbeit (evtl. bis hin zu Entsendungen o.ä.) der verschiedenen Landesgesellschaften wäre spannend, aber der Weg dahin ist bereits eingeschlagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TeamWork Germany ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Es wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
Ob Mann oder Frau, ob jung oder alt, ob Werkststudent oder Teilzeit, egal wechler Nationalität, hier wird Gleichberechtigung gepflegt.
bin ein Mann, kann dadurch nur sagen, dass ich nicht benachteiligt werde
I haven´t noticed any differences concerning age or gender!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamWork Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aussage dazu möglich
Noch nicht besonders relevant, aber es wir zunehmend darauf geachtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwach ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeit zu meiner Zeit, null Coaching, null Karriereplan
Es gibt keine wirkliche Karriereplanung
Hier kann man sich Weiterentwickeln.
Auf Weiterbildung egal in welchem Alter wird stets Wert gelegt. Fachliche sowie auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht grundsätzlich. Einem einem kleinen Unternehmen haben die Geschäftszahlen nachvollziehbarerweise aber auch hohe Priorität. On-the-job kann bei den vielen spannenden Projekten auch viel gelernt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeamWork Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TeamWork Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeamWork Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeamWork Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.